Tregu i punës po ftohet, por punëtorët kanë ende fuqi, thonë ekonomistët

Ka shenja se tregu i nxehtë i punës po ftohet – por punëtorët ende kanë fuqia e pazarit tani për tani, sipas ekonomistëve të punës.

Hapjet e vendeve të punës, një barometër i kërkesës së punëdhënësve për punëtorë, panë një rënie mujore gati rekord në gusht. Hapjet ra me 1.1 milionë në 10.1 milionë, sipas të dhënave të Departamentit Amerikan të Punës të lëshuara të martën - një rënie mujore u eklips vetëm në prill 2020, në ditët e para të pandemia koronavirus, kur ato ranë me afërsisht 1.2 milionë.

Rezerva Federale është duke rritur kostot e huamarrjes për konsumatorët dhe bizneset për të frenuar ekonominë amerikane dhe për të ulur inflacionin. Zyrtarët e bankës qendrore shpresojnë se një treg i ftohtë i punës do të përkthehet në rritje më të ulët të pagave, e cila ka ecur me ritmin e saj më të lartë në dekada dhe kontribuon në inflacion.

Më shumë nga Financat Personale:
CNBC rendit firmat këshilluese financiare më të vlerësuara të vitit 2022
Kjo është koha më e mirë për të aplikuar për ndihmë financiare të kolegjit
Prindërit që humbën kreditimin e taksës së fëmijëve prej 3,600 dollarësh kanë kohë deri më 15 nëntor për ta kërkuar atë

Hapjet e vendeve të punës filluan të rriten në fillim të vitit 2021 pasi vaksinat Covid-19 u shpërndanë dhe ekonomia filloi të rihapet më gjerësisht. Punëtorët ishin në gjendje të largoheshin për mundësi të tjera mes postimeve të shumta për punë dhe pasi punëdhënësit konkurronin për talent duke rritur pagën. Ky trend i rritjes së punës u bë i njohur si Dorëheqja e Madhe.

"Unë mendoj se kjo është pikërisht ajo që Fed dëshiron të shohë," tha Julia Pollak, kryeekonomiste në ZipRecruiter, për reduktimin e vendeve të punës. “Tensioni që çon në këtë lojë të ashpër të karrigeve muzikore [mes punëtorëve], ata duan që kjo të lehtësohet.

"Dhe më në fund ka shenja që kjo po ndodh."

Kishte 1.7 vende pune për punëtor të papunë në gusht, nga gati dy hapje për të papunë në korrik. Kryetari i Fed-it, Jerome Powell, e ka përmendur këtë raport si një raport që zyrtarët do të donin ta shihnin rënien si një tregues të ftohjes së tregut të punës.

Thënë kështu, hapjet e vendeve të punës janë ende të larta sipas standardeve historike, që do të thotë se punëtorët kanë mundësi të bollshme, thanë ekonomistët e punës. Hapjet lëviznin rreth 7 milionë para pandemisë; ata arritën kulmin afër 11.9 milionë në mars 2022.

"Unë do të thosha se tregu i punës ende anon nga punëtorët," tha Daniel Zhao, ekonomist kryesor në Glassdoor. "Por për shkak se gjërat po ftohen, ne nuk mund të garantojmë se do të vazhdojë të ecë përpara."

Niveli i heqjes dorë nga puna vullnetare midis punëtorëve u rrit me 100,000 njerëz nga korriku në gusht, në pothuajse 4.2 milionë, sipas Anketës së Hapjeve të Punës dhe Qarkullimit të Punës të Departamentit të Punës. Largimet janë një matës i besimit dhe ndjenjës së punëtorëve, kështu që rritja e lehtë dhe niveli historikisht i lartë sugjerojnë që punëtorët të qëndrojnë në sediljen e shoferit, tha Pollak.

Shumica e punëtorëve që lënë punët e tyre aktuale e bëjnë këtë për t'u punësuar diku tjetër, thanë ekonomistët. Ata zakonisht marrin një rritje më të madhe pagash se ata që qëndrojnë në rolet e tyre aktuale: një rritje vjetore prej 7% për ndërruesit e punës në gusht kundrejt 5% për ata që qëndrojnë në punë. sipas në Bankën e Rezervës Federale të Atlantës.

Ndërkohë, pushimet nga puna mbeten të ulëta dhe janë rritur vetëm në mënyrë modeste pasi punëdhënësit përpiqen të varen nga punëtorët që kanë, thanë ekonomistët.

Edhe pse punëtorët ende duket se kanë dorën e sipërme, ata mund të duan të vazhdojnë më me kujdes duke shkuar përpara në lidhje me lënien dhe ndërrimin e punës për shkak të perspektivës së një moderim të mëtejshëm në tregun e punës, tha Zhao.

“Vitin e kaluar, tregu i punës ishte mjaft i fortë saqë ishte më e lehtë për njerëzit të linin dorëheqjen pa pasur diçka tjetër në rresht”, tha Zhao. “Mendoj se situata tani është shumë më e butë. Kushdo që kërkon një punë të re duhet t'i vlerësojë gjërat sipas një kompanie.