Shkaktarët e punës në distancë lëvizin në DAO në botën pas pandemisë: Anketa

Një kampion anketimi i amerikanëve që punojnë sugjeron që punëtorët mijëvjeçarë dhe të Gjeneratës Z janë shumë më në favor të bashkimit me organizatat autonome të decentralizuara (DAO) dhe të punojnë nga distanca në botën pas Covid-19.

Mbi 1,100 amerikanë morën pjesë në një sondazh të kryer nga Fondacioni MetisDAO, i cili eksploron tendencat në preferencat e punës në distancë dhe shfaqjen e DAO-ve në vitet e fundit. Një konsideratë kryesore është efekti që Covid-19 ka pasur në ndjenjën e punëtorëve dhe rritjen e DAO-ve në qeverisjen e korporatave.

Duke cituar një raport kërkimor mbi DAO-të të publikuar nga Forumi i Shkollës Juridike të Harvardit mbi Qeverisjen e Korporatave, rezultatet e sondazhit nxjerrin në pah sesi DAO-të panë që thesaret e tyre të rriteshin nga 400 milionë dollarë në 16 miliardë dollarë në 2021.

Kjo përkoi me shifrat në rritje të pjesëmarrësve, nga 13,000 në 1.6 milion njerëz gjatë së njëjtës periudhë. Duke bërë krahasime me disa nga korporatat më të mëdha shumëkombëshe, numri i fuqisë punëtore globale të DAO është i barabartë me një Amazon, 18 Facebook, shtatë Microsoft ose 11 Google.

Të ngjashme: Hidheni në punën tuaj dhe bëni 300 mijë dollarë duke punuar për një DAO? Ja si

Ndikimi i Covid-19 është një shtytës kryesor i raportit të Metis që heton gatishmërinë e punëtorëve për mundësi punësimi të decentralizuara. Zhvendosja e papritur dhe e shpejtë në kushtet e punës në distancë të pandemisë ka nxitur në dukje njohuritë dhe kuptimin e DAO-ve dhe kompanive autonome të decentralizuara (DAC), veçanërisht midis punëtorëve mijëvjeçarë dhe të gjeneratës Z.

Një largim kryesor nga rezultatet është se gati 75% e të anketuarve besojnë se kompanitë do të duhet të përshtatin mënyrën se si drejtojnë bizneset e tyre për të ofruar më shumë opsione pune në distancë. Mijëvjeçarët që punojnë në mjedise hibride ose të largëta ofruan përgjigjet më pozitive se si DAC-të u ofrojnë punonjësve mundësi për të ndihmuar në qeverisjen e një kompanie.

47% e të anketuarve gjithashtu treguan se do të ishin të hapur për të punuar për një DAO ose DAC si punonjës me kontratë. Anketa tregon gjithashtu se punëtorët mijëvjeçarë janë më të gatshëm të punojnë për një DAO ose DAC se çdo grupmoshë tjetër.

Ndërkohë, të anketuarit e Gen Z përcaktuan më saktë një DAO në krahasim me të anketuarit nga grupmoshat e tjera dhe shumica e pjesëmarrësve të Gen Z përkufizuan gjithashtu DAO-të si "lëvizje revolucionare që ndryshon të ardhmen e punës".

MetisDAO përfundon duke nënvizuar ndikimin e kushteve të zgjatura të punës në distancë, duke nxitur dëshirën për mjedise pune më të decentralizuara dhe autonome.

“Rezultatet e sondazhit tregojnë se shumica e të anketuarve kërkojnë të gjitha gjërat që DAC-të ofrojnë; mundësitë e largëta të punës, pavarësia nga menaxhmenti dhe ndikimi mbi organizatat ku ata punojnë.”

Sondazhi i MetisDAO erdhi nga një kampion prej 1112 të anketuarish përmes SurveyMonkey në nëntor 2022. DAO është pjesë e Metis, një zgjidhje përmbledhëse e shtresës 2 Ethereum.