Decentralizimi i Organizatave nëpërmjet FREEDOM

Organizatat autonome të decentralizuara (DAO) u krijuan për të adresuar problemet e organizatave konvencionale, duke përfshirë çështjet e transparencës, sigurisë dhe integritetit. Megjithatë, mjetet dhe shërbimet e bazuara në DAO që janë lançuar deri më tani kanë joefikasitet të konsiderueshëm si kompleksiteti, kostoja, ndikimi mjedisor, shkallëzueshmëria, angazhimi i anëtarëve, etj. Këto joefikasitet kanë bërë që rritja e DAO-ve të ngadalësohet.

Për të rritur adoptimin, LIRIA MetaDAO vendosi të zhvendosë qeverisjen e decentralizuar në rrjedhën kryesore, duke i dhënë të gjithëve mundësinë dhe lirinë për të krijuar ndryshime pozitive dhe transformuese për veten e tyre. Platforma i lejon bizneset, individët dhe organizatat të praktikojnë qeverisje të drejtë dhe të barabartë duke përdorur mjetet e blockchain për të parandaluar korrupsionin dhe për të ndihmuar transparencën. Ai fokusohet në nevojat e biznesit dhe përvojat e përdoruesve.

Platforma FREEDOM është e aksesueshme për grupe të shtrirjes, interesave ose madhësive të ndryshme pasi ka reduktuar barrierat financiare dhe teknologjike për krijimin e DAO-ve. Ai mbështet bashkëpunimin, organizimin dhe veprimin strategjik në një mënyrë të pabesueshme dhe pa leje. Platforma përdor blloqe jo-intenzive me energji që ngarkojnë tarifa të ulëta të gazit dhe kanë ndikim të ulët mjedisor.

“Liria është e mundur vetëm duke luftuar vazhdimisht për të” (Ajnshtajni).

Misioni i Lirisë është t'u sigurojë njerëzve Lirinë e Qasjes, Lirinë e Opinionit, Lirinë për të menaxhuar, Lirinë për t'u dëgjuar dhe Lirinë për t'u shpërblyer. Ai synon krijimin e një të ardhmeje më të mirë ku ekonomitë janë të barabarta, lidershipi shpërndahet dhe organizatat demokratizohen për shoqatat akademike, lobet bazë ose qeverinë. Liria po e bën teknologjinë novator lehtësisht të aksesueshme, ndërkohë që fuqizon njëlloj të gjithë.

Karakteristikat dhe Përfitimet e Lirisë

Vetitë e LIRIA Platforma përfshin thjeshtësinë, zbatueshmërinë e gjerë, fleksibilitetin, përmirësimin dhe transparencën. Parametrat që udhëzojnë FREEDOM DAO mund të ndryshohen nga votimi në grup ose anëtarët e lejuar të grupit. Pasi të vendosen parametrat dhe të shlyhen tarifat e nevojshme të gazit, kontrata që lidh DAO vendoset në rrjetin blockchain dhe merr adresën e vet DAO.

Përdoruesit mund të ndërveprojnë me DAO përmes aplikacionit të smartfonit FREEDOM dhe klientëve të bazuar në shfletues në kompjuterë ose tableta. Platforma FREEDOM përmban një indeks të çdo FREEDOM DAO, duke përfshirë numrin e anëtarëve, sasinë e FREEDOM Utility Tokens të mbajtura, çështjet dhe propozimet e kontribuuara, veprimet e përfunduara, etj.

FREEDOM synon të mundësojë lehtësinë e përdorimit dhe ndërveprimin midis platformave DAO. Mund të përdoret nga njerëz që nuk kanë njohuri paraprake të teknologjisë së blockchain ose DAO-ve. Ai përdor prova të personalitetit dhe mënyrat e pjesëmarrjes të bazuara në aksione simbolike, duke reduktuar barrierat për hyrjen, duke ofruar fleksibilitet më të madh, duke zgjeruar rastet e përdorimit të FREEDOM, etj.

Është një platformë me burim të hapur dhe pa përdorim (në mënyrë të rastësishme) për qëllime personale, jokomerciale dhe komerciale. Ai mbështet integrimin me mjetet dhe zgjidhjet e palëve të treta të ndërtuara në rrjete të pajtueshme me EVM, duke përfshirë modulet, regjistrat dhe kontratat inteligjente. Ai mundëson vlefshmërinë e identitetit dhe funksionalitetin e diskursit. Platforma planifikon të integrohet me platformat e bisedës për të lehtësuar vërtetimin e personalitetit ndërsa pret platformën e saj të bisedës për diskutim.

Fondacioni FREEDOM është përgjegjës për ndërtimin e partneriteteve me organizata dhe kompani të ndryshme në të gjithë sektorët për të ofruar përfitime për përdoruesit e tij. FREEDOM CLUB është një kombinim i ekosistemit FREEDOM dhe programit të tij të rëndësishëm të partneritetit. Klubi do të ofrojë përfitime të shumta të cilat do të lehtësoheshin nga Fondacioni dhe ekosistemi i tij. Këto përfitime përfshijnë ofrimin e shërbimeve për palët e treta, dhuratat dhe çmimet nga Fondacioni FREEDOM, marketingun, reklamimin, rrjetëzimin, etj.

Përfitimet e disponueshme do të ndryshojnë sipas nivelit të anëtarësimit, duke përfshirë individuale

ekip/grup, arsimor/jofitimprurës, ndërmarrje/institucional dhe qeveritar. Për t'u bërë anëtarë të FREEDOM CLUB, përdoruesit duhet të vendosin argumentet e tyre të shërbimeve FREEDOM, sipas nivelit të tyre.

Shenja e shërbimeve FREEDOM

La Shenja e shërbimeve FREEDOM është shenja kriptografike e ekosistemit FREEDOM. Ai shërben si një shenjë shpërblimi për pjesëmarrësit aktivë në Rrjetin DAO dhe FREEDOM. Mbajtja e tokenit u jep përdoruesve akses në funksionet dhe veçoritë e lidhura me token në platformën FREEDOM dhe Rrjetin FREEDOM. Është një token ERC-20 me shumë rrjete që mund të shkëmbehet në rrjetet Binance Smart Chain dhe Ethereum.

Furnizimi total i FREEDOM Utility Tokens do të jetë 200 milionë, një pjesë e të cilave do të transmetohet publikisht dhe privatisht. Përdoruesit mund ta blejnë atë në shkëmbime të ndryshme të decentralizuara. Nuk do të ketë asnjë argument të ri të shërbimeve FREEDOM pas lëshimit fillestar, argumentet shtesë do të fitohen nëpërmjet vendosjes së aksioneve nga thesari i Platformës FREEDOM.

Rezerva e aksioneve përmban burime të fundme për shpërblimin e pjesëmarrësve të hershëm dhe kontrollin e furnizimit qarkullues. FREEDOM ka dy metoda aksionesh: vendosje e drejtpërdrejtë për DAO-të e bazuara në aksione dhe aksione të grupit të likuiditetit për përdoruesit që duan të shërbejnë si ofrues likuiditeti. FREEDOM është vendosur të jetë platforma e parë e decentralizuar e bashkëpunimit që lejon përdoruesit jo teknikë të formojnë një ekonomi rrjeti global.

Situatat e jetës reale të DAO-ve të lirisë

Liri MetaDAO është një platformë me ndikim minimal në mjedis dhe një përvojë e dytë për përdoruesit. siguron që të gjithë anëtarët të shpërblehen në përputhje me rrethanat dhe ofron një platformë ku merren parasysh mendimet e secilit anëtar, si dhe ankesat. Prandaj, Liria ndihmon për të lehtësuar kuptimin në kohë reale të problemit me të cilin përballen punëtorët si rezultat i menaxhmentit dhe për të propozuar mënyra për të lehtësuar ose zgjidhur plotësisht problemin duke rritur kështu marrëdhënien punonjës-menaxhim.