Pse kompanitë e teknologjisë i pushojnë të gjithë këta punëtorë?

Përtypjet kryesore

• Me afrimin e një recesioni të mundshëm, kompanitë e teknologjisë vazhdojnë të pushojnë mijëra punonjës
• Meta nisi valën e pushimeve nga puna në fillim të nëntorit kur shkurtoi 11,000 punonjës
• Ndërsa shumë kompani fajësojnë pushimet nga puna në mbi-punësimin pandemik dhe një recesion të mundshëm, ekspertët dyshojnë se pritjet e investitorëve luajnë një rol

Sektori i teknologjisë ka qenë prej kohësh një sektor me rritje shpërthyese dhe duke kapitalizuar tendencat më të fundit. Pra, kur ai rezultoi më mirë gjatë revolucionit "punë nga shtëpia", pak u habitën. Me këtë rritje të biznesit erdhën fushata masive punësimi; në kulmin e tyre, firmat e mëdha si Amazon dhe Meta dyfishuan numrin e tyre të kokave brenda disa muajsh.

Tani, pas një viti të ashpër 2022, Big Tech po i gjakon punëtorët majtas dhe djathtas. Vlerat e shteruara të aksioneve, rritja më e vogël dhe inflacioni i lartë kanë rënduar shumë në mendjet e drejtuesve. Por duke pasur parasysh që shumë kompani të teknologjisë vazhdojnë të performojnë, ne po pyesim: pse kompanitë e teknologjisë po pushojnë nga puna kaq shumë punëtorë?

Përgjigja, siç është shpesh e vërtetë në ekonomi, është më komplekse sesa përgjigja e saj në nivel sipërfaqësor. për fat të mirë, Q.ai është këtu për të ndihmuar ju i kaloni këto kompleksitete me një sërë komplete investimi të synuara dhe të mbështetura nga AI.

Çfarë kanë thënë kompanitë e teknologjisë për pushimet nga puna

Meta ishte firma e parë Big Tech që njoftoi pushime të konsiderueshme nga puna në nëntor 2022. Narrativa e kompanisë shkon diçka si kjo:

Në vitin 2020 dhe 2021, shitjet dhe kërkesa për produkte u rritën për kompaninë në rendin e ri botëror të punës nga shtëpia. Kërkesa e punëtorëve u përshkallëzua ndërsa kompanitë konkurruan për të futur talentin më të mirë dhe më të zgjuar.

Por kur pandemia u lehtësua, inflacioni u rrit dhe Fed rriti normat e interesit, ata u përballën me një problem të ri. Mes një ekonomie dhe potenciali ftohës rënie, listat e tyre të pagave mbetën jashtëzakonisht të fryra. Në të njëjtën kohë, disa investitorë ushtruan presion për të zvogëluar shpenzimet e tyre për të mbrojtur marzhet e fitimit.

Kështu, Meta pushoi nga puna 11,000 mijë punëtorë në një muaj – një pjesë e vogël e listës së pagave të saj, por jo një numër i parëndësishëm.

Nëse kjo narrativë tingëllon e njohur, duhet. Pasi Meta theu akullin, më shumë kompani të mëdha të teknologjisë ndoqën shembullin. Pushimet nga puna u grumbulluan, me drejtuesit që dënojnë praktikat e tepërta të punësimit, inflacionin dhe shpenzimet më të ulëta të konsumatorëve për vendimet e tyre. Shumë, përfshirë CEO i Meta, Mark Zuckerberg, postuan blogje emocionale për vendimet e tyre.

"Jo vetëm që tregtia në internet është kthyer në tendencat e mëparshme, por rënia makroekonomike, rritja e konkurrencës dhe humbja e sinjalit të reklamave kanë [çuar në të ardhura më të ulëta se sa pritej]." ai shkroi. “Kam gabuar dhe marr përgjegjësinë për këtë.”

Këtu janë disa nga lojtarët e tjerë kryesorë që kanë marrë vendime të rëndësishme për pushime nga puna që atëherë.

Pushimet nga puna në Amazon

Amazon filloi raundin e parë të pushimeve nga puna në nëntor kur e njoftoi atë Punë 10,000 mund të jetë në bllokun e prerjes. Në atë kohë, Amazon fajësoi një "mjedis makroekonomik të pazakontë dhe të pasigurt" për vendimin.

Por kjo nuk ishte e fundit për gjigantin e tregtisë elektronike. Në fillim të janarit, CEO Andy Jassy e shkroi këtë 18,000 punonjës të tjerë të korporatës mund të shihte sëpatën. "Shqyrtimi i këtij viti ka qenë më i vështirë duke pasur parasysh ekonominë e pasigurt dhe [punësimin e shpejtë në 2022]," shkroi Jassy. “Sot, doja të ndaja rezultatin e këtyre rishikimeve të mëtejshme… ne planifikojmë të eliminojmë pak më shumë se 18,000 role.”

Coinbase

Më 10 janar, Coinbase pranoi se edhe ajo do të bënte shkurtime masive – rreth Punonjësit e 950, ose 20% të fuqisë punëtore të saj. Kompania e kriptove kishte pushuar më parë rreth 10% të fuqisë punëtore të saj në qershor 2020 për shkak të një "dimri kripto".

Por vendimi i janarit buron nga një burim pak më i papritur: vala goditëse që rrjedh nga kolapsi mbresëlënës i FTX. CEO i Coinbase, Brian Armstrong, e pranoi këtë realitet, duke e quajtur pasojat një "ngjitje [që] ka krijuar një sy të zi për industrinë".

Pushimet nga Google

Google Alphabet mëmë njoftoi këtë javë se po redukton numrin e punonjësve me 12,000 pozicione. Në një memo, CEO Sundar Pichai informoi punonjësit se ky vendim ishte rezultat i pritjeve të parealizuara të rritjes.

Pichai shkroi: “Gjatë dy viteve të fundit ne kemi parë periudha të rritjes dramatike. Për të përshtatur dhe ushqyer atë rritje, ne punësuam për një realitet ekonomik të ndryshëm nga ai me të cilin përballemi sot.”

Pushimet nga IBM

Këtë javë, IBM njoftoi se do të reduktonte fuqinë e saj punëtore globale me 1.5%, që arrin në rreth 3,900 pozicione. Por IBM është një më i jashtëzakonshëm në mantrën e shkurtimeve të vendeve të punës. Ndryshe nga shumë prej homologëve të saj Big Tech, kompania pret "rritje të të ardhurave gjatë gjithë vitit në përputhje me modelin tonë aktual me një shifër mesatare".

Pra, pse pushimet nga puna?

Sipas një zëdhënësi të IBM, vendimi lidhet me riorganizimin e kompanisë së dy njësive të saj të biznesit. Vendimi "nuk ishte një veprim i bazuar në performancën e vitit 2022 ose pritshmëritë e vitit 2023", raportuan ata.

Pushimet nga Microsoft

Më 18 janar, Microsoft njoftoi se po ashtu është largimin nga puna të punëtorëve në sferën pesëshifrore - rreth 10,000, të gjitha të thënë. Kjo përbën rreth 4.5% të të gjithë fuqisë punëtore të korporatës së Microsoft-it pasi shkurtoi vendet e punës në tetor.

Shefi ekzekutiv i Microsoft, Satya Nadella, shkroi në një deklaratë: "Ndërsa pamë klientët që përshpejtonin shpenzimet e tyre dixhitale gjatë pandemisë, tani po i shohim ata të optimizojnë shpenzimet e tyre dixhitale për të bërë më shumë me më pak." Ai gjithashtu vuri me kokë pritjet e recesionit si një arsye për pozicionimin e kompanisë me kujdes dhe strategjik.

Pushimet e Salesforce

Më 4 janar, CEO i Salesforce Marc Benioff pranoi se kompania planifikon të ulë Punë 8,000, ose 10% të fuqisë punëtore të saj. Në të njëjtën kohë, Salesforce synon të reduktojë hapësirën për zyra për të ulur kostot diku tjetër. Benioff fajësoi një mjedis ekonomik "sfidues" dhe vendimet "më të matura" të blerjeve nga konsumatorët.

Pushimet nga puna në Spotify

Njoftimi i fundit i Spotify se 600 pozicione do të pritej del pikërisht nga libri i lojërave të Metës. CEO Daniel Ek shkroi në një postim në blog të së hënës se "efikasiteti merr një rëndësi më të madhe" në mjedise sfiduese. Ai gjithashtu pranoi se "ishte shumë ambicioz për të investuar përpara rritjes së të ardhurave tona".

4 tjetër arsyet pse kompanitë e teknologjisë po pushojnë punëtorët

Çdo kompani Big Tech ka dhënë arsye të qëndrueshme - nëse janë jashtëzakonisht të ngjashme - për pushimin nga puna të punëtorëve. Shumica e njoftimeve për shtyp fajësojnë rënien pas Covid-it, punësimin e tepërt dhe të lartë inflacion Normat e interesit për vendimet e tyre.

E megjithatë, është e pazakontë që disa nga kompanitë më të mëdha dhe më të suksesshme në botë të presin që rritja e paprecedentë e vitit 2021 të zgjasë përgjithmonë. Në të njëjtën kohë, asnjë prej tyre nuk është afër falimentimit dhe nuk ka asnjë tregues për një krizë të personelit të pakualifikuar.

Pra, pse kompanitë e teknologjisë po pushojnë punëtorët në masë?

Disa ekspertë besojnë se faktorë të tjerë, kryesisht të pashprehur, mund të kontribuojnë në valën në rritje të pushimeve nga puna.

Këtu janë disa.

Teknologjia ka qenë gjithmonë një industri e orientuar drejt rritjes

Silicon Valley është orientuar gjithmonë rreth inovacioneve të larta, startup-eve me njëbrirësh dhe rritjes masive. Edhe gjatë rënieve të mëdha ekonomike (mendoni recesionin e madh ose pandeminë Covid), industria ka mbetur jashtëzakonisht elastike. Kur është ulur, nuk bie kurrë për një kohë të gjatë.

Por kur një recesion i mundshëm kërcënon marzhet e tij të fitimit, kjo nuk do të thotë se industria thjesht e merr atë. Një mënyrë për të mbajtur ritmin me një histori të rritjes masive është të shisni më shumë produkte ose të rritni çmimet. Një tjetër është shkurtimi i fuqisë punëtore dhe zvogëlimi i shpenzimeve. Me një rënie në horizont, shumë kompani po zgjedhin këtë të fundit.

Ata duhet të rrotullohen

Krahas rritjes së saj masive, teknologjia është e njohur për inovacionin me ritëm të shpejtë dhe përçarjen e industrisë.

Por ndryshimi i vazhdueshëm në teknologji dhe strategji do të thotë se, në mënyrë të pashmangshme, disa ekipe do mbeteni pas. Ndonjëherë, edhe kompanitë e fluturimit të lartë duhet të bëjnë shkurtime në disa fusha për të siguruar që të tjerët të marrin fonde thelbësore për R&D.

Për firmat që përballen me shkurtime, kanalizimi i burimeve në strategji të reja mund të jetë i dobishëm afatgjatë. Fatkeqësisht, kjo do të thotë se pushimet nga puna në teknologji janë një realitet i pashmangshëm.

Kompanitë e teknologjisë po kopjojnë njëra-tjetrën

Jeffrey Pfeffer, një profesor në Stanford Graduate School of Business, ka një teori tjetër. Kur u pyetën për përgjigjet e ngjashme të kompanive të teknologjisë, përgjigja e Pfeffer ishte e thjeshtë: kompanitë e teknologjisë po kopjojnë njëra-tjetrën.

“Shpesh, kompanitë nuk kanë problem kostoje. Ata kanë një problem me të ardhurat. Dhe shkurtimi i punonjësve nuk do të rrisë të ardhurat tuaja. Ndoshta do ta ulë atë”, tha ai Pragu.

Ka disa prova për të mbështetur pozicionin që mund të pushojnë nga puna dëmton rentabilitetin, në vend që ta ndihmoni. Në mënyrë të ngjashme, pushimet nga puna jo gjithmone rezultojnë në ndikime pozitive në çmimet e aksioneve.

Pra, pse kompanitë e teknologjisë po pushojnë punëtorët?

"Njerëzit bëjnë të gjitha llojet e gjërave marrëzi gjatë gjithë kohës," thotë Pfeffer. “Nuk e di pse prisni që menaxherët të jenë ndryshe.”

Investitorët po rimendojnë vlerësimet e investimeve

Michael Cusumano, zëvendësdekan në Sloan School of Management të MIT, ka një tjetër teori. Sipas tij, këto pushime masive të teknologjisë kanë të bëjnë më shumë me investitorët sesa me rezultatet e kompanive.

Shpesh, kur kompanitë shohin rritje prej 20-30% në vit, fitimet aktuale janë një shtysë për suksesin e ardhshëm, tha ai. Por me zbehjen e rritjes në pasqyrën e pasme pasi shpenzimet e listës së pagave mbeten të larta, shumë investitorë po i vlerësojnë më ashpër kompanitë e teknologjisë.

Cusumano shtoi se shumë investitorë nuk mendojnë se këto kompani janë të ulur në "dhjetëra miliarda, qindra miliarda dollarë...në rezervë". Por duke qenë se ata nuk i përdorin ato fonde për të mbështetur operacionet, investitorët rrallë i konsiderojnë ato.

Në vend të kësaj, investitorët kanë më shumë gjasa të përqendrohen në të ardhurat për punonjës. Dhe me kaq shumë punësime pandemike, kjo metrikë ka rënë në mënyrë dramatike për firmat e mëdha të teknologjisë.

Megjithatë, firmat mund ta kundërshtojnë këtë duke u sinjalizuar aksionarëve se janë të gatshëm të tërheqin përgjegjësinë fiskale nëpërmjet shtrëngimit të rripit dhe rifokusimit në rritjen afatgjatë.

Çfarë do të thotë pushimet nga puna për investitorët

Historikisht, shkurtime të tilla masive mund të kenë qenë shkak për shqetësim tek investitorët. Por në këtë rast, një qasje kaq e përhapur, proaktive mund të projektohet për t'u treguar investitorëve se industria mund të marrë vendime të vështira për të siguruar sukses afatgjatë.

Si investitor, kjo do të thotë që zotërimet tuaja të teknologjisë mund të pësojnë një rënie afatshkurtër, veçanërisht nëse një recesion jep fryte. Megjithatë, në afat të gjatë, këto kompani po përgatiten për sukses në mënyrën më të mirë që dinë: përmes inovacionit të vazhdueshëm dhe (të paktën) shfaqjes së përgjegjësisë fiskale.

Shkarko fund

Mjedisi aktual makroekonomik e bën të vështirë përcaktimin e investimeve fituese dhe humbëse në kohën më të mirë. Por kur po konsideroni aksione të paqëndrueshme të teknologjisë, matematika është edhe më sfiduese.

Për fat të mirë, ne këtu në Q.ai kemi një mundësi më të lehtë: lejimin e inteligjencës artificiale të monitorojë tregjet për ju. Nëse jeni të interesuar për inovacionin përçarës, tonë Kompleti i teknologjisë në zhvillim a keni mbuluar. Ose nëse dalja e gjelbër kryeson listën tuaj të kovës për 2023, tonën Kompleti i teknologjisë së pastër po punon shumë për të sjellë një të ardhme më të pastër dhe më të gjelbër.

Me Q.ai në shpinë, mund të jeni të qetë duke ditur se AI ynë do të monitorojë dhe do t'i përgjigjet ndryshimit të kushteve të tregut në emrin tuaj. Qëllimi përfundimtar: të mbani portofolin tuaj dhe tolerancën ndaj rrezikut përputhen në mënyrë të barabartë - dhe ju ndihmojnë të ndërtoni pasuri afatgjatë.

Shkarkoni Q.ai sot për qasje në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI.