Mbështetni drejtimin e kompanisë pa agjenda të fshehura

A e kuptojnë drejtuesit në organizatën tuaj se puna e tyre kryesore, pasi sigurohen që mëngjesi i së hënës të mos jetë i mirë, është të mbështesin drejtimin e kompanisë pa axhenda të fshehura? Më lejoni t'ju pyes këtë…kur keni një takim me drejtuesit në organizatën tuaj dhe ka një mesazh kyç që duhet t'u jepet ekipeve të TYRE, a komunikohet si "Ne" apo "Ata"? Ka një ndryshim të madh midis të dyjave, dhe kam frikë se shumë nga udhëheqësit tuaj as që e kuptojnë se çfarë po bëjnë. Këtu është ndryshimi:

• “Ne sapo patëm një takim dhe jam shumë i emocionuar të ndaj planin e ri me ju.”  
• "ATA sapo na treguan për një plan të ri dhe më kërkuan që t'jua komunikoja atë."

Po, ndodh. Gjatë gjithë kohës. Është ndoshta pengesa më e madhe që has kur punoj me kompani dhe ekipe drejtuese. Një udhëheqës i madh e kupton se kur dera mbyllet, ata duhet të kenë guximin për të debatuar, për të bërë pyetje nëse nuk e kuptojnë dhe për të sfiduar udhëheqjen e kompanisë. Dhe nëse nuk jeni ende të qartë, ende nuk e kuptoni plotësisht ose nuk e mbështesni mesazhin, kjo është në rregull. Por drejtuesit tuaj duhet të kenë pjekurinë dhe profesionalizmin për të kuptuar kur ajo derë hapet dhe është koha për t'ia komunikuar mesazhin të gjithë ekipit, atëherë është gjëja më e mirë që keni dëgjuar ndonjëherë dhe nuk mund të jeni më të emocionuar për këtë . Nëse jeni lider dhe nuk e përkrahni drejtimin e kompanisë, kjo është në rregull. Është me të vërtetë. Nuk është në rregull të qëndrosh. Duhet të largohesh.

Nuk mund të jesh lider në një kompani nëse nuk e mbështet drejtimin. Epo, ju mund të jeni një lider, por kurrë nuk do të shfaqeni si të sinqertë në ndërveprimet tuaja. Njerëzit janë të zgjuar dhe mund të tregojnë se cilët liderë janë "të gjithë in" dhe cilët jo. Unë mendoj se edhe ju e dini këtë. Ju e dini se cilët liderë po blejnë atë që po shisni dhe cilët nuk po blejnë. Ajo që bëni për të mund të bëjë ndryshimin. Sidomos për performuesit tuaj të lartë që kërkojnë atë kulturë ku duan të jenë pjesë.