"Kjo është shenja juaj për të vazhduar aplikimin e tërbimit në punë," një TikToker me emrin e përdoruesit Redweez tha ne nje video në fillim të dhjetorit. “Jam inatosur në punë dhe kam aplikuar për 15 punë. Dhe pastaj mora një punë që më dha një rritje prej 25,000 dollarësh dhe është një vend i mrekullueshëm për të punuar. Kështu që vazhdoni të aplikoni inatin. Do të ndodhë.”
Redweez, e cila quhet Red, e përshkruan veten si një mijëvjeçare kanadeze me ADHD e cila punon në marketingun e mediave sociale të korporatave. Shtrirja e saj në TikTok është mjaft i vogël, me vetëm 1,668 ndjekës. Por ajo video e thjeshtë në pjesën e përparme ka mbledhur afro 2 milionë shikime në më pak se një muaj.
“Vazhdoni të inatoseni kur jeni të çmendur”, ka shkruar Red në video. “Ajo energji do t'ju shtyjë në horizonte më të mëdha se puna në të cilën jeni ngecur! #punë #mijëvjeçar #jetë pune.”
Aplikimi i tërbimit është, në thelb, ajo që tingëllon si: aplikimi për punë të shumta kur jeni të ngopur me atë aktuale. Mesazhi ka rezonuar qartë mes një klase punëtorësh që ndjehen të djegur dhe të nënvlerësuar. Punëtorët lanë komente në turma, duke dhënë mesazhin e saj dhe duke ndarë historitë e tyre të suksesit që zbatonin tërbimin që çuan në ngritje të konsiderueshme.
"U aplikova me inat, pastaj u negociova me inat dhe dyfishova rrogën time me një punë të re," shkroi një përdorues i quajtur Ana. "Isha i tronditur."
“Kam aplikuar me zemërim për një sërë punësh në vend që të mbytja kolegen time, dhe mora një rritje prej 30 mijë dollarësh, dhe është një vend kaq i ftohtë,” shkroi Heather me gjuhë (shpresojmë) në faqe. "Beje."
Një përdorues përshkroi tërbimin-aplikimin për një punë të re pasi u dorëzua për një promovim, pavarësisht se ishte punonjësi më jetëgjatë në zyrë: "Një muaj më vonë, unë u largova dhe fitova 15,000 dollarë më shumë duke punuar më pak orë."
Ajo që është e vjetër është përsëri e re
Ndërsa videoja e Red-it ka tërhequr një valë të dytë të vëmendjes në vitin e ri - dhjetëra komentues thonë se po "po kërkojnë energjinë e saj" në 2023-koncepti i aplikimit për role më të mira në momentet e zhgënjimit në punë nuk është aspak i ri apo i pazakontë.
Pesëdhjetë e dy për qind e të anketuarve në një Sondazhi i prillit 2022 nga platforma e softuerit të menaxhimit të punonjësve Lattice, të cilët kishin qenë në punën e tyre për tre muaj ose më pak, thanë se po përpiqeshin aktivisht të largoheshin. Për ata që kishin qenë në një punë për tre deri në gjashtë muaj, kjo shifër u hodh në 59%.
Gati tre të katërtat (74%) e të gjithë 2,000 të anketuarve thanë se do të largoheshin nga roli i tyre aktual – pavarësisht se sa kohë kanë qenë atje – në gjashtë deri në 12 muajt e ardhshëm. Në vitin 2021, vetëm 47% thanë të njëjtën gjë.
"Veçanërisht në një treg kaq aktiv, punëtorët e rinj e kuptojnë se nuk është e nevojshme të qëndrojnë jashtë për 12 ose 18 muaj në një punë që nuk i plotëson nevojat apo pritshmëritë e tyre," Dave Carhart, nënkryetar i njerëzve të Lattice. tha pasuri në kohë.
Tendenca drejt fluturimit anon të rinjtë. Vetëm 23% e të rriturve të bebeve, 33% e gjeneralëve Xers dhe 41% e mijëvjeçarëve të moshuar (mosha 35 deri në 44 vjeç) thanë se po kërkojnë punë në vitin 2022 sondazh nga The Muse. Nga ana tjetër, tre në pesë gjeneralë Zers janë në kërkim, së bashku me 59% të mijëvjeçarëve më të rinj.
"Historikisht, njerëzit kanë nevojë të shqetësohen për t'u dukur si një plesht pune kur ata kishin një model për t'u larguar shpejt nga puna," Alison Green, eksperte e punësimit dhe menaxhimit pas Pyesni një Menaxher blog, tha pasuri vitin e kaluar. Por "ka kaq shumë turbullim që po ndodh tani - dhe aq shumë fuqi nga ana e punëtorëve që nuk ka qenë atje tradicionalisht - sa punëdhënësit [të mundshëm] janë shumë më të gatshëm të anashkalojnë qëndrimet e shkurtra sesa mund të kishin qenë më parë."
Edhe kur afrohet një recesion, punëtorët vazhdojnë të largohen ose të paktën planifikoni të largoheni ose të kërkoni një punë të re kete vit. Duke marrë parasysh atë gati gjysma e punëtorëve duan një rritje ose promovim këtë vit, nuk është çudi që ata po aplikojnë tërbuar për të marrë atë që duan.
Gjithsesi, ju duhet të "aplikoni TË SËPUNËT çdo dy vjet, edhe nëse jeni të lumtur", shkroi një komentues i TikTok. "Trajtojeni punën tuaj si çdo gjë tjetër në treg, si sigurimi i automjeteve ose i shtëpisë [ose një ofrues] kabllor."
Të tjerë ofruan një mendim më joortodoks: "Aplikohem me zemërim kur debatoj me burrin tim dhe tani kam dy punë!"
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
San Francisko po goditet nga një stuhi 'brutale' aq e fortë sa një meteorolog thotë se është 'një nga më me ndikim' që ka parë ndonjëherë
Si do ta largojnë recesionin të pasurit ultra të pasur? 1,200 investitorë me vlerë 130 miliardë dollarë kanë një strategji të madhe
Fajësimi i arrestit kardiak të Damar Hamlin për vaksinën e COVID është 'spekulativ në mënyrë të egër dhe të papërgjegjshme', thotë eksperti.
Mëkati i vërtetë i Meghan Markle që publiku britanik nuk mund ta falë – dhe amerikanët nuk mund ta kuptojnë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html