Nga vendi i 11-të në 2020 në vendin e 47-të në 2021. Ky është rezultati i marrë nga Facebook në renditjen speciale të këtij viti, “Vendi më i mirë për të punuar”, hartuar çdo vit nga kompania amerikane Glassdoor. Renditja e vitit të kaluar është rezultati më i keq i arritur nga Facebook në 12 vitet e fundit.
Dhjetë vendet më të mira për të punuar
Tre vendet e para në dhjetëshen e parë janë zënë nga Bain & Company Ne vend te pare, NVIDIA në vendin e dytë dhe Në-N-Out Burger në vendin e tretë, ndërsa Google është në vendin e gjashtë dhe microsoft në vendin e nëntë.
Punon në Facebook
Ndër aspektet pozitive që kanë nënvizuar shumica e punonjësve duke punuar për kompaninë Menlo Park janë autonominë në punën e tyre, përfitimet e shumta që ofron kompania, fakti i të qenit në gjendje për të punuar me ekipe të lidhura ngushtë dhe kënaqësi të punës në produkte që përdoren në mbarë botën nga miliona njerëz.
Aspektet kryesore negative përfshijnë faktin se kompania është shpesh nën dritën e syve të shtypit, për shkak të çështjes së privatësisë ose sistemeve të përdorura për ruajtjen dhe transferimin e të dhënave të mëdha tek kompanitë e palëve të treta, mungesa e veprimit nga menaxherët për problemet e platformës sociale dyshime për drejtimin e ardhshëm i kompanisë pas prezantimit të kompanisë së re Meta.
Pas çështjes së Cambridge Analytica në 2018, Meta është kritikuar sërish këtë verë pasi një ish-punonjës, Frances Haugen, zbuloi mijëra faqe kërkimesh të brendshme se si produktet e saj ndikojnë te përdoruesit.
Këto çështje të privatësisë, me kërkesat nga rregullatorët dhe komisionet parlamentare për sqarime nga menaxhmenti i lartë, sigurisht që kanë kontribuar në një atmosferë e tensionuar brenda vetë kompanisë, mes punonjësve, të cilët kanë filluar të kenë dyshime se cila do të jetë e ardhmja e vetë kompanisë.
Ndryshimi i emrit nga Facebook, pas ripërtëritjes së interesit për botën e metaverses, është ndoshta edhe një përpjekje për t'u larguar nga e kaluara e skandaleve dhe mosmarrëveshjeve ligjore, lidhur me çështjen e ndjeshme të përpunimit të të dhënave personale të miliona përdoruesve. , në posedim të saj.
Facebook në kërkim të burimeve njerëzore
Në mënyrë domethënëse, rënia e parë e madhe në renditjen e Glassdoor nga numri 1 në numrin 7 ndodhi pikërisht në vitin 2018 kur shpërthyen skandalet e para të transferimit të të dhënave. Që atëherë, Facebook nuk ka qenë në gjendje të rritet përsëri.
Pas vendimit për të kthyer vështrimin drejt biznesit të ri, një fushatë e rekrutimi i përgjithshëm i burimeve njerëzore më të mira, në fuqi nga konkurrentët e saj kryesorë, veçanërisht Microsoft dhe Apple, filloi gjithashtu.
Renditja e Glassdoor është hartuar duke përdorur si referencë vetëm kompani amerikane me të paktën 1,000 punonjës dhe është hartuar pas kryerjes së një sërë intervistash me një kampion përfaqësues punonjësish. Bazuar në përgjigjet, më pas caktohet një pikë që varion nga 1 në 5. Facebook shënoi 4.3 krahasuar me 4.7 për kompaninë kryesore.
Burimi: https://en.cryptonomist.ch/2022/01/14/facebook-no-longer-best-places-to-work/