Plani i Elon Musk për të rikthyer punonjësit në zyrë është duke goditur pak shpejtësinë: Nuk ka mjaft tavolina apo vende parkimi për punëtorët që kthehen.
Fabrika më produktive e Tesla-s, e vendosur në Fremont, Kaliforni, ka luftuar për të akomoduar fluksin e punonjësve që i përgjigjen mandatit të ri të Musk në zyrë. Raportoi Becky Peterson i Informacionit. Punonjësit thanë për The Information që rritja e punësimeve në kompani dhe pjesët e rimodeluara të zyrës kanë krijuar hapësirë të mbushur me njerëz. Mungesa e komunikimit nga departamenti i burimeve njerëzore në rënie të Teslës vetëm sa e ka përkeqësuar çështjen.
Punëtorët janë kthyer në një parking të tejmbushur dhe i janë drejtuar parkimit në stacionin lokal të tranzitit, duke rifilluar një problem para pandemisë. Pasi punonjësit shkuan në zyrë, disa zbuluan se nuk kishte tavolinë ku të punonin ose nuk kishte Wi-Fi mjaftueshëm të qëndrueshëm për të kryer punët e tyre. Ata i thanë The Information se disa menaxherë u thanë të punonin nga shtëpia disa ditë sepse nuk kishte mjaft stacione pune.
Musk bëri të tijën pozicion për punën në distancë u qartësua në fillim të këtij muaji, kur një varg emailesh të zbuluara zbuluan se ai kërkonte që të gjithë në kompani të kalonin të paktën 40 orë (një javë të plotë pune) në zyra. Ai tha se prania e tij në fabrikat e Tesla është ajo që çoi në suksesin e kompanisë, duke shtuar se ai do të supozojë se punëtorët që nuk kthehen në detyrë kanë dhënë dorëheqjen.
Ai përmendi në mënyrë specifike objektin tashmë të mbipopulluar të Fremont, duke deklaruar se punonjësit duhet të kthehen në një zyrë kryesore. "Për më tepër, "zyra" duhet të jetë një zyrë kryesore e Tesla-s, jo një zyrë dege e largët e palidhur me detyrat e punës, për shembull të jesh përgjegjës për marrëdhëniet njerëzore të fabrikës Fremont, por të kesh zyrën tënde në një shtet tjetër," ai shkroi.
Disa drejtues kanë i shtyrë mbrapa kundër asaj që ata e perceptojnë si një ultimatum "të shurdhër", duke pretenduar se prania e CEO-ve është e mbivlerësuar dhe se fleksibiliteti është i domosdoshëm kur përpiqeni të mbani dhe rekrutoni punonjës gjatë Dorëheqjes së Madhe.
Ashtu si Tesla, kompanitë që janë përpjekur të zbatojnë politika hibride ose të punës plotësisht personalisht janë përmbushur Sfidat ndërsa punonjësit i rezistojnë udhëtimit për në seli dhe idesë së "kthimit në normalitet". Punonjësit në mollë kanë kërcënuar të lë mbi modelin hibrid të kompanisë, dhe Google ka luftuan për të kuptuar logjistikën e kthimit të punonjësve. Dhe vetëm gjysma e Goldman Sachs punonjësit u shfaqën herët Mars pas një mandati në detyrë, me bankierë të rinj duke kërcënuar me dorëheqjen.
Tranzicioni nga pas në zyrë i Musk po rezulton po aq i ndërlikuar, veçanërisht sa ai raportohet largon nga puna personelin me rrogë. Ai mund të jetë gati për kthimin e disa punëtorëve, por zyra e Teslës në Fremont sigurisht që nuk është.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/tesla-workers-returning-office-only-192107339.html