Mjete për të punuar mirë me të tjerët

Pavarësisht nëse jeni një drejtues i një suite c-suite ose një menaxher për herë të parë, aftësia juaj për t'u lidhur me ata përreth jush është një aftësi që mund ta përmirësoni vazhdimisht. Jo të gjithë me të cilët punoni në karrierën tuaj do të klikojnë menjëherë me ju, kështu që unë kam bashkuar disa teknika për t'i përdorur sa herë që gjërat nuk janë plotësisht të qetë. Megjithëse këto janë më të vlefshmet në situata të pakëndshme, unë ju sfidoj t'i përdorni ato kur gjithçka është mirë. Çdo ndërveprim është një mundësi për të përmirësuar aftësitë tuaja relacionale.

Kujdes nga projeksioni. Projeksioni është kur ne ndërveprojmë me të tjerët në një mënyrë që supozon se ata janë të njëjtë me ne - që ne ndajmë një botëkuptim dhe i bëjmë gjërat në të njëjtën mënyrë. Meqenëse të gjithë janë unik, kjo është një mënyrë joreale për t'iu qasur jetës. E megjithatë, ne të gjithë e bëjmë atë çdo ditë pavarësisht nëse duam apo jo.

Ja një shembull se si mund të jetë problem projeksioni. Thuaj se po diskutoni hapat e ardhshëm në një projekt me një koleg dhe nuk jeni dakord se si të vazhdoni. Ju mund ta gjeni veten duke menduar: "Nëse ata do ta bënin këtë në mënyrën time, gjërat nuk do të ishin aq të vështira". Ky projeksion çon në një qasje me mendje të mbyllur. Metoda e kolegut tuaj mund të jetë mënyra më e mirë për të ecur përpara, por për shkak se ju po i mbivendosni idetë tuaja mbi ta, ju jeni të mbyllur ndaj kësaj mundësie të re.

Mjet për marrjen e ushqimit: Qëndroni të ndërgjegjshëm për realitetet e të tjerëve. Pushoni shpesh për t'i parë gjërat nga këndvështrimi i atyre që ju rrethojnë. Jini të hapur për mënyra krejtësisht të reja për të bërë gjëra.

Takoni të tjerët aty ku janë. A ka ndonjë problem të zakonshëm që hasni kur punoni me të tjerët? Për shembull, ndoshta vazhdimisht ndiheni sikur shokët tuaj të skuadrës janë duke mbetur prapa. Ju mendoni, “Ata po marrin përgjithmonë. Të gjithë duhet të rritin ritmin!” Është e rëndësishme të keni parasysh se mund të punoni me një ritëm më të shpejtë dhe se të tjerëve u duhet më shumë kohë.

Duke pritur që të tjerët "të vazhdojnë", ju po projektoni mënyrën tuaj të punës mbi ta. E vërteta është se njerëzit i kryejnë detyrat në mënyra shumë të ndryshme dhe ju duhet të takoni bashkëmoshatarët tuaj aty ku ata janë për të identifikuar një zgjidhje që funksionon për të gjithë. Të presësh që bota të përmbushë standardet e tua personale do të rezultojë vetëm në zhgënjim, ndërsa bashkëpunimi për të shfrytëzuar pikat e forta unike të secilit do të krijojë një ekip më të fortë dhe rezultate më të mira në planin afatgjatë.

Mjet për marrjen e ushqimit: Kur përballeni me një zhgënjim ndërpersonal, pyesni veten nëse pritshmëritë tuaja janë realiste. Jeni duke marrë parasysh nevojat e të tjerëve apo thjesht prisni që ata të respektojnë standardet tuaja?

Merrni një qasje proaktive. Më pëlqen të shkoj përpara gjërave në vend që të jem i verbër në këtë moment. Në karrierën time prej dekadash duke punuar me të tjerët në një sërë mjedisesh, kam mësuar shumë gjëra për veten time. Unë jam një komunikues pa kuptim dhe i shpejtë në marrjen e vendimeve, thjesht për të përmendur disa nga tiparet e karakterit tim. Unë i konsideroj këto pika të forta, por shpesh stili im i komunikimit mund të shihet si i pandjeshëm dhe natyra ime e shpejtë mund të perceptohet si padurim.

Meqenëse këto prirje kanë potencialin t'i fërkojnë njerëzit në mënyrën e gabuar, më pëlqen t'i bëj të ditur paraprakisht ata me të cilët po punoj. Dhe nuk dua të them duke bërë një koment të shpejtë vetë-përçmues. Komunikimi i qartë i mënyrës suaj të të bërit të gjërave është i dobishëm për të gjithë.

Duke kuptuar tendencat tuaja para kohe, të tjerët do të dinë se çfarë të presin. Të qenit kaq i ndershëm dhe i pambrojtur u jep të tjerëve leje të komunikojnë hapur me ju për prirjet tuaja, duke ju mbajtur jashtë zonës së vetë-mashtrimit. Përveç kësaj, adresimi i pjesëve të papërsosura tregon humanitetin tuaj, një tipar që ndonjëherë mund të mbytet në botën e korporatave.

Mjet për marrjen e ushqimit: Veprimet tuaja mund të ndikojnë tek të tjerët, pavarësisht nëse synohen apo jo. Mësoni pikat tuaja të forta dhe të dobëta brenda dhe jashtë dhe mos hezitoni t'i komunikoni ato hapur.

Rrënja e këtyre tre mjeteve është ndershmëria e palëkundur për veten dhe të tjerët. Një nga vendet më të rrezikshme për të qenë një lider është në një flluskë të rehatshme të vetë-mashtrimit. Është e vështirë të vësh re të metat e tua, aq më pak t'i analizosh ato dhe të korrigjosh veprimet e tua. Por unë do t'ju them nga përvoja - është e nevojshme për rritjen personale dhe profesionale. Jini vigjilentë në situatat e përditshme, korrigjoni veprimet tuaja kur është e nevojshme dhe shikoni marrëdhëniet tuaja duke u përmirësuar!