Punonjësit e Amazon HR kthehen nga punësimi në kërkimin e tyre të punës

(Bloomberg) - Me shkurtimet e vendeve të punës në rritje në teknologji, financa dhe industri të tjera, pse të prisni të pushoni nga puna kur mund të kaloni drejtpërdrejt te punësimi?

Më i lexuari nga Bloomberg

Lëvizja, e quajtur "zbutje e karrierës", përfshin rreshtimin e një plani B ndërsa është ende plotësisht i punësuar, veçanërisht kur shkurtimet e vendeve të punës janë të pashmangshme. Kjo zakonisht bëhet në mënyrë diskrete - ndoshta një telefonatë rrjeti e marrë gjatë drekës, ose duke marrë kohë për t'u lidhur me kolegët e vjetër.

Disa punonjës të Amazon.com Inc. po e bëjnë një hap më tej, duke postuar publikisht se janë #OpenToWork në LinkedIn ndërsa janë ende të punësuar nga kompania. Është e gjitha atje për ta parë të gjithë, duke përfshirë shefat e tyre dhe shefat e shefave.

Një Amazoniane e tillë është Kayla Look, një koordinatore rekrutimi. Në një intervistë, Look tha se ankthi i saj ishte i lartë kur u njoftuan pushimet nga puna në nëntor: Pushimet po afronin, ajo sapo kishte mbaruar kolegjin një vit më parë dhe ishte në mes të planifikimit të një dasme. Shpenzimet dhe pasiguria po shtoheshin.

Shqetësimi filloi kur kompania me bazë në Seattle ngriu punësimin disa javë më parë. Ajo mendoi se mund të pushonte kur i mbijetoi raundit fillestar të shkurtimeve të vendeve të punës, por kur kompania raportoi se do të shkurtonte 18,000 vende pune - në vend të 10,000 fillestare - ndjenja e lehtësimit u zhduk.

Ajo e dinte se ishte koha për të qenë proaktive. "Kanë kaluar dy muaj e gjysmë që kur filloi shqetësimi për të pushuar nga puna," tha ajo. "Jam lodhur duke qenë në ankth." Menaxherët e saj nuk dinë më shumë se ajo, kështu që nuk ka kush t'i përgjigjet pyetjeve të saj, tha ajo.

Amazon thotë se ishte një “vendim i vështirë” për të eliminuar vendet e punës.

"Ne nuk i marrim lehtë këto vendime ose nuk i nënvlerësojmë se sa shumë mund të ndikojnë në jetën e atyre që janë të ndikuar," shkroi shefi ekzekutiv i Amazon, Andy Jassy në shënimin më të fundit mbi shkurtimet e ardhshme, të cilat do të përqendrohen veçanërisht në njerëzit e saj. Departamenti i Eksperiencës dhe Teknologjisë. "Ne po punojmë për të mbështetur ata që janë prekur dhe po ofrojmë paketa që përfshijnë një pagesë ndarjeje, përfitime kalimtare të sigurimit shëndetësor dhe mbështetje të jashtme për vendosjen e punës." Amazon nuk pranoi të komentojë më tej.

Historia vazhdon

Kur një nga menaxheret në ekipin e Look postoi se ajo ishte #OpenToWork në LinkedIn javën e kaluar, ishte si një dritë jeshile. "Ajo është një nga udhëheqësit e mi - unë duhet ta ndjek pas saj nëse ajo nuk duket e sigurt në shanset tona," tha ajo. “Për shkak se jam ende i ri në fuqinë punëtore, ndjeva se nëse e bëj këtë nuk do të tregoj besnikëri dhe për këtë arsye do të shkurtohem. Por jo – më dha siguri se është mirë të kujdesesh për veten.”

Banneri, të cilin LinkedIn e prezantoi në vitin 2020 pas goditjes së Covid-19, është bërë një pamje gjithnjë e më e zakonshme në platformë ndërsa pushimet nga puna po qarkullojnë në industrinë e teknologjisë.

Edhe pse në fund të fundit ajo dëshiron të qëndrojë në Amazon, Look ka dërguar rezyme.

Robin Ryan, e cila punon si trajner karriere përtej liqenit nga gjigandi i tregtisë elektronike dhe ka këshilluar shumë njerëz që kërkojnë të bashkohen (ose të largohen) nga kompania, thotë se ajo i sheh postimet si një lloj shtytjeje - një mënyrë për të thënë ""Hej , mund të shkoj diku tjetër.'”

Në Amazon, e cila ka 1.5 milionë të punësuar, puna e rekrutuesit është sfiduese: “Të dyfishta atje është e pabesueshme. Pjesa më e madhe është lënia e duhanit, është një vend shumë stresues për të punuar”, tha Ryan. Rekrutuesit kanë shumë role për të plotësuar – shumë prej të cilave janë shumë teknike dhe përfshijnë burime të thella dhe intervista rigoroze.

Ata që i nënshtrohen muajve të pasigurisë janë të prirur të ndjejnë njëfarë pakënaqësie, tha Ryan. Dhe si Look, shumë në rekrutim janë profesionistë të nivelit fillestar të cilëve nuk u paguhen pagat e mëdha të fituara nga inxhinierë me përvojë. Pas qirasë, pagesave të makinave dhe shpenzimeve të tjera, atyre shpesh nuk u mbetet shumë – duke e bërë edhe më shqetësuese mundësinë e humbjes së punës.

Look's ishte një nga më shumë se gjysmë duzina postime #OpenToWork nga punonjësit aktualë të Amazon të parë nga Bloomberg News. Punonjës të tjerë, disa prej të cilëve pranuan blerje vullnetare, shkruan mesazhe të ngjashme muajin e kaluar.

“Në këtë rast, ju po përpiqeni të sillni njerëz në organizatë dhe ata thjesht ju kanë dëbuar jashtë”, tha Ryan.

Shiko shpreson se loja e pritjes së shpejti do të përfundojë. "Ata supozohet të fillojnë të dërgojnë letra javën e ardhshme," tha ajo. “Sinqerisht, jam i emocionuar për këtë, sepse jam gati të zbuloj nëse jam këtu apo jo, në mënyrë që të mund të vazhdoj përpara.”

Më i lexuari nga Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP