Disa kompani teknologjike kanë parë rritje të aksioneve të tyre pasi njoftuan pushime masive nga puna këtë sezon të fitimeve. Të tjerët jo aq shumë.
Ja çfarë tregojnë të dhënat.
Aksionet zakonisht morën një nxitje pozitive në seancën tregtare menjëherë pas njoftimeve të pushimit nga puna - me një fitim mesatar prej pak më shumë se 5% nga një kampion prej 12 kompanish të njohura të teknologjisë që thanë se planifikojnë të shkurtojnë të paktën 500 vende pune në muajt e fundit. Por shkurtimet nuk kanë garantuar përfitime të qëndrueshme.
Shkurtimet më të mëdha sipas numrit të punëtorëve nuk ishin domosdoshmërisht më të thellat.
Amazona
(ticker: AMZN) tha se do të reduktonte fuqinë punëtore me më shumë se 18,000 punonjës, rreth 6% e punonjësve të saj të korporatës. Shkëmbimi i kriptove
Coinbase
(COIN) njoftoi reduktimin proporcionalisht më të thellë në kampion, duke planifikuar të shkurtojë 20% të fuqisë punëtore të saj, ose 950 vende pune.
Disa kompani zbuluan se pushimet më të mëdha nga puna morën një reagim më pozitiv nga aksionerët. Coinbase u shpërblye me një fitim prej gati 13% menjëherë pas njoftimit të pushimit nga puna në fillim të janarit. Shitës me pakicë në internet i mobiljeve
Wayfair
(W) u rrit me më shumë se 20% me lajmin se po shkurtonte një të dhjetën e fuqisë punëtore më vonë në të njëjtin muaj.
Nga ana tjetër, shkurtimet më të thella nuk garantonin një rritje më të madhe.
Twilio
tha në fillim të këtij muaji do të priste 17% e fuqisë punëtore të saj, por aksionet u rritën vetëm 2% në ditë. Kjo mund të jetë një shenjë se një sasi e caktuar e lodhjes me pushimet nga puna e ul reagimin. Njoftimi i Twilio ishte raundi i dytë i pushimeve nga puna në disa muaj.
Disa pushime nga puna dështojnë të nxisin ndonjë rritje të aksioneve.
microsoft
Aksionerët (MSFT) e takuan njoftimin e kompanisë për një shkurtim prej 5% të fuqisë punëtore në janar me indiferencë në dukje, pasi aksioni përfundoi në rënie atë ditë. Kjo pasqyronte ndjenjën se kompania po bënte një "ulje taktike të kostos", sipas fjalëve të analistit të DA Davidson, Gil Luria, në vend që të kërkonte të transformonte biznesin e saj.
Një pyetje më e rëndësishme për investitorët mund të jetë nëse pushimet nga puna çojnë në fitime të qëndrueshme.
Pronari i Facebook
Meta Platformat
(META) është fëmija i posterit për rastin që tregu do të vazhdojë të shpërblejë shkurtimet e vendeve të punës. Gjatë periudhës që nga shpallja e Mark Zuckerberg për 11,000 pushime nga puna, ose 13% të fuqisë punëtore, në nëntor. vitin e kaluarStoku i Meta është rritur me afër 80%. Pohimi i Zuckerberg se viti 2023 do të jetë një "vit efikasiteti" në kompaninë e mediave sociale dhe lë të kuptohet për pushime të mëtejshme nga puna janë përshëndetur pozitivisht nga shënuesi.
Megjithatë, Wayfair tregon se sa shpejt mund të zhduket pozitiviteti fillestar. Aksioni hoqi dorë pothuajse nga të gjitha fitimet e tij pas pushimit nga puna pas raportimit një humbje më e madhe për tremujorin e katërt nga sa prisnin analistët të enjten. Kjo sugjeron që pushimet nga puna shkojnë aq larg për të bindur aksionarët se kompanitë me humbje po ndryshojnë mënyrat e tyre.
Kjo është veçanërisht e vërtetë me stoqet e teknologjisë ende të ndjeshme ndaj pritjeve mbi inflacionin dhe pritjet për normat e interesit. Indeksi Nasdaq Composite i rëndë teknologjik është rritur pak më shumë se 9% këtë vit deri më tani, por ka hequr dorë nga një pjesë e madhe e rritjes së tij fillestare të janarit, me investitorët e shqetësuar se vazhdoi inflacioni i lartë do të bëjë që Rezerva Federale të vazhdojë të rrisë normat e interesit.
Kompanitë që kanë zbatuar pushime nga puna mund të gjenden nën presion për të bërë më shumë. Google-prind
Alfabet
(GOOG) tha në fund të janarit se do të shkurtonte 12,000 vende pune, ose rreth 6% të fuqisë së saj totale të punës. duke çuar në një rritje fillestare të stokut. Aksionet janë në rënie që atëherë, pjesërisht e nxitur nga investitorët dërrmues të chatbot-it të ri të Google. Investitori aktivist Chris Hohn i ka kërkuar Alphabet të zgjerojë shkurtimet e saj të vendeve të punës në të paktën 20% të kompanisë.
Shkruani Adam Clark në [email mbrojtur]