Ekzekutivët e JPMorgan u rrëzuan në një hetim prej 200 milionë dollarësh për të krijuar vende të reja pune

(Bloomberg) - Njerëzit e Wall Street u drodhën kur u publikua lajmi vitin e kaluar se rregullatorët amerikanë po shqyrtonin nëse punonjësit e bankave po përdornin telefona personalë për të shkruar mesazhe për biznesin me njëri-tjetrin dhe klientët - një rregull që pothuajse të gjithë dukej se po e shkelnin.

Më i lexuari nga Bloomberg

Megjithatë, për ata që janë në heshtje shqetësuese, ka një rresht të argjendtë që shfaqet: nuk duket të jetë një vrasës karriere.

Menjëherë pasi u rrëzuan për shkak të shqyrtimit, një treshe drejtuesish nga JPMorgan Chase & Co. - banka e parë e bllokuar nga autoritetet në hetimin e zgjerimit - gjetën vende të reja pune në industri. Vetë firma pagoi 200 milionë dollarë gjobë për gabimet e saj të mbikëqyrjes.

Ben Sykes, një drejtor ekzekutiv që u largua vitin e kaluar, zbarkoi në konkurrentin Jefferies Financial Group Inc. në shtator, sipas të dhënave të depozituara në rregullatorët e brokerimit. Earl Dowling, një ish-drejtor menaxhues, për të cilin njerëzit e njohur me këtë çështje thonë se ishte përjashtuar gjithashtu, filloi këtë muaj në butikun e investimeve bankare PJT Partners Inc.

Dhe kjo pasi tregtari i lartë i kredive Ed Koo, një viktimë e hershme e përpjekjeve të JPMorgan për të shtypur mesazhet e paautorizuara, mori një rol të ri në një firmë më të vogël në mesin e vitit 2020, jo shumë kohë pasi u largua nga JPMorgan. Ai tani është një menaxher portofoli në Brean Asset Management.

Zbarkimet mund të ofrojnë të paktën pak rehati për banorët e Wall Street-it, ndërsa hetimi i SHBA-së zgjerohet për të shqyrtuar nëse më shumë firma thyen kërkesat e mbajtjes së të dhënave të krijuara për të mbrojtur investitorët. Kur ndëshkuan JPMorgan, hetuesit federalë shprehën zemërim të veçantë me menaxherët që supozohej të ndihmonin në largimin e mesazheve jashtë kanaleve zyrtare, por në vend të kësaj u angazhuan vetë në të. Ky fokus rrit shanset që punonjësit në kompani të tjera të largohen ndërsa hetimet vazhdojnë.

Historia vazhdon

Lexo më shumë: CEO i Deutsche Bank thotë se Banka po kërkon përdorimin e emailit privat

Koncertet e reja vijnë gjithashtu pasi drejtuesit e Wall Street janë ankuar se sa e vështirë është të tërheqësh dhe mbash staf me përvojë, në atë që shumë e quajnë "luftë për talentin". Nuk është koha më e keqe për të kërkuar punë.

"Këta njerëz ishin në gjendje të gjenin një punë alternative sepse me sa duket ata kanë aftësi dhe janë të mirë në atë që mund të bëjnë," tha Adam Pritchard, një profesor i drejtësisë në Universitetin e Miçiganit. “JPMorgan ndoshta duhej të pushonte disa njerëz për të treguar se ata ishin seriozë. Kështu që ju mund të shihni se si një punëdhënës i mëvonshëm do të thoshte: 'Po, kjo është një shkelje rregullatore, por ju nuk po vidhni klientët tuaj'”.

Lexo më shumë: Bosët e JPMorgan të lidhur me WhatsApp-in, gjobisin 200 milionë dollarë

Gjithëpërfshirja e mesazheve private është bërë një sekret i hapur në banka vitet e fundit. Ndërsa aplikacionet e mesazheve celulare u shtuan, shumë qytetarë të Wall Street-it filluan t'i përdorin ato si një mënyrë e shpejtë për të kontaktuar një koleg ose klient - ose një mënyrë diskrete për të bërë komente të çuditshme pa parë shefat. Përdorimi i platformave të tilla u bë gjithnjë e më i zakonshëm kur pandemia Covid-19 detyroi legjione punonjësish të punonin nga shtëpia në fillim të vitit 2020.

Komisioni i Letrave me Vlerë dhe Shkëmbim u ka kërkuar firmave të letrave me vlerë të arkivojnë komunikimet e shkruara që nga vitet 1930. Muajin e kaluar, ajo akuzoi JPMorgan për dështimin për të përmbushur detyrimet e saj nga fillimi i vitit 2018 deri në fund të 2020 pasi punonjësit dërguan mesazhe me tekst, WhatsApp dhe llogari personale të emailit. Ndërsa agjencia tha se kjo pengoi hetimet e saj të tjera, ajo ndaloi së akuzuari firmën për përdorimin e këtyre platformave të paautorizuara për të mashtruar klientët ose për t'u përfshirë në keqbërje.

Ky është çelësi për punëdhënësit. Ekzekutivët në Jefferies dhe PJT ishin të vetëdijshëm se Sykes dhe Dowling ishin përfshirë në hetimin e mesazheve vitin e kaluar dhe i punësuan ata pas kujdesit të duhur, sipas njerëzve me njohuri të rëndësishme.

Zëdhënësit e atyre firmave, Brean Asset Management dhe JPMorgan nuk pranuan të komentojnë mbi vendimet e personelit. Të tre drejtuesit apo përfaqësuesit e tyre gjithashtu nuk kanë komentuar.

Banka u pajtua me SEC dhe Komisionin e Tregtimit të të Ardhmeve të Mallrave, duke pranuar gabimet. Autoritetet nuk kanë sanksionuar asnjë individ.

Shkurtimi i bonuseve

JPMorgan rrëzoi vetëm disa drejtues mbi hetimet, por disiplinoi shumë të tjerë – ndonjëherë duke ulur bonuset e tyre. SEC paralajmëroi gjithashtu se ka hapur hetime shtesë në firma të tjera financiare. Reagimi i hershëm nga konkurrentët e JPMorgan sugjeron se ata që ndëshkohen mund të gjejnë ende një shans të dytë diku tjetër.

Për të qenë të sigurt, të larguarit mund të lënë një shenjë të qëndrueshme në të dhënat e personelit të industrisë së ndërmjetësimit, të disponueshme në shërbimin BrokerCheck të Autoritetit Rregullativ të Industrisë Financiare.

Dosja e Sykes atje tregon se ai ishte "përfunduar për shkelje të politikës së komunikimit të firmës duke lëvizur disa komunikime të brendshme të biznesit nga një kanal komunikimi elektronik i miratuar i mbikëqyrur në një kanal komunikimi elektronik të pamiratuar dhe për përmbajtje të papërshtatshme të komunikimeve të caktuara".

Të dhënat e Koo thonë se ai "përdori një aplikacion të mediave sociale të palëve të treta për komunikime të brendshme të biznesit". Ai shton se nuk kishte "asnjë dëm të njohur të klientit".

Raporti i BrokerCheck i Dowling aktualisht tregon vetëm se ai u largua nga JPMorgan dhe iu bashkua PJT.

Më i lexuari nga Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP