Përgjysmimi i pagave të shefit ekzekutiv të Apple, Tim Cook

Kohët janë të vështira në teknologji.

Sektori u zhduk në bursë vitin e kaluar pasi frika për shëndetin e ekonomisë u intensifikua dhe pandemia e Covid-19 u ngrit përsëri në Kinë. Aty ndodhen fabrikat e shumë grupeve të teknologjisë.

Në përgjigje të shqetësimeve ekonomike, grupet e teknologjisë ulën kostot e tyre, duke përfshirë valët e shkurtimeve të vendeve të punës. Meta Platformat (META) - Merrni një raport falas, për shembull, shkurtoi 11,000 vende pune, për herë të parë që nga fillimi i gjigantit të rrjeteve sociale në 2004. Gjigandi i tregtisë elektronike Amazon (AMZN) - Merrni një raport falas tha se do të eliminonte më shumë se 18,000 vende pune.

Përveç shkurtimeve të vendeve të punës, projektet janë braktisur dhe ritmi i rekrutimit është ngadalësuar shumë. Kjo është veçanërisht e mprehtë në Apple (AAPL) - Merrni një raport falas, e cila ka pasur probleme logjistike me versionin e fundit të iPhone, 14. Kompania më e madhe në botë humbi 846.34 miliardë dollarë në vlerën e tregut vitin e kaluar.

Cook merr një ulje page 50.7%.

Duke pasur parasysh këtë kontekst, drejtuesit e teknologjisë duhej të tregonin se ishin gjithashtu të gatshëm të bënin përpjekje personale. CEO i Apple, Tim Cook sapo veproi për këtë: Ai do të shohë që shpërblimi i tij të reduktohet me 40% për vitin 2023, njoftoi Apple në një dokument rregullator.

Cook pritet të marrë kompensim total prej 49 milionë dollarë këtë vit. Ai do të përbëhet nga një pagë bazë prej 3 milionë dollarësh, një bonus stimulues prej 6 milionë dollarësh dhe 40 milionë dollarë aksione.

Kjo pagë duhet të bjerë 50.7% nga viti 2022. Vitin e kaluar, CEO i Apple kishte marrë pagë në shumën prej 99.4 milionë dollarësh, përfshirë 83 milionë dollarë çmime aksionesh, 12 milionë dollarë stimuj dhe 3 milionë dollarë pagë. Paga përfshinte gjithashtu kontribute në një plan pensioni, kosto sigurie, udhëtim ajror dhe më shumë se 46,000 dollarë pushime me pagesë.

Viti i kaluar ishte një rritje e lehtë nga viti 2021, vit në të cilin Cook mori 98.7 milionë dollarë. Por viti 2022 ishte një rritje e madhe krahasuar me dy vitet e mëparshme: shefi i Apple mori 14.8 milionë dollarë në 2020 dhe 11.6 milionë dollarë në 2019.

49 milionë dollarët që ai duhet të marrë këtë vit është akoma më shumë se trefishi i kompensimit të tij në vitin 2020.

Vendimi për të ulur pagën e Cook në 2023 nga 2022 vjen pas kritikave nga disa investitorë. Vitin e kaluar, mbajtësit e më pak se dy të tretave (64%) të aksioneve të Apple miratuan kompensimin e CEO-së, krahasuar me 95% të një viti më parë.

Ndoshta nga frika e një votimi edhe më të ashpër këtë vit, Cook mund të ketë lëvizur për të shmangur atë që do të kishte qenë një votë e mëtejshme mosmiratuese nga mbajtësit.

Firma e shquar këshilluese për investitorët Institucional Shareholder Services rekomandoi që aksionarët të votojnë kundër paketës së kompensimit të dhënë Cook në mbledhjen e fundit vjetore.

Kuzhinieri kërkoi uljen e pagave

ISS tha gjithashtu se Cook, i cili pasoi bashkë-themeluesin Steve Jobs në 2011, paguhej 1,447 herë më shumë se punonjësi mesatar i Apple.

"Komiteti i kompensimit balancoi reagimet e aksionerëve, performancën e jashtëzakonshme të Apple dhe një rekomandim nga z. Cook për të rregulluar kompensimin e tij në dritën e reagimeve të marra," shpjegoi kompania në një dosje të Komisionit të Letrave me Vlerë dhe Shkëmbim.

Është e rrallë të shohësh një CEO që rekomandon një ulje të kompensimit të tij.

Ndërsa lavdëronte "udhëheqjen e jashtëzakonshme të Cook", kompania vendosi ta përafronte kompensimin e tij pak më afër me kriteret e performancës, veçanërisht me çmimin e aksionit. Në vitin 2023, 75% e aksioneve të kushtëzuara të Cook do të lidhen me performancën e performancës së aksioneve të Apple, në vend të 50%.

Që kur Cook mori detyrën si CEO në 2011, aksionet e Apple janë rritur 1,212% kundrejt 290% për S&P 500 indeksi, tha kompania.

Burimi: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo