Pandemia solli në fokus fleksibilitetin e punës siç nuk ka qenë kurrë më parë. Punëtorët në një sërë industrish filluan të kundërshtojnë kërkesat e punëdhënësve për të qenë në zyrë pesë ditë në javë dhe kërkuan për ekuilibër më të mirë punë-jetë.
Madje, më shumë se disa ishin të gatshëm të largoheshin nga puna në favor të premtimit për një mjedis pune më fleksibël.
Kjo ka kuptim kur është një treg pune punëtorësh. Por kohët e mira duket se kanë mbaruar. Me Pushimet masive bëhen tituj dhe shumë ekspertët parashikojnë se SHBA po shkon drejt një recesioni këtë vit, punëtorët tani po i japin përparësi sigurisë së punës mbi fleksibilitetin.
Më shumë se gjysma e punëtorëve (56%) thonë se stabiliteti i punës është më i rëndësishëm për ta sesa fleksibiliteti mes mjedisit aktual dhe të pasigurt ekonomik, sipas të fundit. botimi i sondazhit të besimit të fuqisë punëtore të LinkedIn prej 6,573 profesionistëve amerikanë.
Shikoni këtë grafik interaktiv në Fortune.com
Me sa duket, është ende një treg i punëkërkuesve: ka pasur 10.5 milionë vende të hapura në nëntor. Por vetë pushimet nga puna publike - veçanërisht në sektorin e teknologjisë - kanë tronditur besimin e punëtorëve në sigurimin dhe mbajtjen e një pune. Për më tepër, 42% e punëtorëve e shohin çdo recesion të ardhshëm si një kërcënim të mundshëm për sigurinë e tyre të punës gjatë vitit të ardhshëm, sipas një sondazhi i fundit nga faqja e kërkimit të punës Talent.com. Rreth 19% thonë se një recesion do të përbënte një kërcënim ekstrem ose të menjëhershëm për punësimin e tyre.
Megjithatë jo të gjithë sektorët janë duke parë të njëjtin kërcënim për pushime nga puna. Sipas të dhëna nga Byroja e Statistikave të Punës. Sektorë të tjerë kryesorë për pushime nga puna në muajt e fundit përfshijnë ndërtimin, industrinë e informacionit dhe shërbimet profesionale dhe të biznesit, të cilat përfshijnë punë në kontabilitet, inxhinieri dhe shërbime kompjuterike.
Në anën tjetër, LinkedIn ka gjetur më parë se sektorë si shërbimet komunale, arsimi, shërbimet e konsumatorëve, madje edhe punët në qeveri priren të jenë mjaft të qëndrueshme.
Për të gjithë titujt, papunësia është ende mjaft e ulët dhe të dhënat më të fundit tregojnë se shkalla e pushimeve nga puna ka mbetur relativisht e sheshtë gjatë dy viteve të fundit— në thelb pa zhvendosje reale masive lart, edhe pse titujt bërtasin për dënim dhe errësirë.
Madje edhe kur Goldman Sachs Analistët shqyrtuan kohët e fundit njoftimet paraprake të pushimeve nga puna të paraqitura sipas Aktit të Njoftimit për Rregullimin dhe Rikualifikimin e Punëtorëve (WARN), ata zbuluan se ndërsa këto dosje janë rritur së fundmi, ato mbeten "pak nën normën tashmë të ulët historikisht të para-pandemisë". Interesante, analistët zbuluan gjithashtu se shumë punëtorë të papunë së fundmi kanë arritur të gjejnë punë të reja me një "ritëm të shëndetshëm".
Gati gjysma e punëtorëve (45%) nuk planifikojnë të presin për të marrë një rrëshqitje rozë përpara se të kërkojnë burime të tjera të ardhurash, duke thënë se planifikojnë të marrin një koncert anësor mes pasigurisë ekonomike. Disa prej tyre mund të marrin formën e mundësive të pavarura, por shumë amerikanë po shikojnë edhe ekonominë e koncerteve.
DoorDash, për shembull, tashmë po sheh një rritje. Rreth 44% e Dashers kanë një punë të veçantë, me kohë të plotë, sipas sondazhit të fundit të kompanisë. Për më tepër, ka pasur një rritje prej 50% të punëtorëve që kthehen në platformë që nga tremujori i tretë i 2022.
Edhe nëse jeni mjaft të sigurt në sigurinë tuaj të punës, nuk është kurrë e dëmshme të keni një rrjedhë tjetër të ardhurash - veçanërisht kur kohët janë të pasigurta.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Legjenda olimpike Usain Bolt humbi 12 milionë dollarë kursime nga një mashtrim. Në llogarinë e tij kanë mbetur vetëm 12,000 mijë dollarë
Mëkati i vërtetë i Meghan Markle që publiku britanik nuk mund ta falë – dhe amerikanët nuk mund ta kuptojnë
"Thjesht nuk funksionon." Restoranti më i mirë në botë po mbyllet pasi pronari i tij e quan modelin modern të ngrënies 'të paqëndrueshme'
Bob Iger thjesht vuri këmbën dhe u tha punonjësve të Disney të ktheheshin në zyrë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html