Google shkurton 12,000 punëtorë – Përmbledhje e Pushimeve Teknike 2023

Ndërmarrjet kryesore

• Google sapo ka njoftuar se do të pushojë nga puna 12,000 njerëz në vitin 2023
• Shumë kompani të tjera të teknologjisë njoftuan pushime nga puna në 2022, dhe duket se trendi do të vazhdojë deri në vitin 2023
• Janari ka parë tashmë numrin e dytë më të madh të pushimeve nga puna në një muaj që nga tremujori i tretë 3, dhe kanë mbetur edhe 2020 ditë për të përfunduar në muaj
• Shumë kompani të teknologjisë janë punësuar në veçanti gjatë bllokimit të pandemisë, kur aktiviteti në internet arriti kulmin e të gjitha kohërave në të gjithë botën

Sipas pushimet nga puna.fyi, tashmë janë shkurtuar gjithsej 40,474 vende pune në teknologji në janar 2023 nga 151 kompani të ndryshme. Përveç nëntorit 2022, ku u zvogëluan 52,135 punëtorë, kjo është shifra më e madhe mujore që kemi parë që nga fillimi i tremujorit të tretë 3.

Dhe kjo nuk përfshin 12,000 që Google sapo ka njoftuar sot.

Lista e kompanive të zvogëlimit përfshin shumë startup-e të vogla që po ndiejnë shtrëngimin, por edhe një numër kompanish të mëdha që shumë rrallë dërgojnë punëtorë të paketojnë. Disa nga bizneset me pushime nga puna deri më tani në 2023 përfshijnë WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix dhe sigurisht, Cicëroj.

Pra, po, mjaft.

Le të kalojmë nëpër disa nga emrat më të mëdhenj në këtë listë dhe të shohim se çfarë mund të thotë kjo prirje për teknologjinë në vazhdim.

Shkarkoni Q.ai sot për qasje në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI.

Google do të pushojë nga puna 12,000 punëtorë

CEO i Google, Sundar Pichai ka dërguar një email sot duke njoftuar se ata do të fillojnë menjëherë pushimet nga puna në SHBA. Shkurtimet do të bëhen gjithashtu në vende të tjera të ndryshme, por këto do të zgjasin më shumë për shkak të "ligjeve dhe praktikave lokale".

Stafi i pushuar nga puna do të marrë 16 javë pushim nga puna dhe dy javë shtesë për çdo vit që ata kanë punuar në kompani.

Siç ka ndodhur shpesh kur janë shpallur pushime nga puna, çmimi i aksioneve të Alphabet u hodh në lajme, duke fituar 4%.

Njoftimi nuk është i papritur, pasi Google kohët e fundit ka bërë ndryshime në procesin e tyre të rishikimit të performancës, duke e bërë më të lehtë për punonjësit që të bien në kategorinë me performancë të dobët dhe më të vështirë të gjejnë rrugën e tyre në kategorinë më të mirë të performancës.

Microsoft shkarkon 10,000 staf

Më 18 janar, Satya Nadella, CEO i Microsoft, njoftoi se kompania do të zvogëlojë fuqinë e saj punëtore me një total prej 10,000 punonjësish. Me një fuqi punëtore globale prej rreth 220,000, kjo përbën një reduktim prej rreth 5% të stafit të saj total.

Nadella ia atribuoi reduktimin e fuqisë punëtore ndryshimit të mjedisit ekonomik dhe tha: "Tani po shohim klientët tanë të optimizojnë shpenzimet e tyre dixhitale për të bërë më shumë me më pak." Kompania pret të bëjë një shpenzim prej 1.2 miliardë dollarësh për pagën e largimit, konsolidimin e qirasë dhe rregullimet në harduerin e saj.

Javën e ardhshme, Microsoft do të zbulojë raportin e fitimeve, megjithatë, rritja parashikohet të jetë dukshëm më e ulët në krahasim me vitet e mëparshme. Disa spekulojnë se ulja prej 5% e fuqisë punëtore mund të tregojë potencial për pushime shtesë nga puna në vitin 2023.

Salesforce shkurton fuqinë punëtore me 10%

Gjigandi i softuerit B2B Salesforce njoftoi planet e tij për të reduktuar fuqinë punëtore me 10%, duke barazuar me 8,000 punonjës, si dhe reduktimin e hapësirës së tyre të zyrave për shkak të shqetësimeve ekonomike.

Bashkë-CEO i kompanisë, Marc Benioff, deklaroi në një memo për punonjësit se, "Mjedisi mbetet sfidues dhe klientët tanë po marrin një qasje më të matur ndaj vendimeve të tyre të blerjes."

Siç është rasti me kompanitë e tjera të teknologjisë, të ardhurat e Salesforce u rritën në mënyrë dramatike gjatë pandemisë, pasi më shumë njerëz punonin nga shtëpia dhe mbështeteshin shumë në teknologji për punë në distancë.

Në memorandum, Benioff përmendi se kompania mund të ketë punësuar në mënyrë shumë agresive gjatë asaj kohe. Që nga tetori, Salesforce punësoi pothuajse 80,000 njerëz, nga rreth 48,000 tre vjet më parë.

Amazon pushon 18,000 punonjës

Ndërkohë të mërkurën, mijëra punonjës të Amazon mori një email nga kompania duke i informuar se pozicionet e tyre ishin “eliminuar” me efekt të menjëhershëm.

Ky raund i fundit i pushimeve nga puna preku afërsisht 18,000 staf, siç u zgjerua më parë nga numri 10,000 i shpallur nga CEO Andy Jassy në nëntor. Menjëherë pas dërgimit të emaileve, qasja në kompjuterët e punës dhe zyrat për shumë prej këtyre punonjësve u anulua gjithashtu, sipas Business Insider.

Emailet nga HR lexonin, 'Fatkeqësisht, roli juaj është eliminuar. Nuk ju kërkohet më të kryeni asnjë punë në emër të Amazon, në fuqi menjëherë.'

Stitch Fix zëvendëson CEO dhe redukton fuqinë punëtore me 20%

Shërbimi personal i stilimit në internet Stitch Fix është duke kaluar nëpër trazira të mëdha, duke shkarkuar CEO dhe duke ulur numrin e punonjësve me 20%.

Njoftimi nuk ka të ngjarë të jetë një surprizë e madhe, duke pasur parasysh rezultatet e fundit financiare të kompanisë. Vitin e kaluar ata njoftuan se kishin humbur 200,000 klientë aktivë dhe pësuan një humbje neto prej 78 milionë dollarësh. Kjo ishte një rritje e konsiderueshme nga humbja prej 18.8 milionë dollarësh e pësuar një vit më parë.

Themeluesi dhe CEO i përkohshëm i Stitch Fix deklaroi në një postim në blog se "Ne do të humbasim shumë anëtarë të talentuar të ekipit nga e gjithë kompania dhe më vjen vërtet keq".

Coinbase dërgon më shumë punëtorë jashtë derës ndërsa dimri i kriptove vazhdon

Sektori i kriptove ka qenë një nga më të goditurit në paqëndrueshmërinë e fundit, me madje edhe kompanitë më të supozuara të çipave blu që po përballen me vështirësi, ose në rastin e FTX-së, janë plotësisht të dobëta. Coinbase nuk po ecën aq keq sa kaq, por ata nuk janë aspak të imunizuar.

CEO Brian Armstrong njoftoi më 10 janar se ata do të pushonin nga puna edhe 950 punonjës të tjerë, si pjesë e një përpjekjeje për të ulur shpenzimet operative me 25%.

Megjithatë, nuk vjen pa kosto, pasi paketat e ndarjes nga puna dhe kostot e lidhura me të pritet t'i kushtojnë kompanisë rreth 150 milionë dollarë.

Shkurtimet vijnë pasi Coinbase pushoi tashmë 18% të fuqisë punëtore në qershor të vitit të kaluar.

“Kohët e errëta gjithashtu zhdukin kompanitë e këqija, siç po shohim tani. Por ata prej nesh që besojnë në kripto, do të vazhdojnë të ndërtojnë produkte të shkëlqyera dhe të rrisin lirinë ekonomike në botë. Ditë më të mira janë përpara dhe kur të mbërrijnë, ne do të jemi gati”, tha Armstrong në deklaratën e tij.

Pushimet nga Crypto.com

Javën e kaluar një tjetër kriptopeshë e rëndë njoftoi shkurtime të mëdha në fuqinë e tyre punëtore, me Crypto.com publikon detaje me një ulje prej 20% të numrit të punonjësve.

Bashkëthemeluesi dhe shefi ekzekutiv Kris Marszalek postoi në blogun e kompanisë, duke deklaruar se “Ne u rritëm me ambiciozitet në fillim të vitit 2022, duke u mbështetur në momentin tonë të jashtëzakonshëm dhe duke u përafruar me trajektoren e industrisë më të gjerë. Kjo trajektore ndryshoi me shpejtësi me një ndërthurje zhvillimesh negative ekonomike.”

Kjo e zvogëlon numrin total të punonjësve në shkëmbimin e kriptove në rreth 4,000 dhe është raundi i dytë i shkurtimeve që ata kanë zbatuar. Në qershor të vitit të kaluar ata njoftuan një reduktim të stafit prej rreth 260 personash dhe 2,000 të tjerë midis korrikut dhe tetorit.

Kompanitë si Coinbase dhe Crypto.com mbështeten shumë në vëllimin e tregtimit për të gjeneruar të ardhura. Me vëllimet në rënie të konsiderueshme pasi çmimet e rrëzuara kanë trembur investitorët dhe tregtarët, fundi i shumë shkëmbimeve ka marrë një goditje masive.

Çfarë nënkuptojnë të gjitha këto pushime nga puna për investitorët?

Nuk mund të mohohet se ka qenë një kohë e vështirë për industrinë e teknologjisë. Në afat të shkurtër, kjo nuk ka gjasa të ndryshojë shumë. Me këtë thënë, pushimet nga puna nuk janë domosdoshmërisht një lajm i keq kur keni një pikëpamje afatgjatë.

Përkundrazi, shumë prej kompanive të listuara në këtë artikull panë rritje të çmimit të aksioneve të tyre me shpalljen e pushimeve nga puna. Për aksionerët, shpesh do të thotë që një kompani po zvogëlon yndyrën dhe po fokusohet më shumë në përfitimin.

Kjo mund të nënkuptojë shkurtimin e njësive të biznesit që nuk ofrojnë dhe fokusojnë shpenzimet në fushat e marketingut që ofrojnë ROI-në më të mirë.

Megjithatë, është e vështirë të dihet se cilat kompani do të dalin më të forta nga paqëndrueshmëria aktuale.

Nëse dëshironi një ndihmë për të strukturuar portofolin tuaj, ndoshta duhet të konsideroni shfrytëzimin e fuqisë së AI për t'ju dhënë potencialisht një avantazh?

Në tonë Kompleti i teknologjisë në zhvillim, ne përdorim AI për të parashikuar performancën e sektorit të teknologjisë në katër vertikale, përkatësisht ETF-të e teknologjisë, stoqet e teknologjisë së rritjes, stoqet e teknologjisë me kapital të madh dhe kriptovalutat nëpërmjet trusteve publike.

Këto parashikime bëhen çdo javë dhe AI ​​ynë më pas ribalancon automatikisht Kit bazuar në vlerësimin e tij për kthimin më të mirë të rregulluar nga rreziku.

Është si të kesh një menaxher personal të fondeve mbrojtëse, pikërisht në xhepin tënd.

Shkarkoni Q.ai sot për qasje në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI.