HUMANS lançon platformën e rrjetit për të fituar për të rishpikur blerjen e talenteve

P2P, Superdao dhe 3Commas janë ndër kompanitë globale të ueb3 që tashmë përdorin startup-in e teknologjisë HR për të siguruar talentin kryesor të blockchain dhe kripto.

Një mungesë globale e talenteve të blockchain dhe kriptos po ngadalëson ritmin e inovacionit të web3, ndërsa startup-et garojnë për të përcaktuar gjeneratën e ardhshme të World Wide Web.

Kjo po ndikohet nga modeli i vjetër i agjencive të rekrutimit, i cili thjesht nuk ka mbajtur ritmin me ekspertizën dhe kërkesat e kompanive web3.  

Futja NJERËZ – platforma e parë në botë e rrjetit për të fituar karrierë e ndërtuar posaçërisht për web3. HUMANS merr një qasje unike për përvetësimin e talenteve duke nxitur profesionistët që tashmë punojnë në web3 për të rekomanduar njerëzit brenda rrjetit të tyre për punë të mrekullueshme në web3.   

“HUMANS është në një mision për të rishpikur karrierën në web3 duke ofruar një qasje të re inovative, e cila u mundëson profesionistëve të rekomandojnë njerëz nga rrjeti i tyre dhe të paguhen për të. Ne besojmë se kjo është mënyra më efikase dhe më e përshtatshme që kompanitë web3 të punësojnë njerëzit më të mirë”, tha Anton Fateev, CEO i HUMANS.

“Me talent në një kërkesë të tillë, HUMANS ofron gjithashtu një platformë shumë të dukshme përmes së cilës startup-et e web3 mund të ndërtojnë markën e tyre të punëdhënësit dhe të qëndrojnë konkurrues në këtë sektor shumë dinamik.”

Problemi me agjencitë e rekrutimit është se ato nuk i njohin vërtet kandidatët me të cilët afrohen, përtej asaj që thuhet në profilin e tyre në LinkedIn. Modeli i rrjetit HUMANS për të fituar merr një qasje krejtësisht më personale, pasi shumica e profesionistëve zakonisht kanë punuar me personin që rekomandojnë më parë.

Si rezultat, ata kanë një kuptim shumë më të thellë të përvojës, aftësive të buta, qëllimeve të karrierës dhe personalitetit të atij personi. Kjo u mundëson atyre të përputhen me kandidatët e mundshëm me saktësi dhe shpejtësi që tejkalon shumë çdo agjenci rekrutimi. Në këmbim, 'Handshakers' mund të fitojë deri në 4,000 dollarë për çdo rekomandim të suksesshëm. 

Shumë nga kompanitë kryesore në botë web3 kanë bashkëpunuar tashmë me HUMANS, duke përfshirë P2P, Superdao dhe 3Commas. Përveç kësaj, mbi 1300 Handshakers që punojnë në kompani të tilla si Binance, Coindesk, CoinMarketCap, i tmerrshëm, dhe 1nch, kanë bërë tashmë rekomandime të suksesshme. 

“Si një person jo-teknik që punon në Web3, kam kaq shumë miq nga jeta ime jo-kriptomatike që janë kaq kureshtarë për atë që bëj dhe se si ata mund të kalojnë hapin në botën e Web3.

Në vend që të kaloj kohë duke vepruar si një gjuetar koke, duke u përpjekur të lidh miqtë e mi të talentuar me njerëz që i njoh që po punësojnë, kjo platformë më ndihmon të organizoj atë që kam bërë në një mënyrë shumë të çorganizuar (dhe të lirë!) gjatë gjithë kohës”, tha Molly. Jane Zuckerman, 'Handshaker' HUMANS dhe drejtuese e përmbajtjes në CoinMarketCap.

Ndërtimi i markave më të forta të punëdhënësve

Sipas Glassdoor, 75% e punëkërkuesve aktivë kanë më shumë gjasa të aplikojnë për një punë nëse punëdhënësi menaxhon në mënyrë aktive markën e saj të punëdhënësit, ndërsa një markë e fortë punëdhënëse mund zvogëloni koston për punësim me sa 50%.

Megjithatë, shumë kompani web3 luftojnë me mënyrën më të mirë për të përshkruar veten ose çfarë përfitimesh të ofrojnë, duke rezultuar në përshkrime konfuze të punës. 

Me mbështetjen e plotë të ekipit krijues të brendshëm HUMANS, kompanitë web3 mund të krijojnë faqe tërheqëse të profilit të kompanisë, të cilat ndihmojnë në transformimin e markës së tyre të punëdhënësit. Çdo faqe kompanie përfshin një profil konciz të kompanisë, një përmbledhje të grupit të teknologjisë, një përshkrim të ekipit, plus një faqe ngjarjesh.

Në Metaverse 

Ekipi i zhvillimit të HUMANS po punon tashmë për krijimin e versionit të ardhshëm për platformën, i cili do të shohë HUMANS të lançojë metaverset e tij. Në këtë metaverse, kandidatët do të jenë në gjendje të zbulojnë projekte web3, të shoqërohen me ekipet e tyre dhe të marrin pjesë në ngjarje.

Përdoruesit e metaverses do të jenë gjithashtu në gjendje të zbulojnë dhe përjetojnë teknologji të veçuara nga ato kompani brenda metaverses HUMANS.

Për më tepër, një model i ri rekomandimi i tokenizuar do t'u mundësonte Handshakers të shkëmbejnë, pavarësisht nëse kontakti i tyre i rekomanduar e merr punën.  

Për të përjetuar të ardhmen e punësimit në web3, krijoni faqen e kompanisë suaj ose për t'u bërë Handshaker dhe të filloni të fitoni para, vizitoni . 

Rreth Nesh NJERËZ

HUMANS është një startup i teknologjisë së burimeve njerëzore që po rishpik mënyrën për të zbuluar punë në Web3. Misioni i saj është të formësojë të ardhmen e punës duke ofruar mundësi karriere dhe duke bashkuar komunitetin Handshakers. 

Koncepti kryesor bazohet në profesionistët që rekomandojnë profesionistët për pozicione të hapura në kompanitë Web3 që mendojnë përpara dhe marrin shpërblime për të.

E ndërtuar mbi bazën e rritjes së transparencës Web3 dhe kalimit në përsëritjen e re të World Wide Web, HUMANS u ofron përdoruesve në mbarë botën njohuri mbi mënyrën se si kompanitë veprojnë në realitetin modern me një mundësi për të zhytur veten në kulturën e kompanive në faqen e tyre . 

HUMANS e ka selinë në Dubai, Emiratet e Bashkuara Arabe. Një karrierë e re në Web3 është vetëm një shtrëngim duarsh larg.

Mohim përgjegjësie

Të gjitha informacionet që përmbahen në faqen tonë të internetit publikohen me mirëbesim dhe vetëm për qëllime të informacionit të përgjithshëm. Çdo veprim që lexuesi ndërmerr mbi informacionin e gjetur në faqen tonë të internetit është në rrezik të vetë.