Gjigantët e mëdhenj të teknologjisë kanë pushuar nga puna dhjetëra mijëra punonjës gjatë muajve të fundit për shkak të recesionit Frika, këmbëngulës inflacion, dhe në rritje Normat e interesit vazhdojnë të peshojnë mbi rezultatet e fitimeve. Të pëlqyerit e Google, Amazona, dhe Meta kanë hequr nga puna afro 40,000 mijë punonjës së bashku.
Por Gene Munster, partner menaxhues në firmën e investimeve dhe kapitaleve sipërmarrëse të fokusuar në teknologji, Deepwater Asset Management (dikur Loup Ventures), beson se më e keqja nuk ka ardhur ende.
"Ka ende 15% deri në 20% të reduktimeve të numrit të punonjësve për këto kompani të mëdha të teknologjisë në tre deri në gjashtë muajt e ardhshëm," ai tha CNBC të hënën.
Munster, i cili ka punuar për dekada si analist i teknologjisë në Wall Street, tha se numri i punonjësve në firmat e mëdha të teknologjisë u rrit me të njëjtin ritëm si të ardhurat e tyre midis 2019 dhe fundit të vitit të kaluar – dhe ky nuk është një model i qëndrueshëm.
"Në fund të fundit, vazhdon të kthehet, thjesht, këto kompani shtuan shumë njerëz shumë shpejt," shpjegoi ai.
Analisti vuri në dukje mollë si e vetmja firmë "e shquar" që nuk e rriti numrin e punonjësve të saj në mënyrë dramatike gjatë tre viteve të fundit—dhe Apple ende nuk ka filluar pushimet nga puna. Apple i rriti të ardhurat e saj me 52% që nga viti 2019, por numri i punonjësve të tij u rrit vetëm 19%, sipas Munster.
"Unë e sjell atë si një rast studimi për atë që mendoj se do të jetë një udhërrëfyes për kompanitë e tjera të teknologjisë," tha ai.
Për të vendosur numrin e punonjësve të tyre në përputhje me mjedisin aktual ekonomik, një nga një, kolegët e mëdhenj të teknologjisë së Apple kanë filluar të shkurtojnë vendet e punës. Ulja e kostove filloi kur Meta la 11,000 punonjës në nëntor të vitit të kaluar, duke përmendur rënien e të ardhurave dhe humbjet në rritje. Më pas në fillim të janarit, Amazon u ul 18,000 pozicionet. CEO Andy Jassy tha në një shënim për punonjësit se ky veprim do të ndihmonte Amazon-in "të ndjekë mundësitë tona afatgjata me një strukturë më të fortë të kostos".
Kompania mëmë e Google, Alphabet, iu bashkua masakrës javën e kaluar, duke u ulur Punë 12,000 ndërsa CEO Sundar Pichai u tha investitorëve se kompania duhej të "riinxhinieronte" bazën e saj të kostos dhe të drejtonte talentin dhe kapitalin drejt "prioriteteve më të larta". Dhe menaxhmenti i Microsoft zbuloi të mërkurën - një natë pasi drejtuesit organizuan një luks bujar koncert privat me legjendën e shkëmbit Sting-që ishte duke e prerë përreth 10,000 punë për shkak të "kushteve makroekonomike të vështira dhe ndryshimit të prioriteteve të klientëve"
Pavarësisht numrit të madh të pushimeve nga puna, Munster tha se shkurtimet e fundit në numrin e madh të punonjësve të teknologjisë mund të mos jenë të mjaftueshme.
“Thjesht për të vënë në perspektivë shkurtimet e fundit të Google: marzhi i tyre operativ rritet me 1% për shkak të këtyre shkurtimeve,” vuri në dukje ai. "Pra, këto shkurtime, edhe pse kapin shumë tituj, por kjo nuk e lëviz gjilpërën."
Analisti vazhdoi të argumentojë se kompanitë e mëdha të teknologjisë ka të ngjarë të vazhdojnë pushimet nga puna tani, kryesisht për shkak të dy zhvillimeve të fundit që u kanë dhënë atyre "mbulesën" për ta bërë këtë.
Së pari, pas Elliot Management investimi i fundit në Salesforce, Munster tha se investitori aktivist ka të ngjarë të shtyjë për shkurtime të mëtejshme në fuqinë punëtore të gjigantit të softuerit. Salesforce tashmë i pushuar nga puna 10% e stafit në fillim të këtij muaji, por nëse Elliott Management është i suksesshëm në provokimin e zvogëlimit të rritjes së numrit të punonjësve, kjo mund të ndihmojë CEO-të e tjerë të teknologjisë të bëjnë të njëjtën gjë.
"Unë mendoj se u jep atyre mbulesë, ndoshta mjaft mbulim për të bërë një hap në drejtimin e duhur," tha Munster.
Së dyti, Elon Musk ka treguar se marrja e shkurtimeve shumë më "të rëndësishme" të numrit të punonjësve është një "qasje e besueshme" pas 44 miliardë dollarëve të tij. Twitter blerjen, tha Munster. Twitter tashmë është pushuar nga puna më shumë se gjysma të fuqisë punëtore të saj dhe planet për të vazhduar shkurtimin e pozitave në muajt e ardhshëm, duke ulur përfundimisht numrin e punonjësve të kompanisë në nën 2,000, Insider raportuar javen e shkuar. Derisa kritikët kanë argumentuar se strategjia e uljes së kostove të kompanisë mund të përfundojë në katastrofë, Munster beson se kjo është dëshmi se platformat kryesore dhe bizneset e teknologjisë mund të funksionojnë me një fuqi punëtore shumë më të dobët.
Por ndërsa ka të ngjarë të vijnë më shumë pushime nga puna, Munster tha se shumica e firmave të mëdha të teknologjisë nuk do të shkurtojnë aq shumë vende pune sa duhet - dhe definitivisht jo aq sa ka Twitter - sepse do të ishte sfiduese politikisht dhe reputacioni.
"Ju nuk mund të shkoni dhe të merrni atë masë të plotë që duhet të bëni," argumentoi ai. “Twitter mori më shumë se një masë të plotë, por këto kompani të tjera nuk kanë marrë mjaftueshëm.”
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Legjenda olimpike Usain Bolt humbi 12 milionë dollarë kursime nga një mashtrim. Në llogarinë e tij kanë mbetur vetëm 12,000 mijë dollarë
Mëkati i vërtetë i Meghan Markle që publiku britanik nuk mund ta falë – dhe amerikanët nuk mund ta kuptojnë
"Thjesht nuk funksionon." Restoranti më i mirë në botë po mbyllet pasi pronari i tij e quan modelin modern të ngrënies 'të paqëndrueshme'
Bob Iger thjesht vuri këmbën dhe u tha punonjësve të Disney të ktheheshin në zyrë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html