Për gratë, lundrimi në industritë e dominuara nga meshkujt ka qenë gjithmonë një luftë, por kjo nuk i pengon domosdoshmërisht të hyjnë dhe të përpiqen të ndërtojnë një markë të suksesshme.
Bota e dominuar nga meshkujt e "kripto bros" ka një hendek të dukshëm gjinor, me të dhëna duke sugjeruar që adoptuesit e hershëm ishin kryesisht burra. Sipas hulumtim.
Pavarësisht përfitimeve të pjesëmarrjes së grave në këtë sektor, pengesa të rëndësishme kulturore dhe strukturore ende vazhdojnë në kripto dhe Web3.
Boston Consulting Globe vuri në dukje disa mospërputhje midis punonjësve meshkuj dhe femra në hapësirën e kriptove, bazuar në një studim që përdori një bazë të dhënash Crunchbase me afro 2,800 pjesëmarrës.
Ekipet themeluese vetëm për meshkuj zakonisht i kalojnë ekipet vetëm femra, pasi ato janë në gjendje të mbledhin katër herë më shumë kapital, ose rreth 30 milionë dollarë krahasuar me vetëm 8 milionë dollarë. Dhe asnjë kompani me një ekip vetëm femra nuk ka arritur të mbledhë më shumë se 100 milionë dollarë fonde. Edhe ekipet e investimeve të fokusuara në Web3 janë të dominuara nga meshkujt.
“Ekipet e të gjitha meshkujve kanë suksesin më të madh në marrjen e fondeve, ekipet e përziera me meshkuj dhe femra janë në mes, dhe ekipet me femra janë më të këqijat”, zbuloi studimi. “Duke pasur parasysh këto rezultate, është e kuptueshme pse shumë gra janë lodhur duke u bashkuar ose duke investuar në startup-et e teknologjisë.”
Themeluesit femra përfshihen vetëm në 13% të startupeve brenda ekosistemit Web3. Por edhe brenda këtij grupi margjinal, 10% e ekipeve themeluese kanë burra dhe gra. Vetëm 3% e kompanive kanë një ekip themelues ekskluzivisht femra.
Ai gjithashtu vuri në dukje se edhe midis fuqisë punëtore të përgjithshme, gratë nuk janë domosdoshmërisht të angazhuara në zhvillimin ose aspektet teknike të ekosistemit të kriptove. Përkundrazi ata janë të përqendruar në role si Burimet Njerëzore dhe marketingu. Ata gjithashtu kanë më shumë gjasa të lançojnë startup-e që priren drejt segmenteve krijuese dhe sociale të Web3, në vend të sektorëve të financave ose blockchain.
Hapat për të përmirësuar diversitetin gjinor
Projektet dhe startup-et e reja duhet të kërkojnë në mënyrë aktive bashkë-themeluese dhe drejtuese femra, jo vetëm për të mbushur një kuotë diversiteti, por për të fituar një perspektivë të vlefshme dhe për të arritur një grup masiv të synuar që ende nuk është shfrytëzuar plotësisht, sipas Emelie Olsson, bashkë- themelues i platformës së muzikës Web3 dhe angazhimit të fansave Corite.
"Është koha për të sfiduar mentalitetin e ruajtjes së portës që i hedh poshtë gratë si 'nuk kuptojnë' ose 'nuk i përkasin'," tha ajo për Blockworks. "Këto qëndrime të vjetruara kufizojnë potencialin tonë dhe pengojnë inovacionin."
Studimi gjithashtu vë në dukje se ekosistemi Web3 është ende në lindje dhe ka kohë për të zgjidhur problemet e pabarazisë gjinore.
Mbledhja e të dhënave për përfaqësimin e grave dhe gjurmimi i progresit, sigurimi i përfaqësimit të grave në ekipet e investimeve, dizajnimi i përvojave gjithëpërfshirëse të markave, samitet që fokusohen në sponsorizimin e ngjarjeve që përfshijnë gratë mes folësve dhe zhvillimi i rregulloreve që trajtojnë përbërjen gjinore janë disa mënyra për të rritur pjesëmarrjen.
Për të përfshirë më shumë gra në Web3, kompanitë duhet të shikojnë më gjerësisht se ku ata marrin talentin ose investojnë në startup, tha Chao Cheng-Shorland, CEO i ShelterZoom.
“Metoda deri më tani ishte të fokusoheshim te njerëzit që kishin dalë në rangun e teknologjisë, por me shtrirjen e gjerë që ofron Web3, ne mund të gjejmë sukses duke arritur në rrjete dhe prejardhje më të gjera, madje edhe ato në arsim, mjekësi, pasuri të paluajtshme. , dhe më shumë”, tha ai për Blockworks.
"Ndërsa bota fillon të aplikojë korniza të reja për idetë e vjetra, ne duhet të shikojmë përtej vendeve të zakonshme për të gjetur gruan e duhur për këtë punë," tha ai.
Merr lajmet dhe njohuritë kryesore të ditës për kripto-n që do të dërgohen në emailin tuaj çdo mbrëmje. Abonohu në buletinin falas të Blockworks tani.
Dëshironi alfa të dërgohet direkt në kutinë tuaj hyrëse? Merrni ide degen trade, përditësime të qeverisjes, performancën simbolike, cicërima që nuk mund të humbisni dhe më shumë nga Përmbledhja ditore e Blockworks Research.
Nuk mund të presim? Merrni lajmet tona në mënyrën më të shpejtë të mundshme. Bashkohuni me ne në Telegram dhe na ndiqni në Google News.
Burimi: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding