Këtu janë 3 mënyra se si punëtorët e Gen Z mund të fillojnë të kursejnë tani për pension

Nëse sapo keni mbaruar kolegjin, mund të pyesni veten se kur është koha e duhur për të filluar me një plan kursimi për pension. Përgjigja është tani, thonë ekspertët. 

Deri në atë pikë, 55% e amerikanëve tashmë punojnë mendojnë se janë prapa mbi kursimet për pension, sipas një të fundit Sondazhi i bankrateve. Kjo përfshin 71% të bebe boomers dhe 65% të Gen Xers. Por edhe disa punëtorë më të rinj janë të shqetësuar: Pothuajse një e treta, 30%, e Gen Z mendojnë se janë prapa.

Plus, keqardhja më e zakonshme midis punonjësve dhe pensionistëve më të vjetër është se ata nuk filluan të planifikonin ose të kursenin për daljen në pension mjaft herët.

Më shumë nga Financat Personale:
Robinhood do të paguajë 1% 'përputhje për kontributet në IRA
4 lëvizjet kryesore të fundvitit për të 'kontrolluar fatin tuaj të raportimit tatimor'
Pse më shumë punëtorë kanë nevojë për akses në kursimet e pensionit

Fillimi me një plan të daljes në pension në të 20-at mund t'ju ndihmojë të shmangni atë keqardhje, të qëndroni në rrugën e duhur dhe të ndiheni më të sigurt.

"Bërja e këtij investimi është diçka që do t'ju shpërblejë për gjithë jetën tuaj," tha Douglas Boneparth, një planifikues financiar i certifikuar dhe president i Bone Fide Wealth në Nju Jork. Ai është gjithashtu anëtar i Këshilli Këshilltar i CNBC.

"Jo vetëm që do t'ju shpërblejë, por është e nevojshme të lundroni me sukses në jetën tuaj," tha ai. "Sa më shumë punë që mund të bëni sot për të krijuar këtë themel, aq më të lehta do të jenë gjërat kur të bëhet më komplekse në rrugë."

Këtu janë tre këshilla për të mbajtur parasysh.

Inflacioni mund ta bëjë më të vështirë fillimin. Mes çmimeve më të larta, 60% e amerikanëve po jetojnë nga pagesa në rrogë, sipas një raporti të fundit të LendingClub.

Pavarësisht këtyre sfidave, të rinjtë në moshë madhore mund të bëjnë një plan kursimi për pension që përshtatet me stilin e tyre të jetesës, tha Boneparth. Edhe fillimi me një sasi të vogël mund të bëjë një ndryshim me kalimin e kohës për shkak të fuqia e interesit të përbërë. Dhe kjo ju jep një bazë për të rritur kontributet tuaja me kalimin e kohës.

Lazetta Braxton, një CFP dhe bashkë-CEO në firmën e planifikimit virtual 2050 Wealth Partners, sugjeron që të përpiqeni të përafroni shpenzimet tuaja me diçka që quhet Strategjia e buxhetimit 50/30/20. Kjo kërkon që ju të shpenzoni jo më shumë se gjysmën e të ardhurave tuaja në shpenzime thelbësore, dhe të ndani 30% për shpenzime diskrecionale dhe 20% për të "paguar veten" me kursim dhe investim. 

Nëse punoni për një kompani që ofron një plan 401(k) ose një lloj tjetër plani të daljes në pension, bëni një nga qëllimet tuaja të para duke kontribuar mjaftueshëm në atë plan për të marrë ndeshjen e plotë të punëdhënësit. Këto janë para falas.

"Të paktën kontribuoni në shumën që punëdhënësi juaj do të përputhet," tha Braxton, i cili është gjithashtu një anëtar i Këshilli Këshilltar i CNBC.

Biseda me një këshilltar financiar mund t'ju ndihmojë të prioritizoni qëllimet tuaja dhe të bëni një plan. (Këshilltarët nuk janë vetëm për të pasurit: Disa tarifohen me orë ose në bazë të projektit.)

"Sigurohuni që të jeni në linjë me njerëzit që mbajnë në radhë të parë interesat tuaja më të mira," tha Braxton. Kjo do të thotë të kërkoni një këshilltar që mban përcaktimin CFP ose i kërkohet ndryshe veprojnë si një fiduciar.

Përtej kësaj, është e zgjuar të kërkoni dikë të cilit i besoni dhe që i kupton qëllimet tuaja.

"Një planifikues i mirë financiar është ai që nuk shikon vetëm investimet tuaja, por të gjitha aspektet e jetës suaj," tha Braxton.

“Doni dikë që do të ecë me ju, do t'ju ndihmojë t'ju edukojë dhe do t'ju ndihmojë me vendimet e jetës,” tha ajo. "Sepse sapo po filloni udhëtimin tuaj të investimit në të 20-at dhe është shumë e rëndësishme të kesh dikë të cilit mund t'i besosh."