Fed-ët thuhet se kanë nisur një hetim penal në Wells Fargo pas akuzave për intervista të rreme pune

Topline

Prokurorët federalë të të drejtave civile po hetojnë praktikat e punësimit të Wells Fargo New York Times raportuar të enjten, javë pas gazetës zbuluar disa menaxherë të Wells Fargo kishin kryer intervista të rreme me aplikante për punë zezake dhe femra.

Fakte kyçe

Sonda është ende në "fazat e hershme", sipas Kohët, duke cituar dy burime pa emër.

Muajin e kaluar, Kohët raportuar disa punonjësve të Wells Fargo iu tha të intervistonin kandidate femra dhe zezake për punë që banka tashmë po planifikonte t'u jepte aplikantëve të tjerë, pjesë e një përpjekjeje të supozuar për të ndjekur letrën - nëse jo frymën - e një politike të brendshme që kërkon që menaxherët të konsiderojnë kandidatë të ndryshëm. për disa vende pune.

Banka ndaloi përkohësisht politikën e saj të larmishme të punësimit në fillim të kësaj jave, në mënyrë që stafi të mund "të kuptojë plotësisht se si duhet të zbatohen udhëzimet - dhe kështu ne mund të kemi besim se udhëzimet tona përmbushin premtimin e tyre," tha Wells Fargo në një deklaratë.

Është e paqartë se cilat fusha të ligjit penal mendojnë prokurorët me qendër në Manhatan që Wells Fargo mund të ketë shkelur: Është gjerësisht e paligjshme që punëdhënësit të diskriminojnë aplikantët për punë bazuar në racën ose seksin, por Kohët shënime pretendimet për diskriminim zakonisht zgjidhen përmes padi civile që shpesh rezultojnë në vendbanime, jo rastet penale.

Një zëdhënës i Wells Fargo nuk e komentoi Forbes për mundësinë e një hetimi penal, por banka tha në një deklaratë: "Askush nuk duhet të vihet në intervistë pa një shans real për të marrë një ofertë, pikë."

Nicholas Biase, zëdhënësi kryesor i zyrës së Prokurorit të SHBA-së në Manhattan, nuk pranoi të komentojë mbi hetimin e supozuar ose të konfirmojë ekzistencën e tij. Forbes.

Sfondi kryesor

La Times ' hetim në praktikat e punësimit të Wells Fargo u përqendruan te Joe Bruno, një ish-ekzekutiv i menaxhimit të pasurisë, i cili tha se ishte udhëzuar të kryente intervista të rreme me kandidatët me ngjyrë. Më shumë se një duzinë tjetër Punonjësit e Wells Fargo dhe aplikantët për punë i thanë Kohët ata ishin të vetëdijshëm për këtë praktikë, megjithëse udhëheqësi i burimeve njerëzore të Wells Fargo, Bei Ling tha gazeta këtë javë çështja nuk ishte "sistematike". Wells Fargo ka tërhequr një kontroll federal në të kaluarën: Në vitin 2020, banka u zotua të paguajë mbi 3 miliardë dollarë për të zgjidhur pretendimet federale se punonjësit në mënyrë rutinore u përpoqën të përmbushnin qëllimet e shitjeve të kompanisë duke hapje miliona llogari bankare false pa lejen e klientëve. Në të njëjtin vit, Wells Fargo gjithashtu zgjidhet pretendon me Departamentin e Punës atë diskriminuar ndaj Aplikantët e zi për punë.

tangjent

Akuzat për intervista të rreme pune goditën gjithashtu NFL-në në fillim të këtij viti. Në një proces gjyqësor kundër ligës, ish-trajneri i Miami Dolphins, Brian Flores pretenduar të paktën dy skuadra e kishin intervistuar atë për postet e trajnerit që nuk kishin ndërmend t'i jepnin, pjesë e një përpjekjeje për t'iu përmbajtur një rregulli i ligës që kërkon që ekipet të intervistojnë kandidatët e pakicave.

Leximi më tej

Në Wells Fargo, një kërkim për të rritur diversitetin çon në intervista të rreme pune (New York Times)