Warren Buffett drejton Berkshire Hathaway si në vitet 1960.

E gjithë kjo është e dukshme nga deklarata vjetore e përfaqësuesit e lëshuar vonë të premten.

Formula Berkshire ka funksionuar jashtëzakonisht mirë gjatë më shumë se 50 viteve falë gjenialitetit të Buffett.

Aksionet e Berkshire kanë arritur një rekord të hënën me aksionet e klasës A me 1.5% në 497,247 dollarë, pasi arritën në 500,000 dollarë më parë në seancë. Aksionet e klasës B janë rritur 1.5% në 331.45 dollarë. Aksionet e klasës A të Berkshire janë rritur me 10% deri më tani këtë vit, shumë më përpara

Indeksi S&P 500, e cila është ulur rreth 12%. Aksionet e Berkshire A janë rritur nga rreth 20 dollarë (jo një shtypje e gabuar) kur Buffett mori përsipër në 1965 - një kthim vjetor prej 20%, dyfishi i S&P 500.

Gjatë vitit 2021, Buffett iu pagua 100,000 dollarë pagë pa bonus, siç ka ndodhur për më shumë se 25 vjet. CEO-t në vitet 1960 fitonin mesatarisht më shumë se 200,000 dollarë në vit. Buffett ka thënë se nuk dëshiron të paguhet më shumë.

Skema e pagave të ekzekutivit në Berkshire është një kontrast freskues me atë të pothuajse çdo kompanie të madhe ku drejtuesit e lartë paguhen bazuar në formula të gjata dhe shpesh të pakuptueshme të hartuara pjesërisht nga konsulentët e kompensimit.

Buffett nuk i pëlqen konsulentët, pasi ka argumentuar se formulat e tyre rritin pagën e CEO-ve. Nënkryetari i Berkshire, Charlie Munger, i cili gjithashtu merr në shtëpi vetëm 100,000 dollarë në vit, ka pikëpamje edhe më të forta, duke thënë në vitin 2004 se "Më mirë do të hidhja një nepërkë poshtë këmishës time sesa të punësoja një konsulent kompensimi".

Berkshire pagoi 273,204 dollarë për sigurinë personale të Buffett në vitin 2021, e cila u përfshi në kompensim bazuar në rregullat rregullatore. Por kjo ishte një pazar në lidhje me CEO-të e tjerë.

Meta Platformat

(FB), për shembull, shpenzoi 13 milionë dollarë për sigurinë e CEO Mark Zuckerberg në 2020. Për këtë shpenzim, Zuckerberg mund të kishte Gardën e tij Pretoriane si idhulli i tij, perandori romak Augustus.

Anëtarët e bordit të Berkshire paguhen 900 dollarë për çdo takim që marrin pjesë personalisht dhe 300 dollarë për pjesëmarrje përmes telefonit. Me vetëm tre takime të bordit vitin e kaluar, pagesa bazë e bordit ishte 2,100 dollarë, me disa që morën 4,000 dollarë më shumë për të qenë anëtarë të komitetit të auditimit. Paga mesatare për anëtarët e bordit në kompanitë e mëdha është më shumë se 250,000 dollarë në vit.

Drejtorët e Berkshire mund ta shohin atë si një privilegj për të shërbyer në bordin e Buffett dhe ata e bëjnë këtë pa mbrojtjen e drejtorëve dhe sigurimit të oficerëve, gjë që është standarde në kompanitë e mëdha. Ajo mbetet kompania e Buffett me CEO 91-vjeçar që zotëron 16% të aksioneve ekonomike me vlerë 117 miliardë dollarë dhe 32% kontroll votash.

Berkshire ka relativisht pak takime të bordit - Meta kishte 15 në 2020. Buffett nuk është adhurues i takimeve, duke vënë në dukje një herë se një nga artikujt e paktë të rregullt në kalendarin e tij është prerja e flokëve.

Buffett cakton pagën për tre drejtuesit kryesorë të Berkshire, nënkryetarët Ajit Jain dhe Greg Abel, dhe shefin financiar Marc Hamburg.

Ja se si e bën ai: “Faktorët e konsideruar nga z. Buffett në përcaktimin e kompensimit për z. Abel, z. Jain dhe z. Hamburg janë tipikisht subjektiv, si perceptimi i tij për secilën prej performancës së tyre dhe çdo ndryshim në përgjegjësinë funksionale. ”, shprehet përfaqësuesi.

Jain dhe Abel, të cilët drejtojnë përkatësisht bizneset e sigurimeve dhe josigurimeve të Berkshire, paguhen mirë, duke fituar 19 milionë dollarë në pagë dhe bonus në secilin prej tre viteve të fundit.

Jo vetëm që nuk ka kompensim të aksioneve për drejtuesit kryesorë të Berkshire - nuk duket të ketë asnjë në të gjithë kompaninë. Ky është një kontrast me pothuajse çdo kompani të madhe.

Buffett e sheh çdo aksion të Berkshire si të çmuar dhe nuk dëshiron të emetojë aksione dhe mbajtës të holluar, duke vënë në dukje në letrën e tij vjetore të vitit 2016 se Berkshire preferon të paguajë para në dorë për blerjet. "Sot, unë më mirë do të përgatitem për një kolonoskopi sesa të lëshoj aksione të Berkshire," shkroi ai.

Buffett gjithashtu urren burokracinë, të cilën miku i tij

JPMorgan Chase

(JPM) CEO Jamie Dimon e ka quajtur shkatërrimin e çdo kompanie të madhe.

Buffett vuri në dukje pak kohë më parë se selia qendrore e Berkshire në Omaha ka pak staf pa marrëdhënie njerëzore, marrëdhënie me investitorët, marrëdhënie me publikun ose departament ligjor, megjithëse shumë nga filialet e saj kanë disa nga këto funksione.

Në diversitetin e bordit, ja çfarë thotë përfaqësuesi:

“Berkshire nuk ka një politikë në lidhje me marrjen në konsideratë të diversitetit në identifikimin e të nominuarve për drejtor. Në identifikimin e të emëruarve për drejtorë, Komiteti i Qeverisjes nuk kërkon diversitet, sado i përcaktuar. Në vend të kësaj, siç u diskutua më parë, Komiteti i Qeverisjes kërkon individë që kanë integritet shumë të lartë, njohuri biznesi, një qëndrim të orientuar nga pronari dhe një interes të thellë të vërtetë për Kompaninë.”

Shkruaji Andrew Bary në [email mbrojtur]