Trendet e 'RIP Twitter' pas dorëheqjes së stafit të Twitter për shkak të ultimatumit të Musk

• Shumë punonjës të Twitter kanë dhënë dorëheqjen nga firma, pas ultimatumit 'hardcore' të Musk.
• Grupet e bisedave të brendshme të Twitter janë përmbytur me mesazhe lamtumire dhe emoji përshëndetëse nga stafi.

Pas Të Elon Musk zbatimi i një kulture “jashtëzakonisht të fortë” në hapësirën e Twitter-it, qindra punonjës të Twitter kanë dhënë dorëheqjen nga kompania. Thuhet se CEO i ri i Twitter ka lëshuar së fundmi "ultimatumin" e tij në platformën e mediave sociale për t'i bërë punonjësit të punojnë shumë. Kjo bëri që disa punonjës të Twitter, përfshirë inxhinierë, të njoftonin largimin e tyre. 

Në përgjigje të dorëheqjes së stafit të kompanisë pas ultimatumit të Musk, hashtag #RIPTwitter është në trend në hapësirën Twitter. 

Sipas Bloomberg, Twitter mbylli zyrat deri të hënën për të shmangur konfuzionin e mëtejshëm, pasi një numër i madh punonjësish vendosën të largoheshin nga kompania.

Mjeshtëria e Musk mbi Twitter

Për të ndërtuar Twitter 2.0, Elon Musk i ka kërkuar stafit të Twitter përmes një emaili që ta pranojë atë Kushtet të tilla si “orët e gjata të punës” dhe përgjigjuni deri në orën 5:XNUMX ET me një afat. Kur kaloi afati i fundit i postës elektronike të Musk, qindra punonjës filluan të shkruanin mesazhe lamtumire dhe të përshëndesnin emoji në kanalet e kompanisë. Për njoftimin e refuzimit të kërkesës së Musk, punonjësit gjithashtu postuan në Twitter se mandati në kompani ka marrë fund.

Satanjeev Banerjee, një punonjës postoi në Twitter: 

Dhe ashtu, pas 12 vitesh, jam larguar nga Twitter. Nuk kam asgjë tjetër veç dashurisë për të gjithë shokët e mi, të kaluarën dhe të tashmen. Një mijë fytyra dhe një mijë skena po kalojnë në mendjen time tani – të dua Twitter dhe do të gjakosem përgjithmonë në blu.

Elon Musk, themeluesi dhe CEO i Tesla dhe SpaceX, është kritikuar ashpër për ndryshime të rëndësishme në platformën Twitter, të cilën ai së fundmi blerë për 44 miliardë dollarë. Në fillim të këtij muaji, ai kishte pushuar gati gjysmën e 7,500 punonjësve të kompanisë, kishte hequr një politikë që lejonte punën nga shtëpia dhe kishte zbatuar orë të gjata pune.