Disa punonjës të largët po luajnë të palodhur nga shtëpia e kompanisë së tyre këto ditë dhe shefat po e kapin.
Pandemia sfidoi idenë se zyra ishte një pajisje e rëndësishme e vendit të punës pasi u zbulua se njerëzit që punonin nga shtëpia ishin po aq produktive. Disa e shijuan lirinë e tyre të sapogjetur larg nga tavolinat e tyre, duke krijuar kështu një rritje të jetës së nomadëve dixhitalë që punonin nga situata alternative të jetesës si një furgon në rrugë ose nga Airbnbs në vendet që ofrojnë viza nomade dixhitale si Portugali.
Por një fleksibilitet i tillë është kufizuar pasi kompanitë kërkojnë gjithnjë e më shumë një kthehu në zyrë. Disa punëtorë nuk janë gati të heqin dorë nga udhëtimet e tyre aq lehtë, duke preferuar të mbajnë një ekuilibër më të mirë punë-jetë dhe një standard jetese.
Shkruani çfarë Bloomberg i konsideron 'punëtorë vjedhurazi', punonjës të gatshëm të bëjnë më shumë për të fshehur faktin se ata jetojnë më shumë se një milje shtesë nga selia e kompanisë së tyre. Siç e përshkruan Bloomberg, këta punëtorë vazhdimisht lëvizin nëpër vende më të përballueshme, duke përdorur VPN për të fshehur se po punojnë jashtë vendit, duke u regjistruar që në orën 2 të mëngjesit për të maskuar zonën e tyre aktuale kohore dhe duke gënjyer për adresën e shtëpisë së tyre.
Disa nomadë dixhitalë madje do të veshin pulovra për ta bërë të duket sikur po përballojnë të ftohtin ku është i bazuar punëdhënësi i tyre në vend të cilësdo parajsë të ngrohtë ku ata banojnë, shkruan Callum Borchers Wall Street Journal.
Është një shenjë se punëtorët e njohurive po e kanë të vështirë të heqin dorë nga fleksibiliteti i tyre - 95% duan fleksibilitet në orarin e tyre, sipas anketës së Future Forum nga shkurti 2022. Fleksibiliteti i vendndodhjes ishte në krye të mendjes për pak më shumë se tre të katërtat e të anketuarve.
Por kohëzgjatja e madhe që u duhet disave për të vazhduar punën në distancë sipas kushteve të tyre tingëllon si një sherr i dedikuar për punëtorin – dhe po rezulton të jetë një problem edhe më i madh për punëdhënësin. Ndërsa kompanitë ishin më të dobëta në lidhje me punonjësit e tyre që punonin nën palmat e Tulum ose limanet gjithnjë e më të mbushur me njerëz në Greqi gjatë ditëve të para të pandemisë, realiteti i të qenit subjekt i detyrimeve ligjore, shqetësimeve të sigurisë kibernetike dhe taksave dhe tarifave nëse një punonjës është që ndodhet në një shtet apo vend ku biznesi nuk është i regjistruar siç duhet po bëhet më real.
"Leja falas për COVID po mbaron," i tha Bloomberg Chantel Rowe, nënpresidente e menaxhimit të produkteve në Topia. "Kompanitë thonë: "Ne kemi probleme të mëdha për t'u përballur, pa pasur autoritetet tatimore dhe të imigracionit që të na shtypin".
Përplasja e formularëve të deklaratave tatimore po zbulon sekretet e punonjësve. Alex Atwood, CEO në aplikacionin e rekrutimit me bazë në Virxhinia, GravyWork, i tha Borchers një prej punonjësve të tij vjedhurazi që kishte punuar në Teksas dhe Kaliforni, pa e ditur ai, i kushtoi atij deri në 30,000 dollarë taksa dhe tarifa pasi GravyWork nuk ishte regjistruar si biznes në ato shtete. Ai vlerësoi se i kushtoi më shumë se 500,000 dollarë midis kësaj dhe humbi produktivitetin nga përballja me të gjitha.
Dhe një punëtor i tha Borchers se një punë në distancë për të cilën aplikuan kishte kufizimet e saj: Ata mund të kalonin jo më shumë se tre muaj duke punuar ndërkombëtarisht. Gjithçka vërteton se kur bëhet fjalë për punën në distancë, ka një ndryshim midis punës nga shtëpia dhe punës nga kudo.
Për shkak se kompanitë u nënshtrohen taksave të ndryshme dhe sigurimit të kompensimit në varësi të shtetit - ose vendit - një punë në distancë nuk do të thotë domosdoshmërisht që ju mund të punoni nga një cep i veçantë i botës. Ndërsa beteja midis shefave dhe punëtorëve shpesh përqendrohet në kthimi në zyrë, punëtorët e fshehtë tregojnë se ka një luftë më të vogël që po shpërthen mbi atë që në të vërtetë do të thotë puna në distancë.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Klasa e mesme amerikane është në fund të një epoke
5 gabimet më të zakonshme që bëjnë fituesit e lotarisë
Të sëmurë me një variant të ri Omicron? Jini të përgatitur për këtë simptomë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html