Bizneset e vogla janë të dëshpëruara për punëtorë edhe pse kompanitë ngadalësojnë punësimin

Ndërsa disa kompani kanë ngadalësuar ritmin e punësimit për shkak të shqetësimeve për një ngadalësim ekonomik, kërkesa nga bizneset e vogla për punëtorë të rinj nuk ka treguar ende shenja rënieje, tha CEO i Paychex, Marty Mucci.

"Ne ende nuk po shohim vërtet ndonjë masë të fortë recesioni këtu për biznesin e vogël," tha Mucci në "Squawk Box" të CNBC të martën.

Punësimi në bizneset e vogla amerikane me më pak se 50 punonjës është ngadalësuar për pesë muaj rresht, sipas të dhënave nga Paychex dhe IHS Markit, por Mucci tha se kjo ka të bëjë më shumë me mungesën e aplikantëve sesa një reflektim të tërheqjes së bizneseve të vogla.

"Për bizneset e vogla, gjëja më e vështirë është se ata kanë kërkesë dhe kanë nevojë për punëtorë - ata thjesht e kanë pak më të vështirë për ta gjetur atë," tha ai.

Kjo është në kundërshtim me atë që po ndodh në disa kompani më të mëdha. Në gusht, listat e pagave private u rritën me 132,000, një rënie nga 268,000 fitimi i parë në korrik. sipas raportit mujor të pagave të ADP-së.

Kryeekonomistja e ADP Nela Richardson tha për CNBC se të dhënat "sugjerojnë një ndryshim drejt një ritmi më konservator të punësimit, ndoshta ndërsa kompanitë përpiqen të deshifrojnë sinjalet kontradiktore të ekonomisë".

"Ne mund të jemi në një pikë kthese, nga fitimet e punës së tepërt në diçka më normale," shtoi ajo.

Por të dhënat e ADP treguan se ndërsa kompanitë me 500 ose më shumë punonjës u rritën me 54,000 dhe bizneset e mesme shtuan 53,000, ato me më pak se 50 punonjës panë një fitim prej 25,000.

Mucci tha se ka biznese të vogla që po ndjejnë “presionin inflacioniste të pagave”.

Të ardhurat për orë ishin mesatarisht 30.71 dollarë në gusht, 1.51 dollarë më shumë nga i njëjti muaj i vitit të kaluar, sipas Paychex. Fitimet për orë u rritën me 5.18% në muaj, duke përputhur një rekord të vendosur në maj që daton që nga viti 2011.

Vështirësia për të gjetur punëtorë dhe për të paguar paga më të larta mund të çojë në një ngadalësim të vazhdueshëm të aktivitetit të punësimit, tha Mucci, duke shtuar se "të dyja këto gjëra do të ngadalësojnë pak [punësimin]".

Pesëdhjetë për qind e pronarëve të bizneseve të vogla thanë se ishte më e vështirë të punësoheshin në tremujorin e tretë të 2022 sesa një vit më parë, sipas një raporti të fundit. Anketa e CNBC/SurveyMonkey për biznesin e vogël, ndërsa 28% thonë se kanë role të hapura që nuk kanë mundur t'i plotësojnë për të paktën tre muaj. Ndërsa këto shifra janë relativisht të pandryshuara nga tremujorët e mëparshëm, ajo nxjerr në pah vështirësinë rreth punësimit me të cilën po përballen shumë pronarë të bizneseve të vogla.

Kishte 11.24 milionë vende pune në korrik, me hapje që i tejkalonin punëtorët e disponueshëm me gati një diferencë 2 me 1. sipas Anketës për Hapjet e Punës dhe Qarkullimin e Punës.

Lëshimi i listës së pagave të të premtes në gusht nga Byroja e Statistikave të Punës pritet të përmirësojë pikëpamjen se kërkesa për punësim mbetet e lartë.

Kjo krizë pune ka detyruar shumë biznese të vogla të reduktojnë orët ose të mbyllen në ditë të caktuara, tha Mucci. Megjithatë, ai vuri në dukje se ka një numër rekord të punëtorëve me të paktën dy vende pune, sipas të dhënave federale të punës. Në korrik, kishte 433,000 punëtorë me dy punë me kohë të plotë, krahasuar me 401,000 në korrik 2021. sipas të dhënave nga Byroja Amerikane e Statistikave të Punës.

“Shumë njerëz po kërkojnë për një punë të dytë dhe shpresojmë që bizneset e vogla do të jenë marrësi pozitiv i kësaj,” tha ai.