Raporti i punës i kësaj jave paraqet lajme të përziera për investitorët

Përtypjet kryesore

• Raporti i punës së të enjtes dhe raporti i papunësisë zbuluan se numrat e nëntorit performuan pak më mirë se sa pritej
• Ndërkohë, kërkesat e javës së kaluar për papunësi u rritën afërsisht në përputhje me vlerësimet
• Numrat paraqesin lajme të përziera për investitorët – ndërsa tregu i punës duket elastik, gjë që mund të nxisë më shumë rritje të normave në të ardhmen

Të tre indekset kryesore u mbyllën të enjten pas Departamenti i Punës publikoi raportin e punës së avancuar për javën e parë të dhjetorit. Investitorët po ndërtojnë gjithashtu raportin e javës së kaluar për punët dhe papunësinë për nëntorin.

Nasdaq Composite kryesoi çmimin e teknologjisë, duke shtuar 1.13%. Të S&P 500 doli në vendin e dytë, me 0.75%, ndërsa Dow pas me 0.55% fitim.

Deri të enjten, indekset kryesore e kishin nisur muajin kryesisht të sheshtë përpara se të rrëshqisnin edhe një herë. Ndjenja e investitorëve ka mbetur e rëndë në pritjet për më shumë rritje të normave në të ardhmen. Perspektivat negative nga disa kompani të shquara – veçanërisht në teknologji – kanë peshuar më tej në vlerat e aseteve.

Rritjet e javës së fundit pasuan lajme të përziera nga Departamenti i Punës.

Kërkesat javore për papunësi u rritën për javën e parë të dhjetorit, si një tregues i dobët se rritja e normave të interesit së shpejti mund të ngadalësohet. Ndërkohë, të dhënat e javës së kaluar zbuluan se listat e papunësisë arritën në majën e dhjetë muajve në nëntor.

Megjithatë, raporti i punës së javës së kaluar zbuloi se punëdhënësit amerikanë punësuan një numër më të madh punëtorësh sesa pritej në nëntor. Pagat gjithashtu u rritën pak në një fitore të vogël për punëtorët.

Dennis Dick, një analist i strukturës së tregut në Triple D Trading, vuri në dukje se fitimet e tregut mund të tregojnë "një dritare të vogël këtu për një tubim lehtësimi" përpara të dhënave të CPI që do të publikohen javën e ardhshme. “Sapo keni filluar të shihni disa njerëz që vijnë për të blerë dip,” shtoi ai.

Raporti i punës së të enjtes

enjtes raporti i punëve zbuloi se, për javën që përfundon më 3 dhjetor, kërkesat fillestare për papunësi të rregulluara sezonale arritën në 230,000. Kjo është një rritje prej 4,000 krahasuar me pretendimet fillestare të javës së kaluar. Pretendimet fillestare përfaqësojnë numrin e individëve që kanë paraqitur kërkesë papunësi për herë të parë pas largimit nga puna.

Raporti zbuloi gjithashtu se pretendimet për përfitime të vazhdueshme arritën nivelin e tyre më të lartë që nga shkurti. Duke qenë se pretendimet e vazhdueshme përfaqësojnë ata individë që paraqesin disa javë rresht, kjo mund të sinjalizojë se njerëzve u duhet më shumë kohë për të gjetur punë.

Zbërthimi i numrave

Investitorët e kanë marrë rënien e vogël të së enjtes për të nënkuptuar se tregu i ngushtë i punës mund të lirohet më në fund. Megjithatë, ekspertët paralajmërojnë që të mos eksitoheni shumë.

Sezoni i festave shpesh paraqet të dhëna të paqëndrueshme pasi shumë kompani ngadalësojnë ose ndalojnë punësimin gjatë muajve të dimrit. Në të njëjtën kohë, disa nga të njëjtat firma (shih: AmazonAMZN
) të marrë punonjës ekstra sezonalë për të kryer punë afatshkurtër.

Megjithatë, viti 2022 nuk është një vit normal dhe në shumë raste, ngrirja e punësimeve është kthyer në pushime të gjera nga puna.

Merrni "nëntorin"recesioni i jakës së bardhë,” nxitur kryesisht nga mashtrues të zellshëm. Vetëm firmat e teknologjisë derdhin një kombinuar 51,000 punonjës në nëntor, pas disa muajsh mbi-punësimi, fryu listën e pagave të firmave të tyre.

Kompanitë masive si Amazona Meta derdhi mbi 10,000 punonjës secili. Firmat më të vogla si Twitter, Salesforce, Kraken dhe DoorDash të gjitha njoftuan planet për të larguar të paktën 1,000 punëtorë secili. (Edhe pse në rastin e Twitter, kjo është pa dyshim një çantë komplekse.)

Është gjithashtu e rëndësishme të merren parasysh nuancat që shoqërojnë tregun e pazakontë të vitit 2022. Ndërsa firmat më të mëdha nuk mund të heqin shpenzimet e tepërta sa duhet, firmat më të vogla vazhdojnë të bëjnë pazare për punëtorët.

Nancy Vanden Houten, një ekonomiste kryesore amerikane në Oxford Economics, thotë se “Mund të ketë më shumë pushime nga puna në pozitat e jakës së bardhë për shkak të kufizimeve të ofertës së punës…. [Por] bizneset po grumbullojnë punëtorë me kualifikim të ulët, sepse ata kanë qenë të vështirë për t'u gjetur dhe mbajtur.”

Megjithatë, disa ekspertë shohin një treg konkurrues në kartat, të paktën në afat të shkurtër.

Ekonomisti i Citigroup Isfar Munir beson se është "shumë herët për të interpretuar pretendimet e vazhdueshme të larta si një sinjal i një tregu të lirë pune". Ai arsyeton se sezonet e festave nuk janë një kohë "tërheqëse" për punëtorët për të filluar punë të reja, veçanërisht pasi "shumë firma mbyllen përkohësisht gjatë periudhës së pushimeve".

Raporti i pagave dhe i papunësisë së nëntorit

Investitorët kanë tërhequr gjithashtu lidhje midis raportit të punëve të dhjetorit dhe publikimit të javës së kaluar të listës së pagave të nëntorit dhe të dhënave të papunësisë.

La Byroja e Statistikave të Punës raportoi se në nëntor u rritën 263,000 listat e pagave jobujqësore. Kjo është afërsisht në përputhje me rritjen mesatare prej 282,000 gjatë tre muajve të fundit, dhe pak më pak se 284,000 vende pune të fituara në tetor.

Koha e lirë dhe mikpritja udhëhoqën fitimet, duke shtuar 88,000 pozicione në nëntor. Kujdesi shëndetësor pa 45,000 pozicione të shtuara, ndërsa qeveria (kryesisht pozicione lokale) shtoi 42,000. Ndihma personale, sociale dhe ndërtimi shtuan midis 20,000-24,000 vende pune.

Nga ana negative, shitjet me pakicë të krijuara ranë rreth 30,000 pozicione për muajin. Transporti dhe magazinimi humbën rreth gjysmën e tyre, rreth 15,000.

Pavarësisht këtyre rritjeve, numri i të papunëve mbeti praktikisht i pandryshuar në muajin nëntor. Rreth gjashtë milionë njerëz mbetën jashtë fuqisë punëtore, me shkallën e papunësisë që qëndronte e qëndrueshme në 3.7%. Numri i individëve të papunë afatgjatë (ata të papunë për të paktën 27 javë) gjithashtu mbeti i qëndrueshëm në 1.2 milionë persona.

Norma e pjesëmarrjes në fuqinë punëtore gjithashtu mbeti e qëndrueshme afër 62% për muajin dhe rreth 1.3% nën nivelet para pandemisë. Kryetari i Fed-it, Jerome Powell, shpesh ka theksuar rëndësinë e kthimit në numrin e fuqisë punëtore para pandemisë, pavarësisht përkushtimit të Fed për ngadalësimin e ekonomisë më të gjerë.

Ndërkohë, të ardhurat mesatare për orë për të gjithë punëtorët jobujqësorë u rritën me 18 cent, ose 0.6%, në nëntor. Kjo sjell rritje të pagave 12-mujore në 5.1%, krahasuar me 4.6% të shumëpritur.

Zbërthimi i numrave

Me numrin e papunësisë në nëntor të qëndrueshëm, duket se tregu i punës mbetet elastik ndaj një sfondi të inflacionit të lartë dhe rritjes së normave të interesit.

Kërkesa për fuqi punëtore në masë të madhe vazhdon të tejkalojë ofertën, veçanërisht në industritë me jakë blu që kanë luftuar për të rritur radhët e tyre. Që nga tetori, kishte rreth 1.7 vende të hapura për çdo punëtor në dispozicion.

Shefi i strategjisë globale në Principal Asset Management Seema Shah vëren se shtimi i 263,000 vendeve të punës, pavarësisht rritjes së shpejtë të normave të interesit, "nuk është shaka". Ajo shtoi se tregu i punës është “i nxehtë, i nxehtë, i nxehtë, presion i madh mbi Fed për të vazhduar rritjen e normave të politikës”.

Kryetari i Fed Jerome Powell duket se është dakord. Në fillim të kësaj jave, ai raportoi se fitimet e vendeve të punës mbeten "shumë më tepër se ritmi i nevojshëm për të përshtatur rritjen e popullsisë me kalimin e kohës". Ai gjithashtu vuri në dukje se, ndërsa "rritja e fortë e pagave është një gjë e mirë ... duhet të jetë në përputhje me inflacionin prej 2 për qind" për të qenë e qëndrueshme."

Çfarë do të thotë për ju raporti i punës dhe papunësisë?

Me të dhënat e vendeve të punës që qëndrojnë të forta dhe papunësia mbetet mjaft elastike, nuk ka gjasa që Fed të pushojë së shpejti rritjen e normave të interesit.

Deri më tani, tregjet duket se janë të gatshëm të marrin një rritje tjetër të normës prej 0.5% kur Fed të mblidhet më vonë këtë muaj. Nëse të dhënat e IÇK-së dhe vendeve të punës nuk ngadalësohen menjëherë pas kësaj, është e mundur që disa të tjera mund të pasojnë në muajt e parë të 2023.

Thënë kjo, mund të duhen disa muaj ende përpara se të kemi prova se si - dhe ku - politikat e bankës qendrore ndikojnë në ekonomi. Randy Frederick, një drejtor menaxhues në Charles Schwab, tha: “Ekonomia është e madhe dhe duhet shumë kohë… që këto gjëra të filtrohen. Ndikimi i këtyre rritjeve të normave nuk është ndjerë ende.”

Si investitor, ju ndoshta jeni njohur me nocionin se ndërtimi i pasurisë kërkon kohë. Por në një treg të tillë të turbullt, duke parë Ndonjë lloj kthimi duket si një goditje e gjatë – veçanërisht kur e ardhmja duket kaq e pasigurt.

Për fat të mirë, Q.ai mund të rifusë njëfarë sigurie në portofolin tuaj.

Jo, ne nuk mund të garantojmë fitime – edhe në një treg të mirë.

Ajo që ne mund premtimi është që AI ynë punon pa u lodhur për të siguruar investimet më të mira për të gjitha llojet e strategjive dhe tolerancat ndaj rrezikut. Me inteligjencës artificiale dhe një gamë të Komplete investimi për t'ju mbështetur të luani, mund të jeni të sigurt se jeni në rrugën e ndërtimit të pasurisë afatgjatë.

Shkarkoni Q.ai sot për qasje në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI.