Binance për të zbatuar sistemin e vlerësimit të punonjësve DOT të Bridgewater

• CEO i Binance tha se do të zbatojë aplikacionin DOT iPad në kompani.
• CZ tha se Ray Dalio pranoi se nuk kuptonte mjaftueshëm për Bitcoin.
• DOT është një nga lëndët e shumta që CZ pretendoi se kishte mësuar nga Dalion.

CEO i Binance, Changpeng Zhao (CZ) ka lënë të kuptohet se do të adoptojë një nga sistemet e menaxhimit të punonjësve të Ray Dalio, DOT. Ai tha se ndërsa iu përgjigj kritikave të Dalios për Bitcoin.

CZ shkroi në Twitter se ai e do sistemin e vlerësimit të punonjësve DOT të Dalio dhe do ta zbatonte atë në Binance. Ai e numëroi sistemin DOT midis disa gjërave që mund të mësonte nga eksperti i njohur i fondit mbrojtës.

Dalio kritikoi Bitcoin në fillim të kësaj jave, duke e përshkruar atë si "një gjë të vogël që merr vëmendje disproporcionale". Ai gjithashtu e quajti Bitcoin një dyqan joefektiv të pasurisë. Dalio tha se Bitcoin nuk ka asnjë lidhje me asgjë dhe vlera e tij është më pak se një e treta e aksioneve të MSFT.

Kritikat e menaxherit të fondit mbrojtës ndaj Bitcoin gjeneruan shumë reagime nga industria e kriptomonedhave, duke përfshirë komente nga CZ.

Ndryshe nga shumë fansa të kriptomonedhës që sulmuan Dalio-n, CZ ishte më i sjellshëm dhe i justifikonte Dalion për pozicionin e tij. CZ tha se ai ende nuk e ka futur Dalio në kripto, duke përmendur se Dalio pranoi se nuk kuptonte mjaftueshëm rreth kriptos.

CZ lidhi mendimin e Dalios për Bitcoin për faktin se lëvizja e BTC ka pak të bëjë me ndonjë gjë në veçanti. Prandaj, duke qenë një ekspert i fondeve mbrojtëse, Dalio do të preferonte një monedhë të qëndrueshme të mbrojtur nga inflacioni mbi Bitcoin, i cili ka treguar të jetë një mbrojtje e dobët e inflacionit.

DOT e Dalios u demonstrua në vitin 2017 kur ai shpjegoi zbatimin e sistemit të vlerësimit të prirur nga transparenca si një mjet menaxhimi në kompaninë e tij, Bridgewater Associates. Punonjësit e Bridgewater përdorën aplikacionin iPad për të vlerësuar njëri-tjetrin në mbi 100 atribute në një shkallë 1-10. Procesi është transparent dhe demokratik, ku çdo punonjës shikon se si i vendosin të tjerët.

Dalio shpjegoi se objektivi i tij ishte të kishte punë dhe marrëdhënie domethënëse me njerëzit që punonin me të. Përveç sistemit DOT, CZ përpunoi gjithashtu disa atribute të tjera për të mësuar nga Dalio. Megjithatë, ai nuk la në asnjë mënyrë të nënkuptojë të mbështesë mendimin e Dalios për Bitcoin.

Postime Shikime: 55