Sindikata e Starbucks paraqet ankesën e NLRB duke cituar komentet e përfitimeve të CEO Schultz

Sindikata që përfaqëson Starbucks baristat po synojnë shefin e përkohshëm të gjigantit të kafesë, Howard Schultz, duke pretenduar se komentet e tij të fundit rreth një plani të përmirësuar përfitimesh përbënin kërcënime të paligjshme dhe kishin një "efekt ftohës" në votat e afërta të sindikatave.

Sindikata, Starbucks Workers United, pretendon në një paraqitje të 22 prillit në Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës se Starbucks, nëpërmjet komenteve të Schultz, ka shkelur Aktin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës dhe i kërkon agjencisë të lëshojë një ankesë në favor të sindikatës.

Schultz muajin e kaluar u tha drejtuesve të dyqaneve amerikane se kompania po shqyrtonte përfitimet e zinxhirit të kafesë program, por që përfitimet e reja ligjërisht nuk mund të shtriheshin në dyqanet që kanë votuar për t'u sindikuar pa kontrata të negociuara veçmas për punëtorët e sindikalizuar. Një nga lëvizjet e para të Schultz-it si CEO i rikthyer ishte pezullojë programin e riblerjes së aksioneve të kompanisë për të investuar në përfitime për punëtorët.

Në një letër nga këshilltari i Starbucks Workers United drejtuar NLRB-së, marrë nga CNBC, sindikata pretendon se komentet e Schultz-it që “kërcënojnë të ndalojnë” përfitimet kishin një “efekt të menjëhershëm dhe të thellë ftohës në organizimin e fushatave në mbarë vendin”.

Ai u ofron punëtorëve të dëshmojnë se baristët e Starbucks lexuan për komentet në raportet e mediave pak përpara votimit dhe disa tërhoqën mbështetjen "minutin e fundit" si rezultat, duke kushtuar një fitore të sindikatës në një vend në Virxhinia.

Letra gjithashtu pretendon se komentet janë "papagallë" nga menaxherët e dyqaneve dhe menaxherët e distrikteve, gjë që ka ndërhyrë në përpjekjet për t'u organizuar ose ka pasur një efekt shtrëngues.

Starbucks mbrojti komentet e bëra nga Schultz, duke thënë se do të duhej të respektonte procesin e negociatave për të ofruar përfitime të reja për punëtorët e sindikalizuar.

“Kjo nuk është çështje e zgjedhjes apo opinionit të Howard; ky eshte ligji. Çdo përfitim i ri nuk mund t'u jepet në mënyrë të njëanshme dyqaneve që votuan për t'u bashkuar gjatë negociatave kolektive. Howard mbetet i përqendruar në lëvizjen e shpejtë për të ndërtuar të ardhmen e Starbucks me partnerë së bashku, krah për krah, "tha zëdhënësi i Starbucks Reggie Borges në një deklaratë për CNBC.

Starbucks Workers United ka paraqitur më shumë se 80 ankesa kundër kompanisë për gjoja shkelje të ligjit federal të punës, më së fundi ka arritur një fitore me NLRB që kërkon lehtësim urgjent dhe rivendosje të menjëhershme të tre punonjësve të Starbucks që u pushuan nga puna pasi kërkuan të organizoheshin.

Starbucks gjithashtu muajin e kaluar ngriti akuzat e para kundër sindikatës, duke pretenduar se kishte frikësuar partnerët dhe shkeli ligjin federal të punës.

Deklarata e Starbucks Workers United për CNBC se komentet e Schultz rreth rishikimit të përfitimeve janë "vetëm një përpjekje tjetër e dëshpëruar për të parandaluar partnerët e Starbucks të ushtrojnë të drejtën tonë për të pasur një sindikatë dhe të drejtën për negociata kolektive".

“Ky është një zgjerim i kërcënimeve të tjera që Howard Schultz dhe ekipi i tyre drejtues kanë bërë. Shpresojmë se në një moment Howard pranon se nuk mund të kesh një 'kompani progresive' dhe të jesh fëmija i posterit për shkatërrimin e sindikatës, "tha sindikata.

Deri më tani, më shumë se 200 kafene në mbarë vendin i kanë bërë peticion NLRB-së për të votuar për bashkimin me Starbucks Workers United, dhe mbi 40 kanë votuar në favor të organizimit.

Starbucks ka mbajtur qëndrimin e tij se marrëdhënia e saj me partnerët shërbehet më së miri pa një sindikatë.