3 Stoqet e rritjes së dividentit për të ardhura afatgjata

Aksionet e dividentëve shpesh klasifikohen sipas madhësisë së yield-eve të tyre. Në fund të fundit, shumica e investitorëve që kërkojnë të ardhura natyrisht do të përqendrohen në stoqet me rendiment më të lartë. Por investitorët e të ardhurave nuk duhet të heqin menjëherë aksionet me rendiment më të ulët të dividentit. Në shumë raste, aksionet me rendiment më të ulët kanë aftësinë të rrisin dividentët e tyre me një ritëm më të lartë rritjeje, duke çuar në më shumë të ardhura me kalimin e kohës sesa stoqet me yield-e më të larta fillestare.

Ne besojmë tre në vijim aksionet e çipit blu kanë aftësinë për të rritur dividentët e tyre në një nivel të lartë çdo vit, ndërkohë që ata gjithashtu kanë yield-e solide tani.

Kroger Co 

Kroger (KR) është një nga shitësit më të mëdhenj në SHBA. Kompania ka rreth 2,800 dyqane me pakicë nën dy duzina banderola, së bashku me qendrat e karburantit, farmacitë dhe dyqanet e bizhuterive në 35 shtete.

Më 16 qershor, Kroger raportoi rezultatet e tremujorit të parë për periudhën që përfundon më 21 maj 2022. (viti fiskal i Kroger përfundon të shtunën më afër 31 janarit.) Për tremujorin, Kroger raportoi 44.6 miliardë dollarë në shitje, 8% më shumë krahasuar me 2021. Duke përjashtuar karburantet, shitjet janë rritur me 3.8% krahasuar me periudhën e një viti më parë. Fitimet e rregulluara për aksion ishin të barabartë me 1.45 dollarë krahasuar me 1.19 dollarë në tremujorin e parë të 1-të. Kroger ribleu 21 milionë dollarë aksione gjatë tremujorit të parë dhe 665 milionë dollarë mbeten në autorizimin e tyre të riblerjes.

Kroger gjithashtu ngriti udhëzimin fiskal 2022. Kompania pret që rritja identike e shitjeve pa karburant të jetë në intervalin 2.5% deri në 3.5% dhe fitimet e rregulluara për aksion prej 3.85 dollarë deri në 3.95 dollarë. Kompania ripohon pritshmëritë e saj për të kthyer 8% në 11% për aksionerët me kalimin e kohës.

Pandemia e Covid-19, e cila ka pllakosur shumë biznese, ka qenë një erë e pasme për sendet ushqimore dhe Kroger në veçanti. Përveç pandemisë, Kroger ka disa leva të tjera të rritjes në dispozicion. Për shembull, Kroger mund të vazhdojë të përmirësojë marzhet e saj nëpërmjet planit të tij "Restock Kroger". Për më tepër, kompania ka reduktuar ndjeshëm numrin e aksioneve të saj gjatë dekadës së fundit dhe shitjet dixhitale vazhdojnë të jenë të forta. Kroger pret të vazhdojë të ndërtojë në momentin e gjeneruar në 2020 dhe 2021, pasi ato optimizojnë teknologjinë dhe inovacionin në përpjekjen për të ndërtuar avantazhe konkurruese.

Kroger ka qenë i kujdesshëm në lidhje me dividentin e tij, me një raport pagese që qëndron rreth gamës 20% deri në 30%. Fokusi më i madh i kthimit të kapitalit ka qenë dhe ka të ngjarë të vazhdojë të jetë në riblerjet e aksioneve. Megjithatë, një raport i ulët pagese lë shumë hapësirë ​​për rritje të lartë të dividentit, siç është rritja e fundit e dividentit prej 24% në qershor 2020. Aksionet aktualisht japin 1.8%.

Gorman-Rupp 

Gorman-Rupp (GRC) filloi prodhimin e pompave dhe sistemeve të pompimit në vitin 1933. Që nga ajo kohë, ajo është rritur në një lider në industri me shitje vjetore prej rreth 512 milionë dollarë. Sot, Gorman-Rupp është një prodhues i përqendruar dhe i veçantë i sistemeve kritike, tek i cili mbështeten shumë klientë industrialë për suksesin e tyre. Gorman-Rupp gjeneron rreth një të tretën e të ardhurave të saj totale nga jashtë SHBA. Kompania gjithashtu ka një nga brezat më mbresëlënës të rritjes së dividentëve në treg, i cili aktualisht qëndron në 49 vjet.

Gorman-Rupp raportoi fitimet e tremujorit të dytë më 29 korrik 2022. Të ardhurat u rritën 28% më shumë nga viti në vit në 119 milionë dollarë, duke tejkaluar vlerësimet me 14 milionë dollarë. Fitimet e rregulluara për aksion arritën në 27 cent. Shitjet neto për tremujorin e dytë u rritën nga 93 milionë dollarë, me shitjet e brendshme u rritën 32%, dhe shitjet ndërkombëtare u rritën me 18%. Pa përfshirë blerjen, shitjet në tregjet e ujit u rritën me 17%, ndërsa shitjet në tregjet joujore u rritën me 6.2%. Shumica e fitimit organik në shitje erdhi nga klientët komunalë dhe industrialë.

Fitimi bruto ishte 28.2 milionë dollarë, ose 23.7% e shitjeve. Këto krahasuar me 24.7 milionë dollarë dhe 26.5%, respektivisht, një vit më parë. Rënia prej 280 bps ishte për shkak të një rritjeje prej 500 bps në koston e materialit, duke përfshirë një ndikim të pafavorshëm prej 290 bps nga rregullimet e inventarit, si dhe një rënie të mëtejshme prej 120 bps në lidhje me inventarin Fill-Rite. Këto u kompensuan pjesërisht nga një përmirësim prej 220 bps nga fuqia e punës dhe leva e përgjithshme për shkak të vëllimeve më të larta të shitjeve.

Siç u përmend, Gorman-Rupp ka rritur dividentin e saj për 49 vjet rresht. Raporti i pagave të Gorman-Rupp është sa gjysma e fitimeve dhe duhet të mbetet atje për të ardhmen e parashikueshme pasi kompania vazhdon të rrisë fitimet me kalimin e kohës. Avantazhi konkurrues i kompanisë është në përvojën e saj shumë dekadash në ofrimin e zgjidhjeve inovative për problemet inxhinierike të veçanta, por kritike me të cilat përballen klientët e saj. Aksionet aktualisht japin 2.5%.

Robert Half International 

Robert Half International (RHI) ofron shërbime të personelit dhe këshillimit të rrezikut për kompanitë në mbarë botën. Biznesi ka tre segmente: Stafi i Përkohshëm dhe Konsulenti, Stafi i Përhershëm i Punësimit dhe Shërbimet e Konsulencës së Rrezikut dhe Auditimit të Brendshëm. Këto segmente përbënin përkatësisht 62.5%, 8.8% dhe 28.7% të shitjeve. Stafi i përkohshëm dhe konsulent përbën pjesën më të madhe të shitjeve dhe përfshin kontribute nga nën-segmente të ndryshme duke përfshirë Accountemps, i cili ofron ndihmë kontabël për kompanitë, Ekipi i Office, i cili ofron punonjës zyre për kompanitë, Robert Half Technology, i cili ndihmon kompanitë të gjejnë profesionistë të IT-së dhe Robert Half Burimet e Menaxhimit, i cili ndihmon bizneset të gjejnë profesionistë të nivelit të lartë.

Industria e personelit po përfiton nga “Dorëheqja e Madhe” aktuale, ku punonjësit po lënë punën me ritme rekord. Më shumë njerëz kërkojnë të gjejnë punë se më parë, dhe më shumë punëdhënës po kërkojnë punësime të reja se më parë. Më 21 korrik 2022, Robert Half International raportoi rezultatet e tremujorit të dytë 2 për periudhën që përfundon më 2022 qershor 30. Biznesi raportoi fitime për aksion prej 2022 dollarë, 1.60% më shumë nga periudha e një viti më parë. Të ardhurat u rritën me 20.3% nga viti në vit në 17.7 miliardë dollarë, por të ardhurat humbën pritjet me 1.86 milionë dollarë.

Rritja u drejtua nga segmenti Total Contract Talent Solutions, i cili u rrit 19.2% nga viti në vit në 1.17 miliardë dollarë. Në biznesin Total Contract Talent Solutions, shërbimet e Financës dhe Kontabilitetit kryesuan segmentin në rritjen e të ardhurave, duke fituar 22.1% nga viti në vit për të arritur mbi 810 milionë dollarë të ardhura për tremujorin. Për më tepër, Protiviti, një nga filialet e Robert Half, gjeneroi 497.0 milionë dollarë të ardhura për tremujorin, me një rritje prej 8.4% nga viti në vit.

Kompania ka rritur dividentin e saj për 18 vjet rresht. Gjatë pesë viteve të fundit, pagesat e dividentëve janë rritur me 12.4% në vit. Aksionet aktualisht japin 2.2%. Me një raport të pagimit të dividentit për vitin 2022 që pritet të jetë nën 30%, kompania ka hapësirë ​​të mjaftueshme për rritje të fortë të dividentit gjatë disa viteve të ardhshme.