Javën e kaluar, CEO i kompanisë së pasurive të paluajtshme Redfin, Glenn Kelman, njoftoi se kompania ishte pushim nga puna 8% të punonjësve të saj në një Email, duke thënë se kërkesa për shërbimet e sekserëve të kompanisë kishte rënë 17% nën pritjet në maj.
"Ne nuk kemi punë të mjaftueshme për agjentët tanë dhe stafin mbështetës, dhe më pak shitje na lënë me më pak para për projektet e selisë," shkroi Kelman në emailin që njoftonte pushimet nga puna më 14 qershor.
Pushimet në Redfin dhe një kompani tjetër të pasurive të paluajtshme, Busull, në të njëjtën ditë, erdhi me hyrjen e gjithë industrisë një periudhë ftohjeje muajin e kaluar, me rritja e normave të hipotekës duke tërhequr blerësit e mundshëm të shtëpive nga tregu.
Por në një kthesë të pafat, u njoftuan pushimet nga puna ne te njejten dite Aksionarët e Redfin miratuan paketat e kompensimit të vitit 2021 për katër nga drejtuesit kryesorë të kompanisë, duke përfshirë bonuset.
An Regjistrimi i KSHZ zbulon se CFO i Redfin Chris Nielsen mori 2.3 milionë dollarë në pagë bazë, opsione aksionesh dhe bonuse që arrinin në 160,000 dollarë; presidenti i operacioneve të pasurive të paluajtshme Adam Weiner solli gjithsej 2.7 milionë dollarë, nga të cilat 122,600 dollarë ishin bonuse; dhe CTO Bridget Frey fituan një total prej 2.2 milion dollarë, duke përfshirë 160,000 dollarë nga bonuset. Ish-shefi i njerëzve Ee Lyn Khoo - i cili u largua nga kompania në janar 2022 - solli 3.2 milion dollarë kompensim, me 141,200 dollarë që vinin nga bonuset.
Regjistrimi i KSHZ-së përcakton se paketat e kompensimit paguhen "kryesisht nëpërmjet kapitalit dhe jo parave të gatshme", që është e lidhur me stimujt e bazuar në performancë. "[Ekzekutivët] do të realizojnë pjesë domethënëse të kompensimit të tyre vetëm nëse kompania jonë performon në një nivel të lartë," thuhej në dosje.
Votimi për kompensimin e ekzekutivit ndodhi në të njëjtën ditë kur u njoftuan pushimet nga puna ndodhi "rastësisht", tha Alina Ptaszynski, menaxhere e komunikimit të korporatës në Redfin. pasuri, duke shtuar se aksionerët ishin vënë në dijeni për shifrat e pagesës muaj më parë.
"Mënyra se si funksionojnë mbledhjet vjetore të aksionarëve është se ato janë planifikuar shpesh muaj më parë," tha Ptaszynski. "Deklaratat përfaqësuese për të cilat votojnë aksionarët gjithashtu ndahen me aksionarët muaj më parë."
Ptaszynski tha se shifrat e paketës së kompensimit u ishin dhënë aksionerëve në "prill ose maj" të këtij viti dhe se paketat "nuk janë të lidhura aspak me pushimet nga puna". Ajo shtoi se takimi ishte caktuar për 14 qershor në mënyrë që ekipi financiar i Redfin të kishte kohë të mjaftueshme për të llogaritur bonuset bazuar në performancën e kompanisë në 2021.
Ptaszynski tha se një komitet kompensimi ka qenë duke diskutuar mbi kompensimin dhe shpërblimet e ekzekutivit që nga prilli dhe se procedura dhe afati kohor ishin "tipike" për kompanitë e tregtuara publikisht.
"Kjo është mënyra se si procesi ka funksionuar gjithmonë," shtoi ajo. "Pra, nuk kishte asgjë të ndryshme në lidhje me atë proces as këtë vit."
Pushimet nga puna dhe shpërblimet e ekzekutivit
Redfin nuk është kompania e parë që shpall bonuse ekzekutive gjatë pushimit nga puna. Pagesat e mëdha të ekzekutivit gjatë kohërave të vështirësive ekonomike, pushimeve masive nga puna dhe pasigurisë për të ardhmen e një kompanie nuk janë aspak të paligjshme ose të pazakonta.
Në 2005, Kongres ndaluar kompanitë nga pagesa e bonuseve të mëdha të mbajtjes për drejtuesit gjatë procesit të paraqitjes së falimentimit të Kapitullit 11, një praktikë që senatori i ndjerë demokrat Ted Kennedy tha se përbënte "abuzime të dukshme të sistemit të falimentimit nga drejtuesit e kompanive gjigante" në një Deklarata që shoqëron faturën.
Por ndërsa vendimi i ndaloi kompanitë që t'u jepnin drejtuesve pagesa të mëdha kur paraqitnin për falimentim, ai nuk bëri asgjë për të penguar shpërblimet që shpërndaheshin gjatë periudhave më pak të vështira.
Kompanitë në mënyrë rutinore lëshojnë pagesa të mëdha për drejtuesit gjatë periudhave të shqetësimit ekonomik. Kjo praktikë u bë veçanërisht e popullarizuar në ditët e para të pandemisë, kur bllokimet globale dhe tregjet e përmbysura çuan në një nga valët më të mëdha të pushimeve nga puna në historinë e SHBA.
Në mars 2020, aksionerët e kompanisë së telekomunikacionit AT&T miratuan një 32 milionë dollarë kompensim për CEO të atëhershëm Randall Stephenson, një rritje prej 10% nga viti 2019, pavarësisht se kompania kishte pushuar nga puna 20,000 punonjës në 2019 dhe rreth 3,300 në tremujorin e parë të 2020. Dhe në maj 2020, kompania e marrjes me qira të makinave Herc aprovuar bonuset e mbajtjes me vlerë $ 16 milion për drejtuesit, ditë para paraqitjes së falimentimit dhe vetëm një muaj pas duke pushuar nga puna 10,000 të stafit të saj.
Ndërsa një treg më i freskët i pasurive të paluajtshme nuk është aspak një tregues që Redfin po përgatitet të paraqesë falimentimin, pushimet nga puna në kompani janë një sinjal se Redfin rritje të shpejtë gjatë viteve të fundit mund të jetë duke u ftohur gjithashtu.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html