Meta do të njoftojë shkurtime të punës në shkallë të gjerë javën e ardhshme – Projekti i tij Metaverse është i dënuar?

Meta, kompania mëmë e platformës së mediave sociale Facebook, vazhdon të refuzojë kërkesat për komente pas saj planet për një reduktim masiv të fuqisë punëtore e vendosur për t'u shpallur javën e ardhshme zbuloi dhe u bë objekt bisedash në internet.

Në vend që të jepte përgjigje të qarta, një zëdhënës i kompanisë shtyu pyetjet drejt CEO, Mark deklaratën e Zuckerberg gjatë 3 të sajrd Thirrja e fitimeve tremujore.

Gjatë asaj ngjarje, Tha Zuckerberg vitin e ardhshëm, kompania e tij do ta përqendrojë fokusin e saj në investimin në "një numër fushash të rritjes me prioritet të lartë". CEO gjithashtu shtoi:

"Pra, kjo do të thotë se disa ekipe do të rriten në mënyrë domethënëse, por shumica e ekipeve të tjera do të qëndrojnë të sheshta ose do të tkurren gjatë vitit të ardhshëm", duke paralajmëruar eksodin e ardhshëm të punonjësve të Meta.

Aktualisht, kompania ka 87,000 punonjës pasi shtoi 27,000 punëtorë në 2020 dhe 2021. Për nëntë muajt e fundit të 2022, firma u angazhua në punësime masive, duke shtuar më shumë se 15,000 individë në fuqinë e saj punëtore.

Nuk janë vetëm Meta dhe Twitter pasi më shumë kompani i lënë punonjësit e tyre të shkojnë

Të premten e kaluar, Twitter, i cili tani është në pronësi të miliarderit dhe CEO të Tesla, Elon Musk, shkurtohet numri i të punësuarve të saj me 7,500.

Musk u kritikua për këtë veprim, pasi shumë nga punëtorët e larguar u ngarkuan me detyra në lidhje me afrimin e shpejtë të zgjedhjeve afatmesme në SHBA.

Rezulton se dy institucionet nuk janë të vetmet kompani që po i lënë punonjësit e tyre të shkojnë, pasi firmat e tjera të teknologjisë po bëjnë të njëjtën gjë.

Ofruesi i shërbimit "Ride-hailing", Lyft lëshoi ​​një memo të enjten duke thënë se do të ndodhë pushoj nga puna 13% e punëtorëve të saj, duke përmendur inflacionin dhe ngadalësimin e ekonomisë si arsye kryesore për vendimin. Ndërkohë, Amazon, për shkak të mjedisit më të gjerë ekonomik, vendosi të pauzë punësimin personel shtesë për njësinë e saj të biznesit të korporatës.

Stripe, një ofrues i njohur i shërbimeve të pagesave, gjithashtu duhej le të shkojë 14% e fuqisë punëtore ndërsa CEO Patrick Collison tha se kompania po zvogëlohet dhe po humbet fitimet që pati gjatë kohës së pandemisë kur kërkesa për shërbimin e tyre ishte e lartë.

Më në fund, Snap, firma mëmë e Snapchat, u përfshi në një ristrukturim masiv në gusht që pa 20% të personelit të saj të mbetur pa punë. CEO Evan Spiegel tha se ata po përjetonin rënie në shitjet e reklamave që përfundimisht i detyroi ata të linin disa nga punëtorët e tyre të largoheshin.

Metaverse Venture Një Bust për Meta

Një sfidë e dhimbshme për Metën që mund të ketë ndikuar në stabilitetin e saj financiar duke ndikuar në aftësinë e saj për të mbajtur të gjithë punëtorët e saj është dështimi i saj. sipërmarrje në Metaverse.

Mark Zuckerberg hyri plot shpresë në fushën e realitetit dixhital dhe të shtuar, duke investuar 15 miliardë dollarë për të krijuar mundësi fitimi për Metën.

Megjithatë, kjo nuk u realizua pasi kompania nuk ka ende asgjë për të treguar për asnjë lloj kthimi investimi. Në vend të kësaj, ka të ngjarë që me agimin e vitit 2023, Meta të përfundojë duke humbur më shumë para ndërsa vazhdon të provojë fatin me industrinë dixhitale në zhvillim.