Platforma e Tregtimit të Bitcoin, e mbështetur nga Peter Thiel, Bitpanda shkurton stafin

Ndërsa dimri i kriptove fillon, kompanitë Web3 po e gjejnë veten në pozitën e vështirë të shkurtimit të stafit. Gjatë një telefonate kompanie më herët sot, me bazë në Vjenë, Austri Bitpanda njoftoi se do të reduktonte numrin e punonjësve nga 1,000 në 730.

"Ne jemi të përkushtuar ndaj misionit të Bitpanda, prandaj duhet të ndërmarrim veprime vendimtare tani," tha kompania në blog pas. “Implikimet lëndojnë: ne duhet të lëmë një pjesë të ekipit tonë të shkojë dhe të zvogëlohet në një madhësi të synuar organizative prej rreth 730 personash.”

Bitpanda i bashkohet një liste në rritje të kompanive të kriptove që kanë njoftuar pushime nga puna në vazhdën e rënies së fundit. Ndërmarrjet e tjera që shkurtojnë punonjësit përfshijnë Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFidhe Coinbase, e cila shkurtoi 18% të fuqisë punëtore dhe madje shfuqizohet ofertat e punësimit për të punësuarit e rinj.

Në një temë Slack të përfshirë në postim, BitPanda përmend ndryshimin e ndjenjës së tregut, tensionet gjeopolitike, rritjen e inflacionit dhe shqetësimet për një recesion të afërt si disa nga arsyet për pushimet nga puna.

"Ka shumë pasiguri në tregjet financiare tani dhe, ndërsa ne e dimë se industria është ciklike, askush nuk e di se kur do të ndryshojë ndjenja e tregut," tha Bitpanda.

Themeluar në tetor 2014 nga Eric Demuth, Paul Klanschekdhe Christian Trummer, Bitpanda është një platformë për tregtimin e aktiveve dixhitale duke përfshirë Bitcoin, Ethereum dhe mallra si argjendi dhe ari.

Kompania mbështetet nga miliarderi i teknologjisë Peter Thiel, i cili udhëhoqi një seri mbledhjesh fondesh që arrijnë në mbi 500 milionë dollarë për shkëmbimin evropian midis shtatorit 2020 dhe gushtit 2021. Deri në gusht 2021, Bitpanda kishte një vlerësim prej 4.1 miliardë dollarësh.

Rruga deri më tani ka qenë me gunga dhe kompania pranoi se po luftonte me dhimbje në rritje. Postimi në blog, i titulluar "Rruga përpara" dhe i nënshkruar nga themeluesit, shpjegoi se shpejtësia me të cilën ata po punësonin ishte një gabim dhe e paqëndrueshme.

"Në vazhdimësi me industrinë, ritmi i rritjes së ekipit tonë ka qenë shumë i lartë," thotë kompania. “Ne arritëm në një pikë ku anëtarësimi i më shumë njerëzve nuk na bëri më efektivë, por krijuan shpenzime të përgjithshme koordinimi, veçanërisht në këtë realitet të ri të tregut.”

Menaxhimi i kostos është thelbësor, vazhduan themeluesit, dhe ndryshimet themelore operacionale janë të nevojshme. Ata shtuan: "Këto ndryshime përfshijnë prioritizimin e sigurisë dhe pajtueshmërisë, përvojën e përdoruesit, arsimin dhe komunitetin, dhe zhvlerësimin e çdo gjëje tjetër". 

Kompania renditi disa opsione mbështetëse për punonjësit e prekur nga zvogëlimi, duke përfshirë ndihmën për gjetjen e punësimit të ri, referenca dhe mbështetje për shëndetin mendor.

Postimi vuri në dukje: "Megjithëse ky është një vendim i vështirë për t'u marrë, megjithatë ishte e nevojshme të sigurohemi që jemi të mirëkapitalizuar për të lundruar stuhinë dhe për të dalë prej saj financiarisht të shëndetshëm - pavarësisht se sa kohë duhet që tregjet të rikuperohen. — pa kompromentuar cilësinë e produktit dhe përvojën e klientit.”

Dëshironi të jeni ekspert i kriptove? Merrni më të mirën e Decrypt direkt në kutinë tuaj hyrëse.

Merr lajmet më të mëdha të kriptove + përmbledhjet javore dhe më shumë!