Kontributi i paparë i grave në Web3

Web3, i njohur gjithashtu si "Web 3.0" ose "web i decentralizuar", është gjenerata e ardhshme e internetit që synon të krijojë një mjedis të decentralizuar, transparent dhe më të sigurt në internet. Web3 është ndërtuar mbi teknologjinë blockchain. Ai ka potencialin të jetë po aq shkatërrues sa Web 2.0. Konceptet themelore të hapjes rritën dobinë e konsumatorit dhe decentralizimin nga themeli Web3. 

Premisa Web3 u krijua nga Gavin Wood, themeluesi i Ethereum, menjëherë pas lançimit të rrjetit në vitin 2014. Është bërë një fenomen tërheqës me vizionin për të sjellë një internet të ri dhe më të mirë. 

Në thelb të Web3, Blockchain, NFT-të dhe kriptovalutat përdoren për të fuqizuar përdoruesit duke u siguruar atyre pronësinë. Parimet e tij thelbësore drejtojnë krijimin e tij. 

Më poshtë janë veçoritë ose parimet që rregullojnë Web3: 

• Decentralizuar - Identitetet e mëdha të pronësisë të kontrolluara dhe të zotëruara nga një autoritet i centralizuar zëvendësohen nga decentralizimi, ku asnjë palë e tretë nuk ndërhyn. 
• pa leje - Çdo përdorues ka qasje të barabartë në Web3. 
• Pagesat vendase - Web3 përdor kripto-n për dërgimin dhe shpenzimin e parave në vend që të varet nga infrastruktura financiare e vjetëruar si përpunuesit e pagesave dhe bankat. 
• i pabesueshëm - Web3 funksionon duke përdorur mekanizma dhe stimuj ekonomikë në vend që të varet nga palët e treta përgjegjëse.

Dallimet themelore midis Web2 dhe Web3 janë: 

Gratë në Web3

Ka pasur një interes në rritje nga gratë për të eksploruar hapësirën Web3, me më shumë se 40% e profesionistëve të Web3 që tregojnë një pasion solid për NFT, Metaverse dhe aktivitete të tjera të bazuara në Blockchain. Shumica e njerëzve besojnë se Web3 do të përcaktojë të ardhmen në internet; ndërsa teknologjia blockchain është më e dominuar nga meshkujt, gratë po zënë vendin e parë në komunitetin Web3.

Raporti i Tregut të Karrierës në Web3 zbuloi se gratë kishin gjetur kryesisht drejtimin e tyre në hapësirën Web3 dhe janë më aktive se homologët e tyre meshkuj në karrierë. Përveç kësaj, 27% e profesionistëve janë përfshirë vazhdimisht në fillimin e bizneseve dhe projekteve të ndryshme të lidhura me Web3. 

Lou Yu komentoi rolin e grave në sektorin Web3 në zhvillim duke deklaruar se gratë i kanë shtuar një perspektivë unike Web3 duke u angazhuar në zhvillimin e produkteve të ndryshme për hapësirën dixhitale. 

Aktualisht, mjedisi Web3 mund të shfrytëzojë potencialin e madh të grave duke u ofruar atyre role udhëheqëse në zhvillimin e projektit dhe produktit, duke fituar kështu njohuri të paçmueshme që rezultojnë në tërheqje.

Gratë profesionistë kontribuojnë me qasje kreative dhe unike në rritjen e përgjithshme të Web3 si një fushë e aplikacioneve të shumta dhe rasteve të përdorimit për popullatën dixhitale globale. Megjithatë, gratë pioniere përballen me sfida të ndryshme. Rreth 33% e grave profesioniste deklaruan se kultura Bro është një nga sfidat më të mëdha, e ndjekur nga mungesa e burimeve të duhura arsimore. Megjithatë, kjo kulturë Bro nuk është unike për hapësirën Web3, por dalëngadalë po largohet nga kjo botë fillestare.

Kontributet e Grave në Web3

Industria Web3 kërkon më shumë komunitete dhe sisteme të krijuara nga gratë për t'i bërë këto burime lehtësisht të disponueshme që ato të luajnë rolin e zhvilluesve, sipërmarrësve, investitorëve, ndërtuesve të komunitetit, ndikuesve dhe më shumë. Ekosistemet dhe protokollet e Blockchain kanë inkurajuar dhe mirëpritur gratë si udhëheqëse të shumë bizneseve dhe projekteve Web3. 

Në ICP (Internet Computer), gratë po japin kontribute masive në të gjithë bordin Web3, i cili përfshin ndërtimin e aplikacioneve të decentralizuara (dApps), kërkimin dhe zhvillimin, dhe kurimin e komuniteteve. Është thelbësore që gratë gjithashtu të marrin pjesë në përcaktimin e "çfarë" bëhet në Web3. Nuk është vetëm ekosistemi Web3 që po zgjerohet çdo ditë; po rritet edhe numri i grave të përfshira në këto projekte. 

Gratë vlerësohen për kontributin dhe aftësinë e tyre për të zhvilluar besimin në vendet e punës dhe komunitetet e Web3. Kjo nënkupton që rolet dashamirës të lidershipit të grave, ndershmëria dhe mendësia afatgjatë vlerësohen në mbarë botën.

Mundësitë për Gratë në Web3

Komuniteti Web3 ka shumë organizata, procese dhe produkte revolucionare dhe novatore. Megjithatë, ekziston një çekuilibër i konsiderueshëm i përgjithshëm që ekziston ende në vitin 2023. Web3 mund të arrijë me sukses ekuilibrin gjinor duke thyer normat që njerëzit në përgjithësi janë mësuar t'i gjejnë në industrinë e teknologjisë. Gratë kanë mundësinë të punojnë si anëtare integrale të Uebit të decentralizuar. 

Web3 u jep grave fuqinë për të humanizuar dhe për t'i bërë produkte të tilla të aksesueshme për gratë e tjera, duke rritur kështu mundësitë për gratë në Web3. E ardhmja e grave në Web3 është e qëndrueshme, e drejtë, bashkëpunuese dhe aq e larmishme sa duhet të jetë. 

Web3 u ofron grave mundësi fantastike, si potencialin për të zhvilluar sisteme më të barabarta dhe të decentralizuara për të zgjeruar horizontin për më shumë gra për t'u bashkuar. Është një hapësirë ​​që ndryshon lojën, duke hequr të gjitha paragjykimet dhe modelet që industritë e teknologjisë kanë mbajtur për shumë vite . 

Kultura i lejon njerëzit të punësojnë më shumë gra pasi kultura ushqehet dhe kultivohet nga individët e zgjedhur për të punësuar dhe nga vlerat që ata mbrojnë. Nëse krijohen vlerat e sakta, modeli i sjelljes dhe proceset, mund të përfitojnë gratë dhe të sigurohet që të dy gjinitë brenda Web3 të kujdesen. 

Ato janë qindra gra të jashtëzakonshme që kanë iniciuar projekte dhe biznese të lidhura me Web3. Megjithatë, vetëm disa emra të dukshëm janë përmendur më poshtë -

• Lindsay Anne Aamodt – Shef i Marketingut, Upland Me, Inc. 

Duke organizuar shfaqjen e parë virtuale të modës, festën e Halloween Pabllo Vittar IMVU dhe Festivalin e Muzikës Spirit Word, Lindsay zhvilloi aktivizimet e para të rëndësishme të markës në IMVU Metaverse.

• Nancy Beaton – Drejtoreshë e të Ardhurave dhe Marketingut – Uphold, Inc.

Nancy synon ta kthejë ekonominë IMVU, një nga botët e mëdha virtuale 3-D, në një shkëmbim tregu NextGen përmes teknologjisë VCoin dhe Blockchain. Ajo gjithashtu ka mbajtur shumë pozicione ekzekutive në Sprint dhe ka gjetur mënyra të reja për të ndërtuar dhe rritur platformën.

• Carly Francis – Komuniteti, Comms, Marketing – Atari

Carly Francis ka zhvilluar dhe menaxhuar serverët Discord ku të gjitha iniciativat Web3 të Attari grumbullohen. Ajo gjithashtu ka ndihmuar në krijimin dhe nxitjen e komunitetit Atari X, mbështetjen e komunikimit dhe marketingut dhe zhvillimin e llogarive të mediave sociale.

• Susie Batt – Udhëheqës, Ekosistemi Kripto, Opera

Susie Batt është udhëheqësja e Crypto Ekosistemit në Opera, duke udhëhequr strategjitë e Opera Web3 që nga viti 2020.

• Nelly Cornejo – Shef i Adoptimit në iExec

Nelly ka operuar në pozicione të ndryshme të larta në sferën Metaverse. Ajo ka qenë juria dhe mentore në World Summit Awards, partnere në Institutin e Etikës Teknologjike, bashkëthemeluese e Fondacionit IOUR, Themeluese e projektit TAAL (Blockchain & Inclusion,) dhe juri në Women of the French Çmimet e Ekonomisë.

• Tristan Friedman – Partneritetet @ OpenSea

Tristan Friedman ka qenë Partner Krijues i OpenSea për më shumë se një vit. Ajo ka qenë gjithashtu drejtuese e zhvillimit të biznesit në Outdoorly dhe NBCUniversal Media për më shumë se dy vjet.

• Charlotte Laborde – Shef i Portierit @ MoonPay

Shefja e portierit në MoonPay, Charlotte Laborde, ka festuar katër vjet me platformën, duke kontribuar në mënyra të ndryshme nga miniaplikacioni në infrastrukturën Web3.

• Alina Bajars – Menaxhere e Planifikimit Strategjik në Nord Security

Alina Bajar drejton dhe mbështet pjesëmarrjen e Web3 në sesionet arsimore duke u bashkuar me koleget ekzekutive femra, duke qenë fytyra e partneritetit dhe duke udhëhequr angazhimin Learnoverse me Unstoppable Women of Web3 si partnere arsimore.

• Fiona Adams – Drejtoreshë Tregtare – Colexion, një treg NFT

Fiona Adams është drejtoresha komerciale në Colexion, tregu më i madh NFT. Ajo u zgjodh si një nga gratë më frymëzuese të Web3 nga Unstoppable Women of Web3.

• Aurore Duhamel – Web3 & Innovation Digital @ Singapore Airlines

Aurore Duhamel është një lider biznesi shumë i motivuar, që lidh biznesin dhe Web3 drejt inovacionit dhe i bën idetë realitet.

Punonjësit përdorin përfitimet ose ndikimet pozitive që gratë kanë në industrinë Web3. Edhe pse çdo organizatë është e veçantë, përfitimet ose efektet priren të jenë të njëjta. Një nga mënyrat me të cilat bizneset janë përpjekur të inkurajojnë, tërheqin dhe mbajnë punonjëset femra është përmes zgjerimit të përfitimeve specifike për gratë, siç janë shërbimet e kujdesit për fëmijët, aksesi dhe mbulimi i shërbimeve të planifikimit familjar dhe fertilitetit, si dhe rritja e lejeve të lehonisë. Këto ndikime pozitive kanë tërhequr më shumë gra që t'i bashkohen ekosistemit Web3 duke marrë pjesë në ngjarje të udhëhequra kryesisht nga gra që me vetëdije përpiqen të diversifikojnë dhe të lejojnë organizatat të punësojnë më shumë.

E ardhmja e grave në Web3 

Shumë platforma dhe ngjarje po mbahen në mbarë botën nga grupe të arsimuara grash që trajnojnë gjeneratën e ardhshme të talenteve të ndryshme për të futur më shumë gra në ekosistemin Web3. 

E ardhmja e Web3 është më e demokratizuar, e decentralizuar dhe e barabartë, ku më shumë gra do të inkurajohen të mësojnë dhe të marrin pjesë në hapësirën Web3. Më shumë ngjarje rrjeti dhe edukative do të mbahen për t'i ndihmuar ata të bashkohen në mënyrë aktive në Web3. Po ndërmerren disa nisma për të lidhur gratë kudo me burimet e trajnimit dhe mundësitë e edukimit për blockchain dhe Web3. 

Shumë koleksione, grupe dhe artistë NFT me në qendër gratë po bëjnë hapa të dukshëm për të promovuar barazinë gjinore dhe për të rritur përfaqësimin e tyre në botën e Web3.