Odisea e një punonjësi teknologjik të pushuar nga puna: 5 muaj, 25 intervista, 100 aplikime për punë

“Ka qenë një slitë totale emocionale. Fillime dhe premtime të rreme. Punë që nuk u realizuan. Shumë pritje dhe ankth,” tha Erickson, i cili u pushua nga puna në shtator pas gjashtë vitesh në punëdhënësin e tij të mëparshëm, Phase Change Software., një startup për zhvillimin e softuerit në Golden, Colo.

Erickson, 56 vjeç, është një ish-avokat që filloi të punojë në sektorin e teknologjisë në vitin 1997. "Ka qenë i egër," tha ai për kërkimin e tij të punës. "Kam kaluar dy muaj më shumë me shumë pak kontakte nga punëdhënësit dhe rekrutuesit e mundshëm, dhe më pas [kisha] intervista të shumta brenda një jave."

Sfidat e tij i shtuan se në punën e tij të fundit, Erickson kishte atë që ai e quan një rol "bëj gjithçka që duhet bërë" dhe nuk zhvilloi një fushë ekspertize që ishte veçanërisht "e dobishme në këtë treg pune", tha ai.

Pasi u pushua nga puna, Erickson i kaloi ditët e tij duke aplikuar për punë në internet, duke plotësuar me përpikëri formularët dhe duke përshtatur rezyme për secilën punë. Ai drejtonte gjithashtu shtëpinë - duke u kujdesur për vajzën e tij 13-vjeçare, Grace, së bashku me dy qentë e familjes, dy macet, lloj brejtësi dhe gaforre vetmitar - ndërsa gruaja e tij, një mësuese në pension, ndoqi një karrierë të re.

Ndjehej si "shumë ulur dhe duke pritur" për punën e tij të radhës, tha ai.

“Unë do ta kaloja gjithë ditën duke plotësuar aplikacionet – disa orë për çdo aplikim për punë në nivel drejtues [ose] – dhe do të përputhja fjalët kyçe në CV-në time,” shtoi ai.

Gjërat e komplikuara, tha ai, ishte se një numër i listimeve të punës në LinkedIn dukej se ishin mashtrime. Një skemë e zakonshme inkurajoi punëkërkuesit të dërgonin 50 dollarë për të përshpejtuar procesin e intervistës.

Në krye të stresit të kërkimit të punës, Erickson u përball me financa të ngushta dhe një problem shëndetësor. Ai ishte i papunë dhe duhej të merrte një kredi personale për të paguar faturat, ndërsa gruaja e tij, Uendi, e cila doli në pension si mësuese e shkollës publike në qershor dhe ka një pension modest, u trajnua për t'u bërë stiliste flokësh.

Dhe pasi u diagnostikua me një menisk të shqyer në nëntor, Erickson-it i është dashur të shtyjë operacionin, pavarësisht nga një gju i djathtë që është fryrë në dyfishin e madhësisë së tij të majtë. Përfitimet mjekësore në punën e tij të re do të hyjnë në fuqi më 1 mars.

“Kujdesi shëndetësor ishte po aq i rëndësishëm sa një punë e re. Ne e humbëm sigurimin tonë kur u pushova nga puna dhe na u desh ta blinim atë përmes programit të Kujdesit të Përballueshëm të Kolorados, "tha ai, duke shtuar, "Nuk është afër ekuivalenti me atë që kishim më parë."

Erickson konsideroi punën e koncerteve për Lyft Inc.
LYFT,
-3.50%
dhe DoorDash Inc.
DASH,
-2.62%
si dhe punë me kontratë përpara se të pushonte përfundimisht në kërkimin e tij të punës: Një intervistë e tretë premtuese me Vantage në janar e bindi atë që një ofertë pune të vinte.

Gantazhi i pengesave me të cilat përballej Erickson ishte dekurajues, por ai e kishte kaluar atë më parë. Gjatë shpërthimit të dotcom më shumë se dy dekada më parë, ai u pushua nga puna dhe u përpoq të gjente punë. Ai iu rikthye profesionit të avokatit, por nuk i pëlqeu.

Këtë herë, Erickson përfitoi nga një kohë e mirë, pasi humbi punën e tij përpara valës së pushimeve nga puna që la dhjetëra mijëra të papunë në Amazon.com Inc.
AMZN,
-2.42%,
Alfabeti Inc.
GOOGLE,
-1.94%

GOOG,
-1.89%
Google, kompania mëmë Facebook Meta Platforms Inc.
META,
-0.96%,
Salesforce Inc.
crms,
-1.17%,
HP Inc.
HPQ,
-1.12%,
Intel Corp.
INTC,
-1.84%,
Microsoft Corp.
MSFT,
-2.18%
dhe një sërë firmash të tjera teknologjike.

Përpara valës së shkurtimeve të vendeve të punës që filloi në fund të vitit 2022, punonjësit e teknologjisë të pushuar nga puna po gjenin punë brenda muajsh, tha Julia Pollak, kryeekonomiste në ZipRecruiter Inc.
zip,
-1.59%.
Deri në tetor, tha Pollak, 79% e punonjësve të teknologjisë të pushuar nga puna gjetën një punë të re brenda tre muajve dhe 40% gjetën punë më pak se një muaj pasi filluan të kërkonin.

Por deri në fund të janarit, shkalla e suksesit kishte rënë në 55%, tha Pollak për MarketWatch. “Nëse pushoheni nga puna në dhjetor dhe janar, kjo është koha më e vështirë për të gjetur punë,” tha ajo.

Këto statistika janë rrjedhëse për shkak të kohëzgjatjes së paketave të shkëputjes nga puna në sektorin e teknologjisë - 16 javë mesatarisht, krahasuar me një mesatare kombëtare prej nëntë javësh - dhe bollëkut të punës këshilluese dhe të pavarur në dispozicion të punëtorëve me aftësi teknologjike.

“Numrat e papunësisë janë mashtruese, në një farë mënyre. Për sa kohë që punonjësit e teknologjisë gëzojnë pushime prej muajsh [paketat], ata nuk janë me nxitim për të gjetur punë,” tha për MarketWatch Tim McCarthy, bashkë-CEO i marketGOATS, një platformë që ndihmon investitorët individualë të zbulojnë dhe investojnë në menaxherë të aftë të parave.

Por ka një faktor tjetër që hyn në lojë për shumë punëkërkues. Pavarësisht nga fakti se njerëzit e moshës 55 vjeç e lart përbëjnë një pjesë në rritje të të gjithë punëtorëve - 24% në 2019, krahasuar me 13% në 2000, sipas të dhëna nga Anketa aktuale e Popullsisë e Byrosë së Statistikave të Punës - shumë prej tyre përballen me moshe në vendin e punës. Kjo është veçanërisht e përhapur në industrinë e teknologjisë, edhe pse ligji federal ndalon diskriminimin ndaj njerëzve të moshës 40 vjeç e lart në punësim ose në çdo aspekt tjetër të punësimit.

Në tregun historikisht të fortë të punës të vitit 2019, një në katër punëkërkues mbi moshën 55 vjeç raportuan vështirësi në gjetjen e një pune dhe 53% raportuan se kishin përjetuar diskriminim në moshë në vendin e punës, sipas një Anketa e biznesit ZipRecruiter atë vit. Ndërkohë, punëdhënësit ishin të hapur për të preferuar kandidatët më të rinj, edhe kur kandidatët më të vjetër kishin të njëjtat aftësi. Ata e bazuan atë preferencë në shqetësimet e perceptuara në lidhje me shëndetin fizik të kandidatëve të moshuar, aftësitë teknologjike, kërkesat për paga dhe gatishmërinë për t'i raportuar dikujt më të ri.

Erickson vendosi të fshehë moshën e tij gjatë kërkimit të tij të punës, duke hequr datën e diplomimit të kolegjit nga rezymeja e tij dhe duke renditur vetëm tre punët e tij më të fundit. "Konkurrenca është e vështirë përpara," tha ai.