Fidelity, ForUsAll u ofron investitorëve 401(k) akses në kriptomonedhë

Kursimtarët e pensionit në disa plane 401(k) kanë filluar të kenë akses në kriptovalutat si bitcoin.

Fidelity Investments, ofruesi më i madh i planeve 401(k) sipas totalit të aktiveve, filloi të ofrojë një Llogaria e aseteve dixhitale për klientët këtë vjeshtë, konfirmoi një zëdhënës.

Punëdhënësit që sponsorizojnë një plan 401(k) përmes Fidelity mund të zgjedhin t'u ofrojnë llogarinë punëtorëve, duke i lejuar ata të ndajnë një pjesë të kursimeve të tyre në bitcoin.

Nga ana e tij, ForUsAll, një administrator i planit i drejtuar drejt startup-eve dhe bizneseve të vogla, në shtator gjithashtu shpërndau kripto-n për kursimtarët 401(k), tha David Ramirez, CEO i kompanisë.

Investitorët mund të blejnë në gjashtë kriptovaluta: bitcoin, ethereum, solana, polkadot, cardano dhe USDC. ForUsAll synon të shtojë pesë të tjera në javët e ardhshme, tha Ramirez, i cili nuk pranoi të zbulojë se cilat.

Më shumë nga Financat Personale:
Si ndikon rezultati juaj i kreditit në financimin e makinës
26 milionë huamarrës kanë aplikuar për faljen e kredisë studentore
Fidelity është punëdhënësi më i fundit që ofron arsimim kolegji falas për punëtorët

Firmat duket se janë administratorët e parë që vënë në dispozicion kripto-n si opsione investimi 401(k).

Lëvizjet vijnë pasi Departamenti i Punës i SHBA-së në mars u bëri thirrje punëdhënësve të "ushtrojnë kujdes ekstrem" përpara se t'u japin punëtorëve ekspozimin ndaj kriptomonedhave. Rregullatori përmendi "risqe të rëndësishme" për investitorët, si spekulimet dhe paqëndrueshmëria.

Ndërkohë, interesi i investitorëve në kripto u rrit në mes rritje rekord në 2021. Por çmimet që atëherë janë zhytur në atë që disa e kanë quajtur "dimri i kriptuar".

BitcoinPër shembull, ka humbur më shumë se 66% të vlerës së saj nga pika më e lartë në nëntor të vitit të kaluar. (Për krahasim, Indeksi S&P 500 është ulur rreth 20% në vitin e kaluar.) Çmimi aktual i Bitcoin, rreth 21,000 dollarë për monedhë, është pothuajse trefishi i vlerës së tij nga fillimi i vitit 2020, dhe S&P 500 është rritur rreth 17% gjatë asaj kohe.

Fidelity nuk pranoi të zbulojë se sa klientë kanë zgjedhur t'u ofrojnë llogarinë bitcoin punëtorëve.

Pesëdhjetë klientë të ForUsAll kanë vënë kriptomat në dispozicion të punonjësve dhe 100 klientë të tjerë pritet të bashkohen së shpejti, tha Ramirez. Këto 150 plane do të përfaqësonin rreth 27% deri në 28% të totalit të klientëve. Ramirez vlerësoi se 70% deri në 80% e klientëve të rinj kanë kërkuar të vënë në dispozicion kriptomat.

“Qëllimi ynë kryesor ka qenë gjithmonë të ofrojmë akses të barabartë në krijimin e pasurisë”, tha Ramirez. "Ne thjesht nuk e ndienim se ishte e drejtë që amerikanët të liheshin pas në 401(k)."

Në një nivel teknik, Fidelity dhe ForUsAll ofrojnë kripto për investitorët në mënyra të ndryshme.

Llogaria e bitcoin e Fidelity është një opsion që qëndron së bashku me investime të tjera 401 (k) si fondet tradicionale të aksioneve dhe obligacioneve. Llogaria e Aseteve Dixhitale mban bitcoin dhe investime afatshkurtra, të ngjashme me paratë, të cilat kanë për qëllim të ndihmojnë në lehtësimin e transaksioneve të përditshme.

ForUsAll's është pjesë e një "dritare brokerimi", në thelb një portal përmes të cilit investitorët mund të kenë akses në dhjetëra investime shtesë që teknikisht nuk janë pjesë e opsioneve kryesore 401(k).

ForUsAll synon të vërë në dispozicion edhe në të ardhmen klasa alternative të aktiveve si kapitali privat, kapitali sipërmarrës dhe pasuritë e paluajtshme përmes dritares, tha Ramirez.

Fidelity dhe ForUsAll kanë instaluar disa parmakë mbrojtëse për të kufizuar alokimet e përgjithshme prej 401(k) të investitorëve për kripto. Për shembull, ForUsAll kufizon alokimet e investitorëve në 5% të bilancit aktual të portofolit të tyre dhe dërgon sinjalizime investitore nëse kjo pjesë tejkalon 5% në të ardhmen. Investitorët, ndërkohë, nuk mund të vendosin më shumë se 20% të bilancit të tyre në ofertën e Fidelity, megjithëse punëdhënësit mund të zgjedhin ta ulin atë kufi.

Por punëdhënësit mund të mos jetë aq i shpejtë për të vënë në dispozicion të punëtorëve klasa kriptomonedhash ose aktivesh alternative për shkak të rrezikut ligjor, thanë ekspertët. Punëtorët dhe palët e tjera kanë ngritur padi të shumta kundër kompanive gjatë dekadës së kaluar, plus për fonde të supozuara të rrezikshme dhe të kushtueshme 401(k).

ForUsAll paditi Departamentin e Punës për kriptomonedhën e saj buletini i pajtueshmërisë lëshuar në mars. Ai rast është ende i pazgjidhur.