Punët më të respektuara dhe 5 mënyra për të fituar respekt, pavarësisht nga puna juaj

Puna mund të jetë sfiduese dhe stresuese, por gjithashtu mund të jetë një mënyrë e rëndësishme për t'u ndjerë i vlerësuar. Të dhënat e reja tregojnë se çfarë ka më shumë rëndësi për t'u respektuar në karrierën tuaj - dhe sugjerojnë se si të ndikoni në mënyrën se si vlerësoheni në punën tuaj. Ai gjithashtu tregon se cilat punë vlerësohen më shumë dhe nëse të tjerët do të donin t'i bënin ato.

Njerëzit duan të bëjnë një ndryshim dhe shumica kanë një instinkt të fortë për çështjen - ndaj familjes, miqve dhe komunitetit. Puna është një mënyrë themelore në të cilën njerëzit shprehin talentet e tyre dhe kontribuojnë me aftësitë e tyre, dhe e gjithë puna ka dinjitet, pavarësisht se çfarë është - sepse është një rrugë për ndërveprim dhe përforcimin e ndërvarësisë sonë.

Pra, nga vjen respekti? Dhe cilat profesione fitojnë më shumë respekt? Dhe si mund të jeni më i respektuar në karrierën tuaj, pavarësisht se çfarë bëni?

Çfarë gjeneron respekt

Sipas hulumtimeve nga Zety, respekti më i madh për njerëzit dhe punët vjen nga dhënia e kontributeve për të tjerët. Në mënyrë të veçantë, njerëzit raportuan se faktorët e mëposhtëm ishin më të rëndësishëm për respektimin e një profesioni:

• Kujdesi për të tjerët – 87% e njerëzve që e shohin këtë faktor si të rëndësishëm
• Besueshmëria - 86%
• Të qenit thelbësor për shoqërinë - 85%

Njerëzit gjithashtu respektojnë karrierën bazuar në atë që kërkojnë nga personi që bën punën:

• Kërkohet niveli i lartë i intelektit – 80% e njerëzve e shohin këtë faktor si të rëndësishëm
• Niveli i lartë arsimor - 72%
• Kërkohet nivel i lartë i aftësisë fizike - 69%

Është interesante se në fund të listës ishin faktorë si të ardhurat e larta, niveli i prestigjit apo duke pasur pushtet mbi të tjerët. Ndërsa këto mund të jenë mënyra tradicionale të të menduarit të vlerësimit, ato në fakt janë më pak të rëndësishme për respektin e karrierës sesa të kenë një ndikim pozitiv në komunitet.

Cilat profesione janë më të respektuara dhe të dëshiruara

Mënyra se si njerëzit e perceptojnë punën ndikon në profesionet që ata respektojnë dhe disa punë duket se fitojnë më shumë vlerë. Profesionet që njerëzit respektojnë më shumë janë këto:

• Shkencëtarët, fermerët dhe mjekët – 83% e njerëzve i respektojnë këto profesione
• Zjarrfikësit dhe mësuesit – 82%
• Infermieret – 81%
• Anëtarët e ushtrisë - 80%

Por punët që njerëzit respektojnë nuk janë domosdoshmërisht ato që duan të kryejnë. Në veçanti, njerëzit thonë se do të donin të bënin këto punë:

• Shkencëtar – 71% e njerëzve raportojnë se do të donin të ishin pjesëtarë të këtij profesioni
• sipërmarrës - 70%
• Fermer – 70%
• Mësues – 69%
• Mjeku – 66%
• Zhvilluesi i softuerit – 66%
• infermiere – 63%

Punët më pak të respektuara? Politikanët dhe ndikuesit e mediave sociale. Dhe punët që njerëzit kanë më pak gjasa të dëshirojnë për veten e tyre janë politikanë ose yje të televizionit të realitetit.

Gjenerimi i respektit pavarësisht se çfarë bëni

Pavarësisht se çfarë bëni, ju mund të krijoni respekt në punën tuaj. Koncepti i drejtësisë kontributive thotë se të gjithë duhet të kenë mundësinë të bëjnë punë të mëdha për t'i shërbyer komunitetit - dhe të ndihen të vlerësuar. Këtu janë pesë mënyra për të rritur ndjenjat tuaja të vlerësimit:

Jetë i sigurt

Dije se çfarëdo që të bësh, po jep një kontribut. Nëse paraqiteni dhe bëni gjënë e vogël që i shërben kolegut ose klientit tuaj, ju po bëni një ndryshim. Koncepti i ikigai përshkruan arsyen tuaj për t'u zgjuar në mëngjes - dhe arsyeja juaj për të punuar nuk duhet të jetë madhështore. Edhe përpjekjet më të zakonshme kontribuoni për ata që ju rrethojnë. Si mjekët ashtu edhe mbledhësit e mbeturinave zvogëlojnë gjasat për sëmundje, dhe si profesionistët ashtu edhe strategët e futjes së të dhënave ofrojnë analiza se si të ketë sukses në të ardhmen.

Bëni Punë të Madhe

Një nga shenjat dalluese të një profesionisti të vërtetë është kur ata i kuptojnë të gjitha aspektet e punës së tyre dhe janë të gatshëm të përveshin mëngët dhe të bëjnë detyrat më pak magjepsëse. Shfaquni, ndiqni dhe ndiqni të gjitha aspektet e punës suaj. Dije se ke një ndikim te të tjerët rreth teje, kështu që performojnë shkëlqyeshëm, në aspektet e zakonshme të punës suaj, si dhe në pjesët më interesante. Është e rrallë të gjesh një punë ku të pëlqen çdo aspekt, por për lumturi më të madhe, kërko sa më shumë të jetë e mundur përafrimin mes asaj që të pëlqen të bësh dhe asaj që duhet të bësh në punën tënde.

Shpreh Empati

Një nga mënyrat kryesore për të ndjerë se keni rëndësi është të dini se si puna juaj lidhet me të tjerët. Mirëqenia sociale kërkon kohezion dhe solidaritet, i cili nxitet nga njohja e varësisë sonë reciproke. Njihuni me kolegët, bëni pyetje dhe kërkoni të kuptoni punën e tyre, sfidat e tyre dhe problemet që ata kërkojnë të zgjidhin. Kur ti dini dhe vlerësoni më shumë për kolegët tuaj, ju mund të përmirësoni të kuptuarit tuaj se si puna juaj lidhet me të tyren—dhe të ndjeni një ndjenjë më të madhe të vlerës bazuar në marrëdhëniet e punës suaj me njëri-tjetrin.

Kërkoni mësim të ri

Një mënyrë tjetër për të gjeneruar respekt në punën tuaj është të zhvilloni aftësitë tuaja. Jini kurioz, kërkoni mundësi të të mësuarit dhe zgjeroni talentet tuaja në mënyrë që të mund të kontribuoni në mënyra në zhvillim me kalimin e kohës. Lumturia lidhet ndjeshëm me të mësuarit, kështu që ju do të përmirësoni ndjenjën tuaj të gëzimit, por gjithashtu do të zgjeroni mënyrat se si mund të kontribuoni. Përvetësoni aftësitë e reja të softuerit për t'ju bërë më efikas në detyrat tuaja. Zhvilloni njohuritë tuaja për metodologjitë e të menduarit të projektimit për t'ju ndihmuar të inovoni ose përmirësoni aftësitë tuaja të menaxhimit të projektit, në mënyrë që të mund të aplikoni një kuptim më të thellë se si detyrat integrohen në zinxhirin e vlerës.

Oferta për të ndihmuar

Kërkoni mundësi për të kontribuar jashtë ekspertizës suaj aktuale. Ngrini dorën për t'iu bashkuar nismës së re ose hidhuni në projektin me prioritet të lartë për të zgjidhur një problem kyç. Njerëzit duan të punojnë me të tjerët që janë të angazhuar, kështu që ju do të krijoni respekt kur të jeni vullnetarisht për të marrë përsipër gjërat të cilat ju interesojnë dhe që zgjerojnë këndvështrimet tuaja.

Me pak fjalë

Në fund të fundit, njerëzit kanë nevojë për mundësinë për të kontribuar - pavarësisht se çfarë pune bëjnë. Sigurisht, të gjithë njerëzit kanë nevojë për kohë dhe distancë nga puna, por po ashtu, njerëzit duhet të shprehin talentet e tyre dhe të kenë njohje dhe vërtetim për atë që bëjnë.

Jini të sigurt në kontributet tuaja dhe vlerësoni përpjekjet e kolegëve tuaj dhe vlerësoni përgjegjësinë që keni për komunitetin në tërësi. Këto lidhje do t'ju sjellin juve - dhe të tjerëve - lumturi dhe përmbushje më të madhe.