Ish-ekzekutivi i OpenSea përballet me 20 vjet burg për tregtimin e brendshëm të NFT

Një ish-ekzekutiv i OpenSea, Nate Chastain, përballet me deri në 20 vjet burg pasi u akuzua për mashtrim me tela, pastrim parash dhe përdorimin e supozuar të informacionit të privilegjuar të brendshëm për t'u pasuruar gjatë kohës së tij në tregun kryesor NFT.

Detaje i çështjes së publikuar nga Departamenti Amerikan i Drejtësisë zbuloi se ai ishte arrestuar në Nju Jork dhe do të paraqitej në gjykatë më 1 qershor 2022.

Autoritetet treguan se Chastain shfrytëzoi informacione të brendshme rreth listimeve NFT në platformën OpenSea përpara se të shfaqej në faqen e saj kryesore.

Bazuar në këtë informacion, ai bleu dhjetëra NFT dhe mundi t'i shiste ato për dy-pesëfishin e çmimit të blerjes së tij fillestare.

U zbulua se ai ishte në gjendje të fshihte veprimet e tij duke i bërë këto blerje duke përdorur kuletat anonime të monedhës dixhitale dhe llogaritë anonime në OpenSea.

Prokurori i SHBA-së përgjegjës për çështjen, Damian Willaims, vuri në dukje se megjithëse NFT-të janë përgjithësisht të reja, krimi i Chastain nuk është i paprecedentë.

Sipas Williams:

“Siç pretendohet, Nathaniel Chastain tradhtoi OpenSea duke përdorur informacionin e tij konfidencial të biznesit për të fituar para për veten e tij. Tarifat e sotme tregojnë përkushtimin e kësaj zyre për të vulosur tregtimin e brendshëm – pavarësisht nëse ndodh në tregun e aksioneve ose në blockchain.”

Pretendimet e Tregtimi i brendshëm është i përhapur në hapësirën e kriptove, me shkëmbime kryesore si FTX, Binancedhe Coinbase duke u përballur me akuzat e fundit në një WSJ raportojnë.

Ndërkohë, kjo është hera e parë që autoritetet do të arrestojnë për dyshime për tregti të brendshme në hapësirën e kriptove - një tregues që rregullatorët po bëhen gjithnjë e më të interesuar për ngjarjet në industri.

Duke reaguar ndaj zhvillimit, OpenSea tha:

“Kur mësuam për sjelljen e Nate, filluam një hetim dhe në fund i kërkuam të largohej nga kompania. Sjellja e tij ishte në kundërshtim me politikat tona të punonjësve dhe në kundërshtim të drejtpërdrejtë me vlerat dhe parimet tona thelbësore.”