Walmart njofton ngritje në pagën mesatare për orë mbi 17.50 dollarë, përmirësime në kushtet e punës

Walmart mendon se ka gjetur zgjidhjen për të përmirësuar pakënaqësi mes punëtorëve të linjës së parë të shitjes me pakicë me katër iniciativa të reja.

Duke filluar nga muaji i ardhshëm, Walmart do të fillojë të investojë në paga më të larta për bashkëpunëtorët, tha shitësi më i madh në botë. Kjo përfshin një përzierje të rritjeve të rregullta vjetore të bashkëpunëtorëve dhe investimeve të synuara në tarifat fillestare për mijëra dyqane "për të siguruar që ne kemi pagesa tërheqëse në tregjet ku operojmë", tha John Furner, president dhe CEO, Walmart US, në një memo për bashkëpunëtorët e dyqaneve. “Ne presim që këto rritje të sjellin pagën tonë mesatare për orë në SHBA në më shumë se 17.50 dollarë. Ato do të pasqyrohen në pagesat e 2 marsit.”

Një studim nga Forrester për Workjam Javën e kaluar zbuloi se punëtorët e vijës së parë janë të pakënaqur dhe ndihen të shkëputur nga selia e shitësve me pakicë, ku disa drejtues të lartë të dyqaneve marrin një qasje kullë fildishi ndaj stafit më poshtë drejt fundit të shtyllës së totemit.

"Në Walmart, ne e dimë se njerëzit tanë bëjnë ndryshimin," tha Furner. “Kjo nuk ka qenë kurrë më e vërtetë se sot – talenti dhe përkushtimi juaj ndaj klientëve tuaj po i ndihmon ata të jetojnë një jetë më të mirë çdo ditë. Sot, jam i lumtur të ndaj hapat tanë më të fundit për të formuar vendet e punës në Walmart – katër mënyra të reja që ne po investojmë tek ju.”

Furner tha se Walmart po vazhdon të investojë në bashkëpunëtorët që drejtojnë Auto Care Centers (ACC). "Vjeshtën e kaluar ne krijuam një rol më të paguar të trajnerit të ACC," tha ai. "Tani, ne po prezantojmë një pozicion drejtues të ekipit ACC me pagesë më të lartë dhe po e ngremë pozicionin e teknologjisë ACC në një grup pagese më të lartë që pasqyron aftësitë e veçanta të nevojshme për rolin dhe rëndësinë e tij për biznesin tonë."

Përveç kësaj, Walmart po shton diploma dhe certifikata të reja kolegji në programin e tij arsimor Live Better U (LBU). Opsionet e reja përqendrohen në "ku është drejtuar biznesi dhe do t'i pajisin bashkëpunëtorët me aftësi për të zhbllokuar mundësi të reja karriere," tha Furner. “Si bashkëpunëtorët me kohë të pjesshme dhe me kohë të plotë mund të marrin pjesë në LBU në ditën e tyre të parë. Walmart paguan 100% të shkollimit dhe tarifave.”

Së fundmi, Walmart po zgjeron Programin e tij Associate-to-Driver, i cili paguan për bashkëpunëtorët e zinxhirit të furnizimit për të fituar patentën e tyre komerciale të shoferit dhe për t'u bërë shofer kamioni Walmart, duke fituar deri në 110,000 dollarë në vitin e tyre të parë. Ky program zhvillimi tani është gjithashtu i disponueshëm për bashkëpunëtorët e dyqaneve.

Disa vite më parë, Walmart u konsiderua si një nga kompanitë më të këqija amerikane për të punuar. Shitësi më i madh në botë me pakicë u akuzua nga aktivistët se u paguan bashkëpunëtorëve paga të ulëta dhe shumë prej tyre nuk mund të përballonin sigurimin shëndetësor.

Shitësi me pakicë filloi rehabilitimin e tij me njoftime shumë publike për rritjen e pagave dhe iniciativat për cilësinë e jetës në vendin e punës. Planifikimi mund të jetë ende një problem dhe punonjësit që përjetuan diskriminim ose çështje të tjera punësimi në Walmart vazhdojnë të paraqesin padi kundër shitësit me pakicë. Vitet e fundit, Walmart është përballur me një sërë padish mbi praktikat e saj të punësimit, duke filluar nga diskriminimi gjinor deri te shkeljet e pagave dhe orëve.

Pandemia e Covid-19 hodhi dritë mbi punëtorët e linjës së parë të shitjes me pakicë, sfidat me të cilat përballen dhe sa kritikë janë ata për një organizatë. Sipas sondazhit Forrester/Workjam, nuk është bërë shumë për t'i bërë punët e tyre më të kënaqshme, dhe një pakicë e vogël e shitësve me pakicë thanë se planifikojnë të investojnë në bashkëpunëtorët e linjës së parë këtë vit.

Dhe ndërsa vazhdoni të përqendroheni te klientët tuaj, ne jemi të fokusuar në investimin tek ju – bashkëpunëtorët tanë të dyqaneve – nëpërmjet pagave më të larta dhe mundësive të reja për të fituar aftësi për t'u shërbyer klientëve të së nesërmes dhe për të rritur një karrierë me Walmart.