Industria e teknologjisë bum punësimi duket se po ngadalësohet.
Sektori u tregua i tillë mbresëlënëse elastike gjatë pandemisë, duke shënuar rritje dhe rezultate më të mira se shumica e sektorëve të tjerë. Por kjo duket se po ndryshon.
Uber CEO Dara Khosrowshahi u tha punonjësve gjatë fundjavës se kompania do të fillonte të trajtonte punësimin "si një privilegj.” Kompani të tjera, duke përfshirë Facebook Kompania mëmë Meta, gjithashtu kanë ngadalësuar punësimet. Netflix dhe Robinhood kanë shkuar aq larg sa kanë filluar të pushojnë punonjësit.
Fitimet e paqëndrueshme të Big Tech kanë qenë të përafërta në çmimet e aksioneve. Të Nasdaq sharrë treguese a Humbje 3.3% në tregtimin e mëngjesit ndërsa investitorët vazhduan eksodin nga aksionet e teknologjisë që filloi muajin e kaluar. Indeksi ka rënë me 30% nga dhjetori.
Nëse kompanitë e teknologjisë po shtrëngojnë rripat e tyre të punësimit, a do të thotë kjo se rritja e nxehtë e vendeve të punës në Amerikë gjatë muajve të fundit ka filluar të ngecë?
Shifrat e fundit të punësimeve tregojnë se tregu i punës është ende shumë i fortë.
shtoi SHBA 431,000 vende të reja pune në prill, sipas raportit të fundit të punësimit të Departamentit të Punës, duke sfiduar parashikimet e hershme që vendosin numrat e rinj të vendeve të punës në rreth 400,000.
Por për shkak të inflacionit shumë të lartë, Rezerva Federale ka rritur në mënyrë progresive normat e interesit për muaj të tërë, duke rritur kostot e huamarrjes. Shumë ekspertë dhe analistë kanë paralajmëroi për një recesion të afërt. Kjo potencialisht mund t'i japë fund të ashtuquajturës Dorëheqje e Madhe që i pa amerikanët të linin punët e tyre në një numër të madh.
"Kjo është koha për të përfituar nga tregu më i shtrënguar i punës për punëtorët, sepse nuk ka asnjë garanci që këto kushte do të vazhdojnë," Daniel Zhao, ekonomist i lartë në faqen e punësimit Glassdoor. i tha CNBC javën e kaluar.
Ftohja e industrisë së teknologjisë
Gjigandi i ndarjes së makinave Uber Technologies është kompania më e fundit e disa kompanive të teknologjisë për të shpallur praktika më konservatore dhe selektive të punësimit që ecin përpara ndërsa perspektiva e biznesit të kompanisë ndryshon.
Khosrowshahi tha se ngadalësimi i punësimit është një përgjigje ndaj një "ndryshimi sizmik" në treg. Ai nuk përjashtoi mundësinë e pushimeve nga puna, diçka që Uber nuk i është shmangur ne te shkuaren.
Uber është vetëm gjigandi më i fundit i industrisë së teknologjisë për të lehtësuar punësimin.
Kompania mëmë e Facebook, Meta, njoftoi javën e kaluar se do ta bënte ndaloni ose ngadalësoni punësimin për shumicën e roleve të nivelit të mesëm dhe të lartë në korporatë. Njoftimi erdhi pasi Meta publikoi të ardhura më të ulëta se sa pritej raportin tremujor të të ardhurave lëshuar në fund të prillit, i cili gjithashtu zbuloi rreth 3 miliardë dollarë humbje për biznesin metaverse të kompanisë Reality Labs.
Disa kompani teknologjike patën kthime të ngjashme zhgënjyese në raportet e tyre të tremujorit të parë, dhe disa kanë shkuar aq larg sa të shpallin pushime të mëdha nga puna.
Më 26 prill, aplikacioni i brokerimit dixhital Robinhood tha se do të ishte duke shkurtuar 9% të fuqisë punëtore, pasi numri i punonjësve të kompanisë u rrit nga rreth 700 punonjës në 2019 në 3,800 në fund të 2021.
Gjigandi transmetues Netflix pushoi nga puna dhjetëra punonjës nga faqja e saj e re shoqëruese e redaksisë Tudum në fund të prillit, vetëm disa muaj pas një zbavitjeje punësimi për të ndërtuar faqen. Pushimet nga puna ndodhën menjëherë pasi aksionet e kompanisë filluan të rriteshin më pas një humbje prej 200,000 abonentësh u njoftua tremujori i fundit.
Realiteti po i afrohet teknologjisë
Shumica e kompanive të teknologjisë që kanë thënë se do të ngadalësojnë punësimin ose do të fillojnë pushimet nga puna kanë një gjë të përbashkët: Të gjitha vunë re një ndryshim masiv në treg, pasi rëniet e aksioneve të teknologjisë në muajt e parë të 2022 kanë çuar në një kumulative 17 miliardë dollarë humbje për kompanitë e teknologjisë.
Ka arsye që shtrëngimi i rripit mund ta godasë veçanërisht teknologjinë.
Kompanitë e teknologjisë u rritën me një ritëm befasues gjatë pandemisë, pasi shumë njerëz mbetën të mbërthyer në shtëpi dhe kërkesa për produkte si lojërat, telefonat, shërbimet cloud dhe abonimet dixhitale u rritën. Ndërsa njerëzit fillojnë të largohen më shumë nga shtëpitë e tyre, këto tendenca po ndryshojnë.
Por faktorë si normat më të larta të interesit dhe frika e recesionit mund të vlejnë edhe për industri të tjera. Dhe në kohë pasigurie ekonomike, rritje të punës dhe qarkullim të lartë të punonjësve mund të bëhen gjëra të së shkuarës.
A Raporti i May nga Instituti Peterson për Ekonominë Ndërkombëtare zbuloi se rritjet e të ardhurave për orë për punë këtë vit u rritën me shumë më pak këtë vit sesa në vitin 2021, duke i shtyrë studiuesit të shkruajnë se nëse vazhdon kështu, "do të tregonte se tregjet e punës mund të jenë dukshëm më të ftohtë se sa vlerësohej më parë - duke ulur presionin themelor mbi inflacionin.”
Numri i amerikanëve që janë të gatshëm të lënë punën e tyre tashmë po bie nga niveli i lartë i epokës së pandemisë. Rreth 37 milionë njerëz pritet të lënë punën në vitin 2022, sipas një sondazh i prillit nga firma kërkimore Gartner, një rënie e madhe nga 47 milionë që e bënë këtë vitin e kaluar.
Është e paqartë nëse ndryshimi i praktikave të punësimit dhe mbajtjes së kompanive të teknologjisë këtë vit do të thotë se tregu më i gjerë i punës është gati për një qetësim. Por një perspektivë e pasigurt ekonomike dhe rënie e stoqeve sugjerojnë se ndryshimet e vazhdueshme të vendeve të punës dhe mundësitë e shumta të punësimit të disponueshme gjatë Dorëheqjes së Madhe mund të kenë marrë fund.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html