Bota e Web3 ka hapur mundësi të reja për individët për të marrë pjesë në një internet më të hapur dhe transparent dhe për të krijuar pasuri. Megjithatë, pavarësisht përfitimeve të mundshme të kësaj teknologjie në zhvillim, gratë përballen me sfida unike në hapësirën Web3. Nga mungesa e diversitetit në industri tek paragjykimet gjinore në financim, gratë hasin pengesa të rëndësishme që e bëjnë të vështirë për to të lulëzojnë në rrjetin e decentralizuar.
Për të kuptuar më mirë këto sfida, Cointelegraph intervistoi disa gra në Web3. Devon Martens, Inxhinierja kryesore e Blockchain në Sweet NFTs, ndau vëzhgimet e saj se industria e kriptove, si shumë sektorë të tjerë teknologjikë dhe financiarë, është e dominuar nga meshkujt. Martens vuri në dukje se kjo mungesë përfaqësimi mund të jetë një pengesë për hyrjen për gratë që mund ta perceptojnë veten si jashtë normës
Martens ndau vëzhgimin e saj se ajo rrallëherë sheh gra në C-suite kur shqyrton kompanitë e reja web3 dhe menaxhimin e tyre. Ajo vuri në dukje:
Është e vështirë të ndjekësh diçka si koncept dhe ndihesh pak më realist kur sheh tashmë njerëz në ato role. Kjo është arsyeja pse është kaq e rëndësishme të flasim për atë që mund të bëjmë për të kultivuar talentin në të gjithë bordin, duke përfshirë inkurajimin e grave për të hyrë në hapësirë.
Në mënyrë të ngjashme, Sandy Carter, COO dhe Shef i Zhvillimit të Biznesit në Unstoppable Domains, vuri në dukje se gratë përbëjnë vetëm 12.7% të fuqisë punëtore Web3, duke theksuar nevojën për diversitet më të madh brenda industrisë. Në përvojën e saj, Carter ka vërejtur një hendek të madh gjinor në aplikantët për punë, ku vetëm 3% e kandidatëve për një rol të fundit në kompaninë e saj janë gra.
Carter ndau;
Kur njoftova se po bashkohesha me Unstoppable Domains, përfshiva një lidhje për të aplikuar për një rol tjetër në kompani; nga mbi 1,500 aplikime për atë punë, vetëm 3% e totalit të aplikantëve ishin gra, dhe kjo më ngeli në mendje.
Briana Marbury, CEO i Fondacionit Interledger, diskutoi çështjen e stereotipeve gjinore në industrinë e kriptove, duke vënë në dukje se ajo shpesh perceptohet si e dominuar nga burrat dhe karakterizohet nga një "kulturë e vëllezërve" të fortë që është e padëshirueshme për këdo që bie jashtë Kategoria “e zbehtë dhe mashkull”. Për fat të keq, ky stereotip shpesh mund t'i largojë gratë nga pjesëmarrja në hapësirë. Marbury shtoi:
"Njerëzit, veçanërisht gratë, shpesh mund të heqin dorë nga ndjekja e rrugëve potencialisht fitimprurëse, shpërblyese dhe të qëllimshme të karrierës në kripto - ose teknologji më gjerësisht - sepse ata besojnë se "nuk është për njerëz si ata". Qëllimi kryesor është këtu. Duhet të ketë shumë qëllim në hapësirën e kriptove për të zhvendosur tropet e vjetra në tregime të reja dhe gjithëpërfshirëse.”
Sipas Daniela Barbosa, Drejtore Ekzekutive e Fondacionit Hyperledger, diversiteti është thelbësor për krijimin e teknologjive më të mira dhe më të fuqishme. Ajo deklaroi se "Studim pas studimi zbulon se diversiteti në krijimin e teknologjisë prodhon rezultate më të mira dhe teknologji më të fuqishme - se komunitetet e ndryshme janë thjesht komunitete më të forta." Megjithatë, ajo gjithashtu pranoi se sjelljet përjashtuese mund të ndikojnë në kulturat e komunitetit dhe kjo është një sfidë në industrinë e kriptove.
Barbosa theksoi se industria e kriptove ka një fokus të madh te zhvilluesit dhe financat/tregtarët, dy komunitete që fatkeqësisht ende kanë nënpërfaqësim nga gratë. "Në kripto, unë ende shoh shumë sjellje toksike, e cila përfshin gjuhë agresive dhe insinuata ndaj grupeve ose individëve të veçantë," tha ajo. Kjo sjellje toksike mund t'i dekurajojë më tej gratë që të hyjnë në industri, duke krijuar një sfidë të dyfishtë kur bëhet fjalë për gjininë në hapësirën e kriptove të blockchain.
Mungesa e diversitetit gjinor në industri është një çështje urgjente që duhet adresuar. Siç theksoi Barbosa, diversiteti çon në rezultate më të mira dhe përjashtimi i çdo grupi mund të pengojë përparimin dhe inovacionin. Është thelbësore të krijohet një kulturë më gjithëpërfshirëse që mbështet dhe inkurajon gratë të ndjekin karrierën në industrinë Web3.
Në përgjithësi, promovimi i diversitetit dhe gjithëpërfshirjes gjinore në hapësirën Web3 është thelbësor për krijimin e një industrie më të gjallë, inovative dhe të suksesshme. Duke ndërmarrë hapa të qëllimshëm për të adresuar sfidat unike me të cilat përballen gratë në industri, ekosistemi mund të ndihmojë që Web3 të jetë një hapësirë mikpritëse dhe e aksesueshme për të gjithë.
Burimi: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry