Kjo 72-vjeçare shpreson të financojë pensionin e saj në GoFundMe

"Historitë e të huajve që ndihmojnë punëtorët e moshuar"

Mbledhja e fondeve për Walmart të plakur
WMT,
-0.09%
punëtorët janë shfaqur në GoFundMe gjatë viteve, por ata filluan të shfaqen më shpesh verën e kaluar dhe fituan vrull gjatë pushimeve, tha një zëdhënëse e GoFundMe për MarketWatch. Fushatat zakonisht fillojnë nga dikush që ose ka parë një punonjës të rritur ose më të vjetër duke punuar në Walmart-in e tyre lokal, ose dikush që ka një të dashur më të vjetër që punon në dyqan. Ankesat zakonisht paraqesin një foto të punëtorit në jelekun e dyqanit dhe etiketën e emrit. Disa përshkruajnë situata ku njerëzit në të 80-at dhe të 90-at e tyre punojnë sepse duhet të paguajnë faturat mjekësore. Të tjerët thjesht thonë se po përpiqen t'i japin një personi të moshuar që ka punuar pjesën më të madhe të jetës së tyre pak qetësi dhe relaksim. (Walmart nuk iu përgjigj kërkesave për koment për këtë histori.)

Pasi videot e TikTok që inkurajonin njerëzit të dhuronin mblodhën miliona shikime, disa nga punonjësit e Walmart arritën ekuivalentin e GoFundMe të një bilete llotarie fituese: një 82-vjeçar i quajtur Butch mundi të dilte në pension pasi një GoFundMe tërhoqi më shumë se 166,000 dollarë donacione. Një fushatë për Carmen, një tjetër 82-vjeçare në Arizona, solli më shumë se 136,000 dollarë dhe u mbulua në “Mirëmëngjes Amerikë". 

Përgjatë festave, GoFundMe vuri në dukje disa mbledhje fondesh duke ndihmuar punëtorët e moshuar të dalin në pension. Ata nuk ishin të gjithë punëtorë të Walmart; Punonjësit më të vjetër nga McDonald's, Target, Burger King dhe Shërbimi Postar i SHBA gjithashtu morën mbështetje nga fushatat GoFundMe. "Komuniteti ynë është frymëzuar aq shumë nga historitë e të huajve që ndihmojnë punëtorët e moshuar, saqë ata kanë filluar mbledhje të tjera fondesh për të ndihmuar njerëzit në lagjet e tyre," tha një zëdhënëse e GoFundMe. “Ne kemi parë mbledhje fondesh të nisura në Maryland, Florida, Teksas dhe në mbarë vendin. Tregon fuqinë se si një mbledhës fondesh mund të ndezë të tjerët në një mënyrë pozitive.”

Fushatat për të ndihmuar punëtorët të dalin në pension përfaqësojnë një pjesë të vogël të aktivitetit në GoFundMe, e cila ka mbledhur më shumë se 25 miliardë dollarë që nga fillimi i saj në 2010 dhe është një mjet i shkëlqyeshëm për njerëzit që kanë nevojë për ndihmë për të mbuluar shpenzimet e funeralit, faturat mjekësore dhe shpenzime të tjera të papritura. Të paktën 20 fushata GoFundMe për punëtorët e Walmart janë nisur gjatë muajve të fundit; shumica kanë rënë shumë larg objektivit të tyre për mbledhjen e fondeve. Disa prej tyre kanë 0 dollarë donacione, tregon një kërkim në sajt. 

Megjithatë, më shqetësuese është situata në botën reale, ku shanset që një punonjës i moshuar me paga më të ulëta të ketë një llogari pensioni të mirëfinancuar janë të pakta, thanë ekspertët për MarketWatch. Rreth gjysma e fuqisë punëtore amerikane nuk ka akses në një llogari pensioni 401(k) në punë, por puna në një punëdhënës që ofron një të tillë nuk garanton domosdoshmërisht sigurinë e daljes në pension, tha John Scott, drejtor i projektit të kursimeve të pensionit në Pew Charitable Trusts.

Punëtorët me kohë të pjesshme mund të mos punojnë orë të mjaftueshme për t'u kualifikuar për një 401(k) dhe fitimet e tyre mund të jenë aq të ulëta sa është pothuajse e pamundur të kursehen në mënyrë adekuate për pension, tha ai. “Edhe kur ata janë duke marrë pjesë, ata nuk po grumbullojnë aq shumë asete sa punëtorët në punë më të paguara,” tha Scott për MarketWatch.

'Ne si komb nuk jemi pajtuar me atë matematikë'

Ghilarducci, i cili hulumton krizën e daljes në pension në Laboratorin e Barazisë së Pensionit të Shkollës së Re, vlerëson se rreth 75% e punëtorëve amerikanë mbi 70 vjeç po punojnë sepse nuk kanë para të mjaftueshme për të dalë në pension dhe 25% po punojnë sepse duan. "Unë mendoj se ne kemi 3.9 milionë njerëz në Amerikë tani që punojnë mbi moshën 70 vjeç që kanë nevojë për llogari të GoFundMe," tha Ghilarducci. "Dhe kjo nuk është thjesht një zgjidhje praktike për këtë problem." Njerëzit që punojnë në këtë moshë dhe më të vjetër ndonjëherë e bëjnë këtë sepse pagesat e tyre të Sigurimeve Shoqërore – të cilat mesatarisht rreth 1,100 dollarë në muaj – nuk shkojnë aq larg sa duhet, tha Ghilarducci.

Ndërkohë, çdo kursim i pensionit që ata kanë krijuar më herët në jetë mund të jetë shteruar nga një pengesë financiare si divorci, një fatkeqësi mjekësore ose fëmijët në nevojë për ndihmë financiare, shtoi ajo. Kursimet mesatare të daljes në pension për punëtorët e moshës 55 deri në 65 vjeç janë 60,000 dollarë, sipas hulumtimit të saj; një raport i qershorit 2022 Vanguard tregoi se mesatarja 401(k) bilanci i llogarisë në përgjithësi ishte 35,000 mijë dollarë. "Ne si komb thjesht nuk jemi pajtuar me këtë matematikë," tha ajo.

Një aspekt pozitiv i trendit GoFundMe që synon punëtorët më të vjetër, thotë Ghilarducci, është se ai ka vënë në qendër të vëmendjes llojet e punëve që kanë shumë punëtorë të moshuar dhe bie ndesh me fantazitë jorealiste për mësuesin e rrallë "100-vjeçar të yogës. " ajo tha. Shumë punëtorë të moshuar po punojnë si portierë, ndihmës shëndetësorë në shtëpi ose në magazinat e Amazon, ku shpesh nuk shihen nga publiku i gjerë (dhe dikush që mund të dëshirojë të hapë një llogari GoFundMe në emër të tyre), vuri në dukje ajo. "Disa nga punëtorët e moshuar më në nevojë janë në punë me pagë të ulët që janë të padukshme për ne," tha ajo.

'Jam në shqetësim të vazhdueshëm'

Një nga punonjëset e Walmart që shpreson për një pension të financuar nga GoFundMe është Gail Neal, një gati 72-vjeçare që jeton në Shtëpinë e Bardhë, Tenn. Ajo ka humbur dy gishtat e këmbëve nga diabeti, por ende ngjit shkallët për në raftet e aksioneve në Walmart ku ndodhet ka punuar për rreth 15 vjet, tha vajza e saj, Donna Stroud, për MarketWatch. Familja postuar së fundmi një video e TikTok që tregon Neal në punë me shpresën për të tërhequr më shumë donacione. Fushata e tyre kishte mbledhur 775 dollarë drejt qëllimit të saj prej 20,000 dollarësh që nga 25 janari. Neal ka sigurim shëndetësor përmes punës së saj, por nuk ka një llogari 401(k). (Walmart ofron një plan 401(k) për punonjësit, me një përputhje deri në 6% që fillon pas një viti dhe një muaji punësimi, sipas tij uebsajti i përfitimeve të punonjësve.) Stroud tha se nuk ishte e sigurt se sa fiton nëna e saj në punën e saj në Walmart. Kompania njoftoi këtë javë se është rritjen e pagës minimale për punë në dyqane deri në 14 dollarë në orë duke filluar nga marsi. Neal vazhdon të punojë pjesërisht sepse i duhet të paguajë rreth 11,000 dollarë që i detyrohet për një kredi për makinë dhe për të shlyer një kredi personale që mori për të mbuluar faturat mjekësore, tha Stroud. Pavarësisht problemeve të saj shëndetësore, Neal thotë se nuk mund të marrë kohë për të shkuar në takimet e mjekut sepse nuk ka kohë të mjaftueshme me pagesë, tha Stroud. 

"Jam në shqetësim të vazhdueshëm," tha Stroud për shëndetin në rënie të nënës së saj. Ajo e përshkroi nënën e saj si një punëtore që nuk po planifikon një pension luksoz. "Ajo është në një pikë tani ku nga pikëpamja mjekësore, ajo duhet të ndalojë së punuari," tha Stroud.

"Ajo nuk duhet të jetë në këtë mënyrë"

Disa ndryshime politikash mund të ndihmojnë në përmirësimin e situatës së daljes në pension për punëtorët e moshuar me paga të ulëta, dhe disa janë tashmë në proces. Rreth një duzinë shtetesh ofrojnë tani llogaritë e pensioneve të sponsorizuara nga shteti që mund të ndihmojë në plotësimin e boshllëqeve në kursimet e pensionit, tha Scott, dhe a Saver's Credit në legjislacionin e pensionit të miratuar së fundmi duhet të ndihmojë punëtorët me paga më të ulëta të grumbullojnë më shumë kursime.

Për punonjësit e Walmart në veçanti, rritja e pagave të tyre në 25 dollarë në orë do të ishte një hap kyç për t'i ndihmuar ata të ndërtojnë kursime në pension, tha Bianca Agustin, drejtore e përgjegjësisë së korporatës në United for Respect, një grup jofitimprurës që mbron punëtorët me pakicë. “Me pagat aktuale, është e vështirë për ta të planifikojnë për të ardhmen kur përpiqen të mbijetojnë sot,” tha Agustin.

Një hap tjetër që mund t'i ndihmojë të gjithë punëtorët të krijojnë kursime do të ishte që kompanitë të ofrojnë një plan "liman të sigurt" 401(k), që në thelb do të thotë se kompanitë kontribuojnë automatikisht në llogaritë e pensionit të punëtorëve, tha Ellen G. Frank-Miller, themelues dhe CEO. i Qendrës së Kërkimit të Fuqisë Punëtore dhe Organizative, një ndërmarrje sociale që punon për të përmirësuar cilësinë e vendeve të punës me paga të ulëta dhe rezultatet e kompanisë. Këto plane janë më të shtrenjta për kompanitë për t'u ofruar, por ato i ndihmojnë kompanitë në afat të gjatë, sepse ky lloj përfitimi i dobishëm çon në kënaqësi më të lartë të punonjësve, gjë që çon në më pak qarkullim, tha Frank-Miller.

Ajo i thirri mbledhësit e fondeve për të ndihmuar punëtorët e moshuar të dalin në pension "tepër të trishtuar", por vuri në dukje, "Nuk duhet të jetë kështu. Është rezultat i zgjedhjeve të qëllimshme të politikave, si politikat publike ashtu edhe ato të punëdhënësve. Kush po lëndohet më shumë? Punëtorët e nivelit më të ulët në punë të nivelit më të ulët janë kryesisht gra dhe njerëz me ngjyrë dhe kjo nuk është shoqëria në të cilën duam të jetojmë.”