Në vitin 2023, në vazhdën e ditëve më të këqija të pandemisë, shumica e ndërruesve të punës në SHBA dhe të tjerë që kërkojnë punësim duan të gjejnë një punë që të paktën të jetë në hap me inflacionin e nxehtë dhe të sigurojë disa nivele të balancës punë-jetë. Por ata gjithashtu duan të jenë të lumtur. Në fund të fundit, shumica e amerikanëve shpenzojnë të paktën tetë orë në ditë duke punuar - shumë prej tyre pa pushim të paguar.
Për punëtorët, është pyetja prej 121,000 dollarë në një treg pune gjithnjë e më të paparashikueshëm dhe megjithatë kokëfortë: A do të rriten pagat vazhdoi me inflacionin prej 7.1%.? Ata po pyesin gjithashtu nëse mund të jepni gjithçka dhe të keni ende kohë për një jetë jashtë punës. Dhe ata po pyesin se cilat karriera kanë premtimin e të ardhurave vjetore me gjashtë shifra, kënaqësi të lartë në punë dhe hapje të mjaftueshme për ta bërë punësimin një opsion realist.
Kur bëhet fjalë për atë se si ndihen amerikanët në përgjithësi për punët e tyre aktuale, numri i njerëzve që e lënë duhanin mund të jetë një tregues. Ky numër, i cili ka kaluar 4 milionë për një rekord 18 muaj rresht, u rrit paksa në nëntor, në 4.17 milionë, tha Byroja e Statistikave të Punës të SHBA (BLS) javën e kaluar. E ashtuquajtura shkalla e largimit u rrit përsëri në 3% nga 2.9% në mesin e punonjësve të sektorit privat pasi arriti kulmin në 3.4% afër fundit të 2021.
Norma më e lartë e braktisjes është përgjithësisht një shenjë e mirë për ekonominë, madje edhe në atë në të cilën normat e interesit po rriten me shpejtësi. Njerëzit largohen më shpesh kur mendojnë se do të jetë e lehtë të gjesh një punë më të mirë. Por tregu i punës është bërë pak më konkurrues, me hapjet e vendeve të punës në SHBA që ranë pak në 10.46 milionë në nëntor, nga 10.51 milionë në tetor.
""Perspektiva 10-vjeçare për pushtimin është e fortë dhe pritet të rritet me një normë mbi mesataren.""
— Janica Ingram, redaktore e karrierës në US News and World Report
Një renditje e US News and World Report lëshuar të martën shikoi të dhënat e BLS për të identifikuar punët për të cilat punësimet e reja janë në kërkesën më të madhe. Më pas i renditi ato punë duke përdorur shtatë matje: vëllimi i rritjes 10-vjeçare (numri i vendeve të reja të punës që pritet të krijohen), përqindja e rritjes 10-vjeçare (përqindja e vlerësuar e rritjes së punësimit për vendin e punës), paga mesatare, shkalla e punësimit, e ardhmja perspektivat e punës, niveli i stresit dhe ekuilibri punë-jetë.
Drumroll, ju lutem. Me një pagë mesatare vjetore prej 121,000 dollarë - bazuar në të dhënat e BLS dhe varietetet e pagave nga faqet e tjera, duke përfshirë CareerBuilder — Puna më e mirë në Amerikë është zhvilluesi i softuerit. Zhvilluesit e softuerit shkruajnë kodin për të ndërtuar dhe përmirësuar aplikacionet dhe programet kompjuterike.
"Zhvilluesit e softuerëve po bëhen gjithnjë e më kritikë për rritjen dhe suksesin e qëndrueshëm të bizneseve në të gjithë industritë," tha Janica Ingram, redaktore e karrierës në US News. BLS parashikon një rritje prej 25% në këto pozicione midis 2021 dhe 2031.
E ardhmja duket e ndritshme për këta punëtorë. BLS parashikon një rritje prej 25% në këto pozicione midis 2021 dhe 2031.
“Perspektiva 10-vjeçare për pushtimin është e fortë dhe pritet të rritet me një normë mbi mesataren”, shtoi Ingram. “Parashikohet të jetë në kërkesë të lartë, për shkak të rritjes së numrit të produkteve dhe shërbimeve që përdorin softuerin. Papunësia e ulët dhe paga mesatare e lartë kontribuojnë gjithashtu në tërheqjen e kësaj karriere.”
Shumica e njerëzve mund të marrin një diplomë bachelor katërvjeçare për t'u kualifikuar si zhvillues softuerësh, ose të marrin një bootcamp kodimi, i cili mund të zgjasë nga katër deri në 18 muaj, sipas Studydatascience.org.
“Pa përvojë profesionale, aplikimi për punë mund të jetë i frikshëm. Punët e inxhinierisë softuerike kërkojnë aftësi specifike, "thotë faqja. “Duhet të keni njohuri të thella për gjuhët bazë të programimit si C++, HTML dhe JavaScript, si dhe përvojën bazë të programimit.”
Ne duam të dëgjojmë nga lexuesit që kanë histori për të ndarë në lidhje me efektet e rritjes së kostove dhe një ekonomie në ndryshim. Nëse dëshironi të ndani përvojën tuaj, shkruani tek [email mbrojtur]. Ju lutemi përfshini emrin tuaj dhe mënyrën më të mirë për t'ju kontaktuar. Një gazetar mund të jetë në kontakt.
Në pozicionin nr. 2 në listën e US News ishte infermierja, me një pagë mesatare prej 123,780 dollarë, sipas BLS. Menaxheri i shërbimeve mjekësore dhe shëndetësore ishte në numrin 3 (101,340 dollarë) dhe asistenti i mjekut në numrin 4 (121,530 dollarë).
Pavarësisht, ose ndoshta për shkak të, sfidat e tre viteve të fundit, punët në kujdesin shëndetësor "vazhdojnë të dominojnë renditjen e 'punëve më të mira'", tha Ingram. “Sezoni i sivjetshëm i të ftohtit dhe gripit përsërit nevojën gjithmonë të pranishme njerëzore për praktikues të kujdesit shëndetësor. Pagat më të larta se mesatarja, nivelet e ulëta të papunësisë dhe perspektivat e forta të së ardhmes për shumë prej këtyre roleve sigurisht që pasqyrojnë këtë.
Dhe duke u shfaqur në top 50 për herë të parë, piloti i linjës ajrore (134,630 dollarë) u ul në vendin e 47 për shkak të rezultateve të përmirësuara në balancën punë-jetë, pagën dhe perspektivat e së ardhmes.
""Disa ekspertë parashikojnë se deri në 42% e zhvilluesve do të largohen nga puna e tyre ekzistuese me kohë të plotë.""
- CEO i Alcor Dmitry Ovcharenko
Sa për atë punë nr. 1, nuk janë të gjitha trëndafilat dhe trëndafilat. Alcor, një kompani e rekrutimit të softuerëve të TI-së, tha në një raport të tetorit se shkalla e papunësisë për zhvilluesit e programeve kompjuterike lëvizi rreth 2.3% në 2022, krahasuar me një normë të përgjithshme papunësie prej 3.2% në dhjetor.
Megjithatë, jo të gjithë që punojnë në këtë sektor janë të kënaqur. Disa ekspertë parashikojnë se deri në 42% e zhvilluesve do të largohen nga puna e tyre ekzistuese me kohë të plotë, sipas CEO të Alcor Dmitry Ovcharenko.
Dhe pavarësisht kërkesës për programues, mund të jetë e vështirë të futesh në derë. "Shumë programues të talentuar shpesh lihen pas sepse nuk kanë një diplomë në shkencat kompjuterike, gjë që është ende një kërkesë kryesore në mesin e kompanive të IT," Ovcharenko kohët e fundit shkroi. "Universitetet nuk po diplomojnë mjaftueshëm specialistë të teknologjisë për të kënaqur nevojat e tregut." Ai sugjeroi që kompanitë të punësonin më shumë të diplomuar nga kampet e kodimit.
Ai tha gjithashtu se intervistat e zgjatura të punës mund të luajnë një rol në vështirësitë e punësimit të kompanive. "Nga këndvështrimi i një ekzekutivi, është një veprim logjik dhe i mençur që mund t'i kursejë kohë dhe para dhe të marrë punonjësit më të mirë," shkroi Ovcharenko. “Por për shumë zhvillues softuerësh, është një ndalim i vërtetë. Nga 6 në 7 raunde - kështu duket intervista mesatare e teknologjisë në ditët e sotme. I ngjan një maratonë.”
Një tjetër pengesë për disa zhvillues softuerësh dhe punëtorë të tjerë të teknologjisë: pushimet nga puna në disa prej kompanive më të mëdha të Silicon Valley. Të martën, ndërmjetësi i kriptove Coinbase Global
Monedhë,
+% 12.96
tha se do pushon nga puna rreth 950 punonjës pasi konfirmoi një humbje të dhimbshme të vitit 2022 deri në 500 milionë dollarë.
Në fillim të nëntorit, Tesla
TSLA,
-0.77%
themeluesi Elon Musk shkarkoi 7,500 anëtarë të stafit të Twitter - gati 50% e fuqisë punëtore të saj globale - vetëm disa ditë pasi mori përsipër kompaninë e mediave sociale në një marrëveshje prej 44 miliardë dollarësh.
Javën në vijim, prindi i Facebook-ut Meta
META,
+% 2.72
njoftoi se do pushoni nga puna 11,000 punonjësit, ekuivalente me 13% të bazës së punonjësve të kompanisë së mediave sociale. Dhe gjithashtu në nëntor, Amazon
AMZN,
+% 2.87
tha se planifikon të pushojë nga puna 10,000 punëtorë, ose rreth 3% të punonjësve të saj të bardhë dhe sinjalizoi se mund të ketë më shumë shkurtime këtë vit.
Jeffry Bartash kontribuoi në këtë histori.
Burimi: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- dhe-punëtorët e tij-janë-në-kërkesë të lartë-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'Puna më e mirë në Amerikë' paguan mbi 120,000 dollarë në vit - dhe ofron një ekuilibër të shëndetshëm punë-jetë me stres të ulët
Ne patëm dorëheqjen e madhe, dorëheqjen e qetë, rezistencë ndaj kthimit në zyrë - dhe tani? Rezulton se njerëzit po kërkojnë lumturi, stabilitet, fleksibilitet dhe një pagë të mirë.
Në vitin 2023, në vazhdën e ditëve më të këqija të pandemisë, shumica e ndërruesve të punës në SHBA dhe të tjerë që kërkojnë punësim duan të gjejnë një punë që të paktën të jetë në hap me inflacionin e nxehtë dhe të sigurojë disa nivele të balancës punë-jetë. Por ata gjithashtu duan të jenë të lumtur. Në fund të fundit, shumica e amerikanëve shpenzojnë të paktën tetë orë në ditë duke punuar - shumë prej tyre pa pushim të paguar.
Për punëtorët, është pyetja prej 121,000 dollarë në një treg pune gjithnjë e më të paparashikueshëm dhe megjithatë kokëfortë: A do të rriten pagat vazhdoi me inflacionin prej 7.1%.? Ata po pyesin gjithashtu nëse mund të jepni gjithçka dhe të keni ende kohë për një jetë jashtë punës. Dhe ata po pyesin se cilat karriera kanë premtimin e të ardhurave vjetore me gjashtë shifra, kënaqësi të lartë në punë dhe hapje të mjaftueshme për ta bërë punësimin një opsion realist.
Kur bëhet fjalë për atë se si ndihen amerikanët në përgjithësi për punët e tyre aktuale, numri i njerëzve që e lënë duhanin mund të jetë një tregues. Ky numër, i cili ka kaluar 4 milionë për një rekord 18 muaj rresht, u rrit paksa në nëntor, në 4.17 milionë, tha Byroja e Statistikave të Punës të SHBA (BLS) javën e kaluar. E ashtuquajtura shkalla e largimit u rrit përsëri në 3% nga 2.9% në mesin e punonjësve të sektorit privat pasi arriti kulmin në 3.4% afër fundit të 2021.
Norma më e lartë e braktisjes është përgjithësisht një shenjë e mirë për ekonominë, madje edhe në atë në të cilën normat e interesit po rriten me shpejtësi. Njerëzit largohen më shpesh kur mendojnë se do të jetë e lehtë të gjesh një punë më të mirë. Por tregu i punës është bërë pak më konkurrues, me hapjet e vendeve të punës në SHBA që ranë pak në 10.46 milionë në nëntor, nga 10.51 milionë në tetor.
""Perspektiva 10-vjeçare për pushtimin është e fortë dhe pritet të rritet me një normë mbi mesataren.""
— Janica Ingram, redaktore e karrierës në US News and World Report
Një renditje e US News and World Report lëshuar të martën shikoi të dhënat e BLS për të identifikuar punët për të cilat punësimet e reja janë në kërkesën më të madhe. Më pas i renditi ato punë duke përdorur shtatë matje: vëllimi i rritjes 10-vjeçare (numri i vendeve të reja të punës që pritet të krijohen), përqindja e rritjes 10-vjeçare (përqindja e vlerësuar e rritjes së punësimit për vendin e punës), paga mesatare, shkalla e punësimit, e ardhmja perspektivat e punës, niveli i stresit dhe ekuilibri punë-jetë.
Drumroll, ju lutem. Me një pagë mesatare vjetore prej 121,000 dollarë - bazuar në të dhënat e BLS dhe varietetet e pagave nga faqet e tjera, duke përfshirë CareerBuilder — Puna më e mirë në Amerikë është zhvilluesi i softuerit. Zhvilluesit e softuerit shkruajnë kodin për të ndërtuar dhe përmirësuar aplikacionet dhe programet kompjuterike.
"Zhvilluesit e softuerëve po bëhen gjithnjë e më kritikë për rritjen dhe suksesin e qëndrueshëm të bizneseve në të gjithë industritë," tha Janica Ingram, redaktore e karrierës në US News. BLS parashikon një rritje prej 25% në këto pozicione midis 2021 dhe 2031.
E ardhmja duket e ndritshme për këta punëtorë. BLS parashikon një rritje prej 25% në këto pozicione midis 2021 dhe 2031.
“Perspektiva 10-vjeçare për pushtimin është e fortë dhe pritet të rritet me një normë mbi mesataren”, shtoi Ingram. “Parashikohet të jetë në kërkesë të lartë, për shkak të rritjes së numrit të produkteve dhe shërbimeve që përdorin softuerin. Papunësia e ulët dhe paga mesatare e lartë kontribuojnë gjithashtu në tërheqjen e kësaj karriere.”
Shumica e njerëzve mund të marrin një diplomë bachelor katërvjeçare për t'u kualifikuar si zhvillues softuerësh, ose të marrin një bootcamp kodimi, i cili mund të zgjasë nga katër deri në 18 muaj, sipas Studydatascience.org.
“Pa përvojë profesionale, aplikimi për punë mund të jetë i frikshëm. Punët e inxhinierisë softuerike kërkojnë aftësi specifike, "thotë faqja. “Duhet të keni njohuri të thella për gjuhët bazë të programimit si C++, HTML dhe JavaScript, si dhe përvojën bazë të programimit.”
Ne duam të dëgjojmë nga lexuesit që kanë histori për të ndarë në lidhje me efektet e rritjes së kostove dhe një ekonomie në ndryshim. Nëse dëshironi të ndani përvojën tuaj, shkruani tek [email mbrojtur]. Ju lutemi përfshini emrin tuaj dhe mënyrën më të mirë për t'ju kontaktuar. Një gazetar mund të jetë në kontakt.
Në pozicionin nr. 2 në listën e US News ishte infermierja, me një pagë mesatare prej 123,780 dollarë, sipas BLS. Menaxheri i shërbimeve mjekësore dhe shëndetësore ishte në numrin 3 (101,340 dollarë) dhe asistenti i mjekut në numrin 4 (121,530 dollarë).
Pavarësisht, ose ndoshta për shkak të, sfidat e tre viteve të fundit, punët në kujdesin shëndetësor "vazhdojnë të dominojnë renditjen e 'punëve më të mira'", tha Ingram. “Sezoni i sivjetshëm i të ftohtit dhe gripit përsërit nevojën gjithmonë të pranishme njerëzore për praktikues të kujdesit shëndetësor. Pagat më të larta se mesatarja, nivelet e ulëta të papunësisë dhe perspektivat e forta të së ardhmes për shumë prej këtyre roleve sigurisht që pasqyrojnë këtë.
Dhe duke u shfaqur në top 50 për herë të parë, piloti i linjës ajrore (134,630 dollarë) u ul në vendin e 47 për shkak të rezultateve të përmirësuara në balancën punë-jetë, pagën dhe perspektivat e së ardhmes.
""Disa ekspertë parashikojnë se deri në 42% e zhvilluesve do të largohen nga puna e tyre ekzistuese me kohë të plotë.""
- CEO i Alcor Dmitry Ovcharenko
Sa për atë punë nr. 1, nuk janë të gjitha trëndafilat dhe trëndafilat. Alcor, një kompani e rekrutimit të softuerëve të TI-së, tha në një raport të tetorit se shkalla e papunësisë për zhvilluesit e programeve kompjuterike lëvizi rreth 2.3% në 2022, krahasuar me një normë të përgjithshme papunësie prej 3.2% në dhjetor.
Megjithatë, jo të gjithë që punojnë në këtë sektor janë të kënaqur. Disa ekspertë parashikojnë se deri në 42% e zhvilluesve do të largohen nga puna e tyre ekzistuese me kohë të plotë, sipas CEO të Alcor Dmitry Ovcharenko.
Dhe pavarësisht kërkesës për programues, mund të jetë e vështirë të futesh në derë. "Shumë programues të talentuar shpesh lihen pas sepse nuk kanë një diplomë në shkencat kompjuterike, gjë që është ende një kërkesë kryesore në mesin e kompanive të IT," Ovcharenko kohët e fundit shkroi. "Universitetet nuk po diplomojnë mjaftueshëm specialistë të teknologjisë për të kënaqur nevojat e tregut." Ai sugjeroi që kompanitë të punësonin më shumë të diplomuar nga kampet e kodimit.
Ai tha gjithashtu se intervistat e zgjatura të punës mund të luajnë një rol në vështirësitë e punësimit të kompanive. "Nga këndvështrimi i një ekzekutivi, është një veprim logjik dhe i mençur që mund t'i kursejë kohë dhe para dhe të marrë punonjësit më të mirë," shkroi Ovcharenko. “Por për shumë zhvillues softuerësh, është një ndalim i vërtetë. Nga 6 në 7 raunde - kështu duket intervista mesatare e teknologjisë në ditët e sotme. I ngjan një maratonë.”
Një tjetër pengesë për disa zhvillues softuerësh dhe punëtorë të tjerë të teknologjisë: pushimet nga puna në disa prej kompanive më të mëdha të Silicon Valley. Të martën, ndërmjetësi i kriptove Coinbase Global
+% 12.96
Monedhë,
tha se do pushon nga puna rreth 950 punonjës pasi konfirmoi një humbje të dhimbshme të vitit 2022 deri në 500 milionë dollarë.
Në fillim të nëntorit, Tesla
-0.77%
TSLA,
themeluesi Elon Musk shkarkoi 7,500 anëtarë të stafit të Twitter - gati 50% e fuqisë punëtore të saj globale - vetëm disa ditë pasi mori përsipër kompaninë e mediave sociale në një marrëveshje prej 44 miliardë dollarësh.
Javën në vijim, prindi i Facebook-ut Meta
+% 2.72
+% 2.87
META,
njoftoi se do pushoni nga puna 11,000 punonjësit, ekuivalente me 13% të bazës së punonjësve të kompanisë së mediave sociale. Dhe gjithashtu në nëntor, Amazon
AMZN,
tha se planifikon të pushojë nga puna 10,000 punëtorë, ose rreth 3% të punonjësve të saj të bardhë dhe sinjalizoi se mund të ketë më shumë shkurtime këtë vit.
Jeffry Bartash kontribuoi në këtë histori.
Burimi: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- dhe-punëtorët e tij-janë-në-kërkesë të lartë-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo