Grupi i bonusit të Goldman Sachs tkurret

Goldman Sachs tregtarët dhe shitësit do të duhet të përballen me një grup bonusesh që është të paktën 10% më i vogël se vitin e kaluar, pavarësisht se kanë prodhuar më shumë të ardhura këtë vit, sipas njerëzve me njohuri për situatën.

Kjo për shkak se banka me bazë në Nju Jork po përballet me një ngadalësim në shumicën e bizneseve të tjera të saj, veçanërisht bankingun e investimeve dhe menaxhimin e aseteve, zona që janë goditur nga rritja e normave të interesit dhe rënia e vlerësimeve këtë vit.

Goldman filloi të informojë drejtuesit në divizionin e saj të tregjeve këtë javë për të pritur një grup më të vogël bonusesh për vitin 2022, sipas njerëzve, të cilët nuk pranuan të identifikoheshin duke folur për çështjet e kompensimit. Shifra do të ulet me një "përqindje të ulët dyshifrore", Bloomberg raportuar, megjithëse diskutimet për pagat do të vazhdojnë deri në fillim të vitit të ardhshëm dhe mund të ndryshojnë, thanë njerëzit.

Wall Street është duke u përballur me rënie të mprehtë në të ardhurat bankare të investimeve pasi pjesë të industrisë janë përfshirë në marrjen publike të kompanive, mbledhjen e fondeve dhe emetimin e aksioneve dhe obligacioneve të kapura këtë vit. Goldman ishte i pari që njoftoi në mbarë kompaninë pushime nga puna në shtator dhe që atëherë Citigroup, Barclays dhe të tjerët kanë staf i pushuar nga puna konsiderohen të jenë të dobët. JPMorgan Chase do të përdorë shkurtime selektive të fundvitit, humbje dhe bonuse më të vogla, dhe këtë javë Morgan Stanley CEO James Gorman Reuters se ai planifikoi të bënte shkurtime "modeste" në operacionet në mbarë botën.

Pavarësisht mjedisit të vështirë, tregtimi ka qenë një pikë e ndritshme për Goldman. Trazirat gjeopolitike dhe lëvizjet e bankave qendrore për të luftuar inflacionin çuan në një aktivitet më të lartë në monedha, obligacione sovrane dhe mallra, dhe personeli i bankës me të ardhura fikse përfitoi nga këto mundësi.

Të ardhurat në sektorin e tregjeve u rritën me 14% në nëntë muajt e parë të vitit krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit 2021, ndërkohë që të ardhurat e përgjithshme të kompanisë ranë me 21%, falë rënieve të mëdha në rezultatet e investimit bankar dhe menaxhimit të aseteve. Prandaj, shuma e parave që banka vendosi për kompensim dhe përfitime ra gjithashtu me 21%, në 11.48 miliardë dollarë deri më 30 shtator.

“Ne gjithmonë u themi njerëzve bonusi i tyre bazohet në mënyrën se si ata bënë, si bëri grupi i tyre dhe në fund si bëri kompania,” tha një person me njohuri për proceset e kompanisë. "Këtë vit, disa nga tregtarët e mirë të parave të fituara do të duhet të financojnë pjesët e tjera të grupit të bonusit."

Punonjësit duhet të dinë se bankat e mëdha, përfshirë Goldman, përpiqen të zbusin paqëndrueshmërinë e kompensimit, që do të thotë se punëtorët me vlerë që luftojnë me një mjedis të ngadaltë mund të marrin shpërblime më të mira sesa do të sugjeronin shifrat e të ardhurave, dhe anasjelltas, sipas këtij personi.

Një zëdhënëse e Goldman nuk pranoi të komentojë mbi planet e kompensimit të bankës.

Ndërsa madhësia e përgjithshme e grupeve të bonuseve do të zvogëlohet kudo, interpretuesit individualë mund të shohin më shumë ose më pak se sa fituan në 2021 pasi menaxherët kërkojnë të shpërblejnë punonjësit që duan të mbajnë, ndërsa u sinjalizojnë të tjerëve se duhet të paketojnë valixhet.

Ulja e grupit të bonusit vjen si rezultat a vit i fortë si për tregtimin ashtu edhe për atë investues në vitin 2021. Në retrospektivë, kjo ishte ndoshta gulçimi i fundit i një epoke me norma të ulëta interesi që inkurajoi kompanitë të dilnin publike, të emetonin letra me vlerë dhe të merrnin hua.

Nevoja për shkurtime të vendeve të punës dhe bonuse më të vogla në Wall Street u bë e qartë nga mesi i vitit, kur një ringjallje e shpresuar në tregjet e kapitalit nuk u realizua.

Bankierët e investimeve ka të ngjarë të përballen me uljet më të thella të pagave, me ata të përfshirë në nënshkrimin e letrave me vlerë që përballen me rënie deri në 45%, sipas konsulentëve të industrisë.