Pandemia e COVID-19 ndryshoi botën në më shumë mënyra që shumica e njerëzve mund t'i llogarisin, nga mënyra se si fëmijët shkojnë në shkollë deri tek mënyra se si funksionojnë restorantet. Një ndryshim që mund të mos ketë qenë i lehtë për t'u parashikuar - pandemia ka çuar në më shumë para në planet e kontributeve të përcaktuara siç janë planet 401(k), sipas një studim i ri nga Alight. Ka një mori arsyesh për këtë, duke përfshirë faktin se kontrollet stimuluese të qeverisë të dërguara në 2020 dhe 2021 mund të kenë kontribuar që më pak njerëz të marrin kredi nga llogaritë e tyre të pensionit. Kursimi i mjaftueshëm i parave ndërsa jeni duke punuar - dhe investimi i tyre në mënyrë efektive - është çelësi për një pension të suksesshëm. Për ndihmë për të arritur atje, merrni parasysh duke punuar me një këshilltar financiar.
Tendencat në planet e përcaktuara të kontributeve
Një numër statistikash tregojnë prirjen e përgjithshme drejt mbajtjes së më shumë parave në llogaritë e pensioneve gjatë rrjedhës së pandemisë sesa në vitet e mëparshme.
Së pari, bilanci mesatar i planit DC në 2020 u rrit 7% gjatë vitit të kaluar, duke shkuar nga 122,150 dollarë në 130,330 dollarë. Jo vetëm që është një rritje nga viti në vit, por është bilanci mesatar më i lartë i planit ndonjëherë. Kjo u arrit pavarësisht se pandemia shkaktoi luhatshmëri të konsiderueshme në bursë, ku një sasi e mirë e 401 (k) fonde janë investuar. Thënë kështu, bilanci mesatar i planit në të vërtetë ra një prekje, nga 29,430 dollarë në 28,426 dollarë – potencialisht duke sugjeruar që rritja mesatare u ndikua shumë nga rritja e disa llogarive të nivelit më të lartë.
Kontributet mesatare të planit gjithashtu u rritën lehtë, nga 8.1% në 8.3%.
Ndoshta statistika më ndriçuese është ajo që shikon se sa pjesëmarrës të kualifikuar morën pjesë në planet e kontributeve të përcaktuara të ofruara nga kompania e tyre. Shkalla mesatare e pjesëmarrjes ishte 83%, por më shumë se gjysma e planeve kanë të paktën 90% të pjesëmarrësve të tyre të mundshëm të regjistruar në plan, ndërsa vetëm 10% e planeve kanë më pak se 50% përqindje pjesëmarrjeje.
Një nga sfidat më të mëdha në adresimin e hendekut të kursimeve të pensionit që ekziston aktualisht në Amerikë është që njerëzit të fillojnë të kursejnë duke u regjistruar në planet në të cilat kanë akses. Më shumë plane po lëvizin në regjistrim automatik — do të thotë të punësuarit e rinj në një firmë që ofron një 401(k) do të duhet të zgjedhin të mos regjistrohen në një plan në vend që të zgjedhin. Studimi Alight zbuloi se në kompanitë me një politikë regjistrimi automatik, shkalla mesatare e pjesëmarrjes për punëtorët midis 20 dhe 29 ishte 86%. Pa të, ishte vetëm 50%.
401(k) Kredi gjatë pandemisë
Duke marrë një kredi nga llogaria juaj 401 (k). nuk është një vendim që duhet marrë lehtë. Do të thotë të përdorni paratë që do të linit mënjanë për të ardhmen tuaj për të zgjidhur një problem më afatshkurtër. Ndonjëherë është i vetmi opsion i disponueshëm, por gjithsesi vjen me disa të meta, përkatësisht një gjobë prej 10% për tërheqje të hershme mbi taksat që do të duhet të paguani.
Gjatë pandemisë, u miratua një ligj i veçantë duke e bërë më të lehtë marrjen e një tërheqjeje të hershme pa pasur nevojë të merrni një kredi. Për këtë arsye, numri total i kredive ka zbritur nga 11% në 7%. Kjo mund të përfundojë të jetë një më shumë se sa fillimi i një tendence, pasi rregullat e veçanta të vendosura për pandeminë përfundojnë.
Numri i pjesëmarrësve të planit me një kredi të papaguar gjithashtu ra nga 24% në 22%.
Bottom Line
Pandemia e COVID-19 që ndikoi aq shumë në jetë në 2020 dhe 2021 (dhe ende sot, në disa raste) ndryshoi gjithashtu mënyrën se si amerikanët kursejnë për pension. Në vitin 2020 kishte balanca mesatare të llogarive më të larta se çdo vit më parë. Për më tepër, më pak njerëz duhej të merrnin kredi, pjesërisht për shkak të rregullave që lehtësonin mundësinë për të marrë tërheqje të hershme pa gjoba tatimore.
Këshilla për Planifikimin e Pensionit
Për t'ju ndihmuar të përfitoni sa më shumë nga plani juaj i daljes në pension, merrni parasysh të punoni me një këshilltar financiar. Gjetja e një këshilltari financiar të kualifikuar nuk duhet të jetë e vështirë. SmartAsset's mjet i lirë ju përputhet me deri në tre këshilltarë financiarë që shërbejnë në zonën tuaj dhe ju mund të intervistoni ndeshjet e këshilltarëve tuaj pa asnjë kosto për të vendosur se cili është i duhuri për ju. Nëse jeni gati të gjeni një këshilltar që mund t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja financiare, Fillo tani.
Nëse merrni pjesë në një Plani 401 (k) në kompaninë tuaj, sigurohuni që të shihni nëse keni një ndeshje kompanie në dispozicion. Nëse po, përpiquni të kontribuoni mjaftueshëm për të marrë të paktën përputhjen e plotë të kompanisë suaj; këto janë para falas dhe nuk duhet t'i lini në tavolinë.
Foto: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Postimi Ja pse balancat 401(k) u rritën gjatë pandemisë shfaq së pari në Blog SmartAsset.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html