Punëtorët po ndihen të zymtë për perspektivat e tyre të pensionit, zbulon studimi

Amerikanët kanë një perspektivë të zymtë për pensionin e tyre.

Një sondazh i Gallup i bërë këtë javë zbuloi se pritjet e punëtorëve për një pension të rehatshëm janë më pesimiste që kanë qenë në më shumë se një dekadë. Gati 6 në 10 (57%) e njerëzve që nuk janë ende në pension parashikojnë një mungesë.

Kjo është rritur ndjeshëm nga 52% që ishin të zymtë vitin e kaluar, 47% në 2021 dhe 43% para pandemisë. Nga ana tjetër, 77% e pensionistëve raportojnë se kanë para të mjaftueshme për të jetuar rehat – në të njëjtin nivel me ndjenjën e vitit të kaluar.

Divergjenca në perspektivë midis amerikanëve që punojnë dhe pensionistëve shtrihet gjithashtu në pritjet se kur njerëzit do të dalin në pension, nëse do të punojnë, dhe burimet kryesore të të ardhurave nga pensioni, nga të cilat këto të fundit punëtorët po rriten për të kompensuar perspektivën e tyre të zymtë.

“Pritjet për një pension të rehatshëm financiarisht janë në pikën e tyre më të keqe në më shumë se një dekadë në mesin e jopensionistëve në SHBA”, tha Megan Brenan, një redaktore e lartë në Gallup, për Yahoo Finance. "Në dy vitet e fundit, inflacioni i lartë dhe ankthi i recesionit ka rezultuar që më pak se gjysma e jo pensionistëve të jenë optimistë për daljen në pension të tyre."

Sot, më shumë se 42% e amerikanëve që punojnë janë shumë të shqetësuar për të qenë në gjendje të financojnë pensionin e tyre dhe më shumë se 7 në 10 të cilët janë "të paktën mesatarisht të shqetësuar për të qenë në gjendje të financojnë pensionin e tyre", sipas sondazhit të ri.

Rezultatet e sondazhit të këtij viti bazohen në intervistat telefonike të kryera nga 3-25 prill, me 1,013 të rritur, si pjesë e anketës vjetore të ekonomisë dhe financave personale.

Gjetjet e Gallup përputhen me një anketë të kohëve të fundit nga Instituti i Kërkimeve të Përfitimeve të Punonjësve (EBRI) dhe Greenwald Research që raportoi se siguria që amerikanët ndiejnë nëse do të kenë para të mjaftueshme për një pension të rehatshëm ka marrë zhytjen më të madhe në 15 vjet.

“Zbulimi më domethënës është rënia e besimit të pensionit që nuk ka ndodhur që nga viti 2007 në 2008 dhe nga 2008 në 2009 kur ekonomia ishte në recesion”, tha më parë Craig Copeland, drejtor i kërkimit të përfitimeve nga pasuria në EBRI, për Yahoo Finance.

Historia vazhdon

“Amerikanët kanë të njëjtin reagim si ajo që bënë gjatë një recesioni,” shtoi ai. “Ekonomia aktuale nuk është më e mira, por sigurisht që nuk është në recesion.”

Perspektiva e zymtë e amerikanëve për pensionin e tyre gjithashtu ndryshon ndjeshëm nga demografia, sipas hulumtimit të Gallup.

“Shumica në disa grupe demografike – duke përfshirë ato me të ardhura më të larta, të diplomuarit dhe të rinjtë nën 30 vjeç – kanë një perspektivë pozitive për daljen në pension të tyre”, tha Brennan.

Gjysma e burrave të anketuar kundrejt afërsisht një e treta (36%) e grave thanë se mendonin se do të kishin mjaftueshëm para për të dalë në pension të qetë. Dhe për amerikanët midis moshës 18 dhe 29 vjeç, më shumë se gjysma ishin të sigurt se do të ishin mirë, megjithatë më pak se 4 në 10 (39%) e punëtorëve që ishin afër pensionit - midis 59 dhe 64 - thanë se mendonin se do të ishin të sigurt financiarisht.

Amerikanët me të ardhura më të larta dhe të diplomuarit e kolegjit ishin gjithashtu mjaft optimistë në lidhje me shanset e tyre për të bërë patinazh një mungesë në kursime. Më shumë se gjysma e të diplomuarve mendojnë se do të kenë para të mjaftueshme për të jetuar rehat, ashtu si gati dy të tretat e të anketuarve që kishin të ardhurat më të larta.

Pritjet e punëtorëve për pjesët e tjera të daljes në pension ndryshojnë gjithashtu në mënyrë të habitshme nga përvoja e pensionistëve aktualë.

Për shembull, hendeku midis kohës kur njerëzit presin të dalin në pension dhe kur dalin është i madh. Mosha mesatare në të cilën jopensionistët presin të dalin në pension është 66 vjeç, ndërsa mosha mesatare aktuale që pensionistët raportojnë se kanë dalë në pension është 62 vjeç.

Një në katër (39%) punëtorë presin të dalin në pension mbi 65 vjeç, zbuluan të dhënat e Gallup. Pak më pak se 1 në 3 (32%) thonë se do të dalin në pension para moshës 65 vjeç.

Ekziston gjithashtu një pritshmëri e rreme nga punëtorët për t'u paguar për punën në pension Ndërsa 20% e punëtorëve planifikojnë të fitojnë një rrogë në vitet e tyre të pensionit, një pjesë e vogël (3%) e pensionistëve e bëjnë këtë, sipas të dhënave të Gallup.

Ka shumë arsye për atë dëshirë të prishur nga çështjet shëndetësore që i pengojnë njerëzit të qëndrojnë në punë në detyrat e kujdesit ndaj qëndrimeve të moshës nga punëdhënësit që e bëjnë më të vështirë punësimin.

Së fundi, punëtorët kanë ide të ndryshme se nga do të vijnë të ardhurat e tyre në pension.

Vetëm 34% e punëtorëve presin që Sigurimet Shoqërore të jenë një burim kryesor i të ardhurave në pension krahasuar me 59% të pensionistëve që thonë se është. Kjo pabarazi mund të jetë një reflektim i shqetësimeve për të ardhmen e Sigurimeve Shoqërore.

Një raport vjetor i fundit tregoi se rezervat e Sigurimeve Shoqërore parashikohen të mbarojnë në vitin 2033, në të cilën pikë programi do të jetë në gjendje të paguajë vetëm 77% të përfitimeve për të moshuarit. Pasojat për shumë punëtorë që planifikojnë të mbështeten në sigurimet shoqërore për një pjesë të madhe të të ardhurave të tyre të pensionit do të ishin serioze.

Ndërkohë, 48% e atyre që ende punojnë presin të mbështeten në llogaritë e kursimeve të daljes në pension si një 401 (k) ose një IRA në vitet e tyre të arta krahasuar me 27% të pensionistëve që kanë gjetur se kjo është e vërtetë.

Kjo mund të jetë arsyeja pse duket se amerikanët që punojnë po rrisin normat e tyre të kursimeve.

Këtë javë, Fidelity publikoi analizën e tendencave të daljes në pension për vitin 2023 dhe zbuloi se gjithsej 401(k) norma kursimi janë rritur.

Norma totale e kursimeve për tremujorin e parë, e cila pasqyron një kombinim të kontributeve të punëdhënësit dhe punonjësit 401(k), u përmirësua në 14% (krahasuar me 13.7% në tremujorin e katërt të vitit të kaluar, duke iu rikthyer kursimeve të parë në fillim të tregut paqëndrueshmëria në fillim të vitit 2022.

Boomers ende në fuqinë punëtore po largojnë kursimet në nivelet më të larta të të gjitha grupmoshave (16.7% kundrejt 16.5% tremujori i fundit) dhe nivelet e kursimeve të Gen Z janë rritur gjithashtu (10.5% kundrejt 10.2% tremujorin e kaluar). Bilanci mesatar prej 401 (k) për boomers tani është $215,000; 145,000 dollarë për Gen X; dhe 44,900 dollarë për mijëvjeçarët, sipas ndarjes së Fidelity.

"Të dhënat e këtij tremujori tregojnë se rritësit po kursejnë me një normë shumë të shëndetshme," tha për Yahoo Finance Michael Shamrell, nënkryetar për udhëheqjen e mendimit në vendin e punës për Fidelity. "Përveç kësaj, boomers po përfitojnë nga kontributet 'mbushëse' të IRS, duke i lejuar ata të kursejnë para shtesë në 401(k) e tyre përtej kufirit normal, gjë që mund t'i ndihmojë ata të afrohen me qëllimet e tyre të kursimeve të pensionit."

Një shpjegim për rritjen e normave të kursimeve është një veçori që ofrojnë tani shumë plane pensioni nga punëdhënësit që u lejon kursimtarëve të rrisin automatikisht kontributet e tyre çdo vit.

Përshkallëzimi automatik është krijuar për të rritur periodikisht shkallën e kontributit tuaj në planin tuaj 401(k). Për shembull, nëse vendosni shkallën automatike të përshkallëzimit në 1% në vit, çdo vit norma juaj e kontributit do të rritet me 1%.

"Rritja në kontributet e llogarisë është për shkak të një numri në rritje të pjesëmarrësve që përdorin veçorinë e rritjes automatike në planin e tyre 401 (k), "tha Shamrell. "Që nga tremujori i parë i 2023, 70% e planeve të punëdhënësve ofruan një veçori të rritjes së automjeteve dhe 17.4% e punëtorëve rritën normën e tyre të kontributit - nga kjo përqindje, afërsisht dy të tretat ishin për shkak të rritjes së automjeteve - një e treta tjetër ishte " proaktive nga punonjësi.”

Kerry Hannon është një reporter dhe kolumnist i lartë në Yahoo Finance. Ajo është një futuriste e vendit të punës, një strateg karriere dhe pensioni dhe autore e 14 librave, duke përfshirë "Në kontroll në moshën 50+: Si të keni sukses në punën e re të punës" dhe "Asnjëherë shumë e vjetër për t'u pasuruar". Ndiqni atë në Twitter @kerryhannon.

Klikoni këtu për lajmet më të fundit të financave personale për t'ju ndihmuar me investimin, shlyerjen e borxhit, blerjen e një shtëpie, daljen në pension dhe më shumë

Lexoni lajmet më të fundit financiare dhe të biznesit nga Yahoo Finance