Studimi në shkrimin televiziv zbulon përfshirjen dhe pabarazitë e barazisë për shkrimtarët e nënpërfaqësuar historikisht

Think Tank për Përfshirjen dhe Barazinë (TTIE), në partneritet me Instituti Geena Davis për Gjininë në Media, lëshuar Prapa skenave: Gjendja e përfshirjes dhe barazisë në shkrimin televiziv, një raport që shqyrton gjendjen e përfshirjes dhe barazisë në shkrimet televizive.

Me synimin për të identifikuar pengesat për hyrjen dhe përparimin në karrierë për shkrimtarët e përjashtuar historikisht, si dhe pengesat për tregimin autentik, gjithëpërfshirës dhe të përgjegjshëm, raporti shqyrton se si këto barriera të vazhdueshme dhe ndryshime sizmike në industri (p.sh., rritja e platformat e transmetimit, përhapja e mini-dhomave, ndikimi i një pandemie globale) ndikojnë në punësimin dhe, në fund të fundit, tregimin në një nivel të thellë.

Një sondazh, i krijuar për të vlerësuar përvojat e shkrimtarëve televizivë në të gjitha demografitë, zhanret, nivelet e karrierës dhe rrugët brenda Shteteve të Bashkuara, u krye. Sondazhi u shpërnda nëpërmjet një lidhjeje anonime përmes kanaleve zyrtare të komunikimit TTIE, duke përfshirë faqen e internetit të organizatës, mediat sociale dhe buletinin. Ai u dërgua gjithashtu drejtpërdrejt te grupet e industrisë me gjuhë duke kërkuar që ata të ndajnë lidhjen me rrjetet dhe/ose anëtarët e tyre.

Me 876 të anketuar që plotësuan sondazhin, të gjitha nivelet e shkrimtarëve u përfshinë me dy fokus grupe të mbajtura: një për shkrimtarët e nivelit të ulët dhe të mesëm dhe një për shkrimtarët e nivelit të mesëm dhe të lartë.

Hulumtimi u fokusua në disa aspekte të punës me shkrim, duke përfshirë përfshirjen, mundësitë e avancimit ose mungesën e tyre dhe ngacmimin.

Rezultatet kryesore nga raporti zbuluan se 81% e shkrimtarëve të bardhë të nivelit të lartë pa përvojë paraprake në menaxhim janë kontraktuar për të shfaqur projektet e tyre të zhvillimit, krahasuar me vetëm 67% të shkrimtarëve të nivelit të lartë të BIPOC që kanë përvojë në menaxhim, dhe se 67% e të anketuarit e anketës që u ngacmuan thanë se autori i shfaqjes së tyre ishte autori

Puna falas, diçka që shumë shkrimtarë u kërkohet të bëjnë, u trajtua gjithashtu, me gjetjet që konkluduan se burrat e BIPOC (75%) dhe të gjitha gratë (70%) e bënin këtë punë të papaguar me ritme më të larta se burrat e bardhë (58%).

Raportet përmbajnë gjithashtu citate aktuale nga shkrimtarët për gjërat nënçmuese që u kanë ndodhur në dhomën e shkrimtarëve dhe kur ata kërkuan ndihmë për zgjidhjen e çështjeve.

Për të përmirësuar aksesin dhe barazinë, raporti liston veprime specifike për Rrjetet/Studiotë/Transmetuesit/Kompanitë e prodhimit, Ekspozuesit, Agjentët/Menaxherët dhe Guilds/Sindikatat që duhen ndërmarrë përpara.

Këto përfshijnë:

· Paguani shkrimtarët e përjashtuar historikisht për zhvillimin dhe dritën jeshile më shumë nga projektet e tyre në seri.

· Fuqizimi i shkrimtarëve me përvojë të përjashtuar historikisht për të drejtuar shfaqjet e tyre, veçanërisht duke marrë parasysh aftësitë e transferueshme (p.sh., përvojën e mëparshme të menaxhimit).

· Krijoni një program trajnimi të aksesueshëm gjerësisht për prezantuesit e rinj dhe me përvojë dhe producentët bashkëekzekutivë që përfshin aftësitë tradicionale të menaxhimit dhe udhëzimet për drejtimin e dhomave të shkrimtarëve të ndryshëm dhe gjithëpërfshirës.

· Krijoni intervista konfidenciale daljeje nga palët e treta me çdo shkrimtar për të ndihmuar në identifikimin e mjediseve të pasigurta të punës dhe për të hequr paragjykimet dhe/ose diskriminimin në procesin e punësimit/shkarkimi/ripunësimit.

· Jepini përparësi përvojës së mbajtjes së dhomës, prodhimit dhe postproduksionit për shkrimtarët në të gjitha nivelet për t'u siguruar që ata të fitojnë aftësitë për të drejtuar shfaqjet e tyre.

· Mbani dhomat e shkrimtarëve me Zoom dhe hibride për të mundësuar akses më të mirë, veçanërisht për shkrimtarët dhe shkrimtarët me aftësi të kufizuara dhe të shurdhër me pasuri të ulët dhe me të ardhura të ulëta.

Raporti i plotë mund të gjendet këtu.

Për të arritur "Think Tank për Përfshirje dhe Barazi (TTIE)", ju lutemi shkoni në këtë faqe,

Për të mësuar më shumë rreth "Instituti Geena Davis mbi Gjininë në Media", ju lutemi klikoni këtu.