Ekspertët e pensioneve u kërkuan ligjvënësve të martën që të ndërmarrin veprime për të zgjeruar disponueshmërinë e planeve të kursimeve në vendin e punës dhe për të niveluar disa nga pengesat që i kanë mbajtur punëtorët të lënë më shumë para për daljen në pension.
Një plan i Senatit synon të adresojë sfidën e punëtorëve që mbajnë gjurmët e llogarive të pensionit jetimë që kanë krijuar në punët e mëparshme.
Stefani Reynolds/Bloomberg
Këto thirrje erdhën të martën në mëngjes në një seancë dëgjimore të Komitetit të Shëndetit, Arsimit, Punës dhe Pensioneve të Senatit, disa orë përpara një votimi të planifikuar në Dhomën e Përfaqësuesve për të miratuar një projekt-ligj të madh të daljes në pension me mbështetje të fortë nga të dy grupet e industrisë dhe organizatat e avokimit si AARP.
"Është shumë e qartë se ne duhet të bëjmë më shumë për të forcuar kursimet e urgjencës dhe sigurinë e pensionit të njerëzve," tha senatori Patty Murray (D., Wash.), kryetarja e Komitetit HELP, në seancë.
Murray tha se ajo po punon me republikanin e Karolinës së Veriut, Richard Burr, republikanin e renditur në komitet, për të hartuar një paketë që do të adresonte një sërë sfidash të sigurisë së daljes në pension, duke përfshirë krijimin e opsioneve të reja të kursimeve emergjente për t'u dhënë kursimtarëve një mekanizëm për të adresuar nevoja urgjente, të papritura pa prishur planin e tyre të pensionit.
Përvoja e fundit e pandemisë - dhe veçanërisht zhvendosja fillestare ekonomike që shënoi ditët e para të bllokimeve dhe karantinës - theksoi sfidën për shumë amerikanë për të mbajtur një fond të ditëve me shi të ndarë nga kursimet e tyre të pensionit, sipas Petros Koumantaros, CEO i Spectrum. Konsulentët e pensioneve.
“Pandemia Covid-19 ilustroi se sa të paaftë ishin shumë amerikanë për të menaxhuar emergjencat financiare”, tha Koumantaros në seancën dëgjimore të së martës. “Midis klientëve tanë, incidenca e tërheqjeve të vështirësive financiare në vitin 2020 u rrit me 280% krahasuar me vitin 2019.”
Plani i Murray, të cilin ajo dhe Burr synojnë ta finalizojnë në javët e ardhshme, synon gjithashtu të adresojë sfidën e punëtorëve që mbajnë gjurmët e llogarive të pensionit jetimë që kanë krijuar në punët e mëparshme.
Siguria e daljes në pension është një çështje e drejtpërdrejtë në Capitol Hill, ku ligjvënësit kanë punuar në të gjithë korridorin për të hartuar projektligje për të avancuar qëllimin e mbështetur gjerësisht për të inkurajuar norma më të larta kursimi.
Fatura që po i afrohet vijës së finishit në Dhomë është një produkt i tillë. Akti për sigurimin e një pensioni të fortë, i autorizuar nga përfaqësuesit Richie Neal (D., Mass.) dhe Kevin Brady (R., Teksas), do të promovonte regjistrimin automatik në planet e daljes në pension në vendin e punës, do të ofronte lehtësira tatimore për bizneset e vogla që krijojnë plane dhe rrisin moshën minimale të nevojshme të shpërndarjes për pjesëmarrësit e planit. Nëse miratohet, legjislacioni i Dhomës do të duhet ende të miratohet nga Senati ose të harmonizohet me legjislacionin në dhomën e sipërme.
Disa dispozita të projekt-ligjit të Dhomës do të bazohen në Aktin e Sigurt të 2019, i cili liroi rregullat që punëdhënësit të bashkohen për të ofruar plane të bashkuara pensioni, një përpjekje për të fuqizuar bizneset e vogla për të negociuar kushte më të favorshme nga ofruesit e planeve.
Legjislacioni vjen në fjalë është quajtur Secure 2.0, dhe do të ofronte fleksibilitet të ngjashëm për punëdhënësit jofitimprurës që të bashkohen për të ofruar një plan grupi të daljes në pension, një çështje që është me interes edhe për Senatin.
"Një nga pengesat kryesore me të cilat përballen punëdhënësit e vegjël në ofrimin e përfitimeve të daljes në pension për punonjësit e tyre është kostoja e fillimit dhe mbajtjes së një plani përveç menaxhimit të tij në baza të vazhdueshme," tha në komitetin e së martës Doug Chittenden, kreu i marrëdhënieve në TIAA. dëgjimi. "Aftësia për t'u bashkuar dhe për të ndarë këto kosto midis punëdhënësve është, ne mendojmë, një përfitim dhe mundësi e jashtëzakonshme për të rritur pjesëmarrjen."
Ligjvënësit po shqyrtojnë gjithashtu masa për të lejuar planet për të ofruar pagesa të të ardhurave gjatë gjithë jetës si një opsion i paracaktuar në planet e tyre. Ky është një objektiv qendror i politikës për ofruesit e pensioneve si TIAA, e cila filloi të ofrojë pagesa pensioni për pjesëmarrësit e planit të daljes në pension në Universitetin Yale rreth tre vjet më parë. Kjo përfshinte punonjësit në të gjithë organizatën në të gjitha nivelet e të ardhurave, sipas Chittenden, i cili tha se të ardhurat mesatare vjetore të daljes në pension u rritën me 6,000 dollarë për punonjës.
"Kjo është fuqia e të pasurit opsionet e të ardhurave gjatë gjithë jetës si pjesë e opsionit të paracaktuar," tha ai. Bëhet fjalë për "ndryshimin e vërtetë të bisedës nga ajo që është shporta ime e parave, sa është akumulimi im, në atë që kam realisht për sa i përket të ardhurave të pensionit të përjetshëm?"
Murray dukej i hapur për të përfshirë një mekanizëm për të anuluar më lehtë kursimet e pensionit në legjislacionin që ajo dhe Burr po hartojnë.
"Unë e vlerësoj veçanërisht diskutimin rreth nevojës për të shtuar të ardhurat gjatë gjithë jetës në planet e kontributeve të përcaktuara, në mënyrë që njerëzit të jenë të sigurt se asetet e tyre të daljes në pension do të zgjasin," tha ajo në mbylljen e seancës dëgjimore të së martës. "Shpresoj se mund të përfshijmë ide që arrijnë ekuilibrin e duhur këtu në legjislacionin tonë."
Shkruaj [email mbrojtur]
Burimi: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo