Pjesa e financimit të engjëjve për CEO-të femra në startup bie pavarësisht rritjes së dollarëve në 2021

Fillesat e mbështetura nga engjëjt kanë më shumë CEO femra (16.4%) se sa Fortune 500 (8.8%) dhe S&P 500 (6.4%). Ky është lajmi i mirë!

Sipas Raporti HALO 2021: Raporti Vjetor i Investimeve. Raporti zbuloi gjithashtu se CEO-të femra nga pakicat humbën më pak terren sesa homologet e tyre jominoritete.

Investitorët e fazës së hershme—kryesisht grupet e engjëjve, engjëjt dhe superengjëjt—vendosën 4.8 miliardë dollarë për të punuar në raunde të përcaktuara për të marrë 6.4 miliardë dollarë—një rritje 29% gjatë 2020 dhe një rritje 50% gjatë 2019. Një vit rekord!

“Është shqetësuese që kur dollarët e investimeve fillestare u rritën në vitin 2021, përqindja e dollarëve dhe marrëveshjeve të CEO-ve femra ra”, tha Gwen Edwards, anëtare e bordit, këshilltar i startup-it dhe autor i Raportit. Gratë shpesh bien prapa burrave në periudha të vështira, por gratë mbetën prapa në vitin 2021, i cili ishte një vit investimi rekord për startup-et.

Për çdo hap përpara, është gjysmë hapi prapa.

Ndarja e Investimeve të Engjëjve Për Drejtoret Ekzekutive Femra të Startups Dips

“Qëllimi fillestar i Raportit HALO ishte që investitorët engjëj të mund të krahasonin një vlerësim të mundshëm të investimit para tregut (PMV) me startup-et e tjera sipas industrisë dhe rajonit,” tha Edwards. Raporti është prodhuar nga Instituti i Burimeve Angel duke përdorur të dhënat e PitchBook. Është bërë një mjet për të kuptuar më mirë financimin e engjëjve për CEO-të femra.

“Raporti gjurmon investimet e grupeve kryesisht të engjëjve, engjëjve dhe super engjëjve në raunde para-sipërmarrjeje dhe para-sipërmarrjeje/sipërmarrjeje, të cilat përfshijnë para-Seed dhe disa financime të Serisë A, si dhe disa kapital sipërmarrës sipas gjinisë, [raca,] dhe përkatësinë etnike”, tha Edwards. “Një super engjëll është një investitor individual që mund të shkruajë një çek prej 500,000 deri në 1 milion dollarë dhe të heqë një marrëveshje nga tavolina. Investimi tipik i engjëjve është 25,000 dollarë.” Pothuajse gjysma e të gjithë super engjëjve banojnë në tre shtete. Kalifornia (26.1%) ka më shumë super engjëj, e ndjekur nga Nju Jorku (17.4%) dhe Teksasi (5.2%).

CEO-të femra rrisin më pak dhe me një vlerësim më të ulët se homologët e tyre meshkuj

Nuk është vetëm se përqindja e financimit që shkon për CEO-të femra është në rënie. Janë ato femra CEO që rrisin më pak dhe kanë vlerësime më të ulëta.

• Mesatarisht, CEO-të femra të pakicave mbledhin 1.6 milionë dollarë krahasuar me 2.2 milionë dollarët që mbledhin homologët e tyre meshkuj. Vlerësimi para parasë i CEO-ve femra në pakicë (8.0 milionë dollarë) është gjithashtu më i vogël se CEO-të meshkuj të pakicës (9.9 milionë dollarë).
• Mesatarisht, CEO-të femra jo pakicë mbledhin 1.8 milionë dollarë krahasuar me 2.6 milionë dollarët që mbledhin homologët e tyre meshkuj. Vlerësimi para parasë i CEO-ve femra nga pakicat (7.6 milionë dollarë) është gjithashtu më pak se CEO-të meshkuj të pakicës (12.5 milionë dollarë).

Aziatikët, zezakët dhe latinët llogarisin për një përqindje më të madhe të CEO-ve femra sesa meshkujt

• Në vitin 2021, 326 startup në fazat e hershme u financuan kryesisht nga engjëjt, me CEO femra. Ato përbëjnë 16.4% të startup-eve të mbështetura nga engjëjt.
• Drejtorët ekzekutivë meshkuj, krahasuar me homologët e tyre femra, kanë më shumë gjasa të jenë të bardhë (81.5% kundrejt 78.8%) dhe SE Aziatik/Indian/PI (7.2% kundrejt 4.0%).
• CEO-të femra, krahasuar me homologët e tyre meshkuj, kanë më shumë gjasa të jenë aziatike (7.4% kundrejt 5.3%), të zeza (6.1% kundrejt 3.0%) dhe latine (3.7% kundrejt 3.2%).

Kalifornia dhe Nju Jorku janë shtetet kryesore për CEO-të femra të startup-eve të mbështetura nga Angel

• Kalifornia (25.9%) ka përqindjen më të lartë të CEO-ve femra në SHBA, dhe Nju Jorku (13.9%) dhe Teksasi (3.7%) pasojnë.
• Nju Jorku (23.1%) kryeson listën për pjesën më të madhe të shtetit të CEO-ve femra. Kalifornia (20.8%) dhe Teksasi (11.7%) ndjekin gjurmët.

Drejtorët ekzekutivë të Azisë Juglindore/Indiane/Ishullore të Paqësorit kanë vlerësimin më të lartë paraprak të parave (PMV) sipas gjinisë

• Në përgjithësi, CEO-të femra sipas segmentit demografik rrisin më pak dhe kanë PMV më të ulët. Përjashtimi i vetëm: CEO-të femra me ngjyrë kanë PMV më të lartë (6.7 milionë dollarë) sesa meshkujt me ngjyrë (6.6 milionë dollarë).
• Mesatarisht, CEO-të femra të zeza kanë grumbulluar më së paku (1.2 milionë dollarë), të ndjekura nga latinët (1.4 milionë dollarë). Burrat e bardhë mbledhin më shumë (3.0 milionë dollarë).
• CEO-të Latina kishin vlerësimin më të ulët para parasë (5.5 milionë dollarë), të ndjekur nga CEO-të femra të zeza (6.7 milionë dollarë).
• CEO-të meshkuj të Azisë Juglindore/Indiane/Ishullore të Paqësorit kanë vlerësimin më të lartë (13.4 milionë dollarë), të ndjekur nga CEO-të meshkuj të bardhë (13.1 milionë dollarë) dhe CEO-të femra të Azisë Juglindore/Indiane/Ishullore të Paqësorit (11.7 milionë dollarë).

Si munden CEO-të femra të marrin pjesën e tyre të drejtë të investimeve të engjëjve?