Arrestimi i CFO i Tyson Foods është një 'moment kritik' për qeverisjen e korporatës në kompani

Miremengjes,

Të qenit i ri në punë si CFO do të thotë se jeni në qendër të vëmendjes dhe është koha për të lënë një përshtypje të mirë. Por CFO i Tyson Foods Inc. John R. Tyson, djali i kryetarit të bordit të drejtorëve të kompanisë, po përballet me akuza serioze një muaj pas emërimit të tij.

Tyson, 32 vjeç, u arrestua fundjavën e kaluar për dehje publike dhe shkelje kriminale. sipas raporteve. Informacioni i të arrestuarve të lëshuar nga Qarku i Uashingtonit, Ark., deklaron departamenti i sherifit ai u arrestua në mëngjesin e hershëm të 6 nëntorit dhe u lirua më vonë atë ditë. Një grua në Fayetteville, Ark. thirri policinë kur gjeti Tyson, të cilin ajo tha se nuk e njihte, në një shtrat në shtëpinë e saj, sipas raporteve lokale nga KNWA Dhelpra24. Policia tha se ata u përpoqën të zgjonin Tyson në vendngjarje, por ai ishte jokoherent, duke u zgjuar për një kohë të shkurtër dhe duke shkuar përsëri për të fjetur.

Një zëdhënës i kompanisë tha për KNWA në një deklaratë: "Kjo është një çështje personale, ne nuk kemi asnjë koment shtesë." Unë kontaktova me Tyson Foods, por nuk mora përgjigje në kohën e shtypit.

Tyson u emërua EVP dhe CFO i kompanisë së mishit me bazë në Arkansas, nga 2 tetori. Ai është djali i kryetarit të bordit John H. Tyson dhe stërnipi i themeluesit të Tyson, John W. Tyson. John R. Tyson ka shërbyer më parë si EVP i strategjisë së kompanisë dhe si shef i qëndrueshmërisë. Përpara se t'i bashkohej Tyson Foods në 2019, ai mbajti role të ndryshme në bankingun e investimeve, kapitalin privat dhe kapitalin sipërmarrës, duke përfshirë në JP Morgan. Tyson pasoi Stewart Glendinning, i cili kaloi nga roli i tij si EVP dhe CFO për të marrë pozicionin e presidentit të grupit të ushqimeve të përgatitura.

Kompania është planifikuar të dalë rezultatet e tij të fundit financiare tremujore 2022 më 14 nëntor. Kjo është hera e parë që Tyson do të merrte pjesë në një thirrje për fitimet si CFO. “Ne kemi dhënë të ardhura të qëndrueshme operative prej gati 1 miliard dollarësh për shkak të portofolit tonë të larmishëm; nga viti deri më sot, ne jemi rritur 15% krahasuar me vitin e kaluar," tha në gusht CEO i Tyson Foods, Donnie King, në thirrjen e fitimeve për periudhën që përfundon më 30 qershor. deri më sot.”

Historia vazhdon

Tyson Foods mund të jetë një kompani e themeluar nga familja, por është gjithashtu një kompani publike.

"Ky do të jetë një moment kritik për Tyson Foods dhe qeverisjen e korporatave." Shane Goodwin, asociuar dekan për arsimin ekzekutiv dhe programet pasuniversitare në Shkolla Cox i Biznesit në Southern Methodist University, më tha. Tyson Foods ka një strukturë aksionesh në klasë të dyfishtë, që do të thotë se familja e themeluesve ka ndikim të jashtëzakonshëm mbi kompaninë, thotë Goodwin, i cili jep një kurs MBA të etikës korporative. Familja Tyson zotëron 99.9% të aksioneve të saj të klasës B, duke u dhënë atyre mundësinë për të mbivotuar aksionarët e klasës A 10-1 dhe aksionarët e dinë se familja ka fuqinë, thotë ai.

Megjithatë, duke qenë një kompani publike, Tyson Foods ka "shumë palë të interesuara për të marrë parasysh jo vetëm aksionarët, por klientët, punonjësit dhe komunitetin", thotë Goodwin.

Si CFO, Tyson merr "një pagë bazë të rritur prej 650,000 dollarë dhe një rritje në pagesën e tij të synuar vjetore të stimulimit sipas Planit Vjetor të Kompensimit të Stimujve të Kompanisë për drejtuesit e lartë nga 90% në 110% të pagës së tij bazë vjetore, me pagesën aktuale të stimulimit vjetor që paguhet. bazuar në performancën,” sipas kompanisë forma 8-K paraqitur më 27 shtator.

Goodwin thotë se kompanitë duhet të theksojnë gjithmonë etikën për drejtuesit, si brenda dhe jashtë orës. “Nuk ka asnjë përjashtim nga kjo,” thotë ai. “E di që shumë duan që jeta e tyre private të jetë “jashtë kufijve”. Dhe është—përveç nëse dikush po shkel ligjet, rregullat, gjykimet etike, etj. Pa dyshim, situatat janë të ndryshme. Rrethanat e supozuara rreth kësaj situate janë shumë të rënda.”

E pyeta Goodwin-in se çfarë qasje duhet të kenë CEO i Tyson dhe bordi kur bëhet fjalë për këtë incident të supozuar. "Të gjithë janë të pafajshëm derisa të provohet fajësia - ky është një themel i vendit tonë," thotë ai. “Pra, do të sigurohesha që procesi të ecë siç duhet. Unë do të ndjek çdo politikë që kemi tashmë. Mos e ndryshoni atë politikë.” Për shembull, nëse kompania i lejon punonjësit të vazhdojnë të punojnë derisa një çështje ligjore të gjykohet plotësisht, ajo duhet të vazhdojë ta bëjë këtë, thotë ai.

"Megjithatë, nëse ata kanë një histori të pezullimit ose shkarkimit të punonjësve, atëherë ata duhet të ndjekin atë precedent," thotë Goodwin. “Personalisht, sipas mendimit tim të sinqertë, nëse do të isha [kryetar] në këtë situatë, do ta pezulloja menjëherë djalin tim. Kjo mungesë gjykimi nuk mund të tolerohet për një punë kaq serioze.” Por Goodwin shtoi, "Unë gjithashtu besoj se jetojmë në një botë me shanse të dyta dhe ne duhet të mbështesim ata që kalojnë kohë sfiduese."

Një gjë është e sigurt, mbështetja e familjes për Tyson do të shikohet publikisht.

Shihemi nesër.

Sheryl Estrada
[email mbrojtur]

Regjistrohu këtu për të marrë CFO Daily mëngjeset e ditëve të javës në kutinë tuaj hyrëse.

Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com

Më shumë nga Fortune:

Klasa e mesme amerikane është në fund të një epoke

Elon Musk po përballet sërish me gjyq për pagën e tij prej 56 miliardë dollarësh në Tesla që është 'më e madhja në historinë njerëzore'

Fituesit e xhekpotit prej 1.5 miliardë dollarësh në Powerball ndoshta do ta marrin atë në para. Ky është një gabim i madh, thonë ekspertët

Shtetet e Bashkuara mund të shkojnë drejt një 'tripledemie'—një mjek lëshon një paralajmërim urgjent