PayPal, HubSpot dhe dita e punës janë më të fundit që shpallin pushime masive nga puna

Përtypjet kryesore

• PayPal, HubSpot dhe Workday të gjitha të njoftuara në të njëjtën ditë, së bashku me humbjet e punës mbi 3,000
• Pushimet masive të teknologjisë po citohen si përgjigje ndaj një recesioni të mundshëm dhe punësim të tepërt gjatë pandemisë
• Disa kanë filluar të pyesin nëse kjo është një pikë kthese për reputacionin e Big Tech për rolet me pagesë të lartë me shumë përfitime falas

Punonjësit e teknologjisë nuk mund të pushojnë për momentin. Pushimet masive vazhdojnë pasi PayPal, Hubspot dhe Workday të gjitha njoftuan një tërheqje të numrit të punonjësve më 31 janar.

Fatkeqësisht, është vetëm një javë tjetër në një varg të gjatë pushimesh masive në Big Tech. Rënia ekonomike nuk ka lënë asnjë kompani në këtë sektor të padëmtuar, veçanërisht pas bumit të pandemisë.

Nëse po kërkoni diçka për të ndihmuar në sigurimin e investimeve tuaja kundër paqëndrueshmërisë së teknologjisë, duhet të hidhni një sy tek ne Mbrojtja e portofolit. Teknologjia jonë e inteligjencës artificiale analizon portofolin tuaj për rreziqet dhe zbaton strategjitë e saj të fundit të mbrojtjes për t'ju ndihmuar të mbani investimet tuaja të sigurta.

Shkarkoni Q.ai sot për qasje në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI.

Ku janë pushimet e fundit nga puna?

Këtu janë kompanitë kryesore të kësaj jave për të zvogëluar fuqinë e tyre punëtore, të gjitha duke përmendur gjerësisht një arsye të ngjashme: rënien ekonomike.

PayPal

Gjiganti i pagesave online PayPal është goditësi më i madh deri më tani këtë javë, me 7% të kompanisë që humbasin punën e tyre. Vlerësimi është se do të ndikohen 2,000 punëtorë me kohë të plotë.

Presidenti dhe CEO Dan Schulman tha në një deklaratë "Ne duhet të vazhdojmë të ndryshojmë ndërsa bota jonë, klientët tanë dhe peizazhi ynë konkurrues evoluojnë" dhe se punonjësit e PayPal duhet të tregojnë "dhembshuri për njëri-tjetrin".

Nuk kishte detaje të mëtejshme nëse humbjet e vendeve të punës ishin për shkak të punësimit të tepërt gjatë pandemisë.

HubSpot

Kompania softuerike HubSpot njoftoi gjithashtu synimin e saj për të shkurtuar 7% të fuqisë së saj totale të punës, duke arritur në rreth 500 punëtorë. CEO Tamini Rangan tha në një email të kompanisë se HubSpot kishte "përjetuar një ngadalësim më të shpejtë nga sa prisnim" dhe tweeted vlerësimin e tij për të pushuarit nga puna.

Rangan ndoqi librin e lojërave të Zuckerberg, duke përmendur punësimin e tepërt në fillim të pandemisë për të trajtuar një rritje të madhe në biznes. "Niveli i pasigurisë në kërkesën e klientëve tani na tregon se mund të kemi kohë më sfiduese përpara," vazhdoi ai.

Një hap tjetër që po ndërmerr HubSpot është të konsolidojë hapësirën e tij të zyrës gjatë vitit 2023, në mënyrë që të ketë "dendësi më të lartë" në vende. Kjo ka qenë një sfidë për shumë kompani pasi zyrat qëndrojnë bosh ndërsa stafi punon nga shtëpia.

ditë pune

Kompania e programeve kompjuterike në renë kompjuterike Workday planifikon të zvogëlojë fuqinë e saj punëtore globale me 3%, e cila arrin në rreth 525 njerëz. Bashkë-CEOs Aneel Bhusri dhe Carl Eschenbach thanë në një email drejtuar të gjithë punonjësve se "ne vazhdojmë të operojmë në një mjedis ekonomik global që është sfidues për kompanitë e të gjitha madhësive".

Në tetor të vitit të kaluar, kompania ishte vlerësuar të ketë mbi 17,500 punonjës në mbarë botën – një rritje prej 15% nga viti i kaluar. Bhusri dhe Eschenbach ishin të prirur të theksonin në postimin e tyre "këto lëvizje nuk janë rezultat i punësimit të tepërt" dhe do të vazhdojnë të rekrutojnë gjatë gjithë vitit.

A po ngadalësohen pushimet nga puna në teknologji?

Mjerisht, nuk duket se kemi përfunduar fare me shkurtimet masive të vendeve të punës në industrinë e teknologjisë.

Sipas shkurtimeve të teknologjisë rimorkiues, gjashtë kompani të tjera njoftuan se po reduktonin fuqinë e tyre punëtore në të njëjtën ditë. Kjo është nëntë në total për vetëm 31 janar.

IBM ishte lajmi i javës së kaluar me njoftimin e saj se 1.5% ose 3,900 vende pune do të ishin të vrarë. Konglomerati informatikë tha se masa ishte për shkak të shitjes së degës së saj të analitikës së të dhënave të kujdesit shëndetësor dhe krijimit të biznesit të tij të menaxhimit të IT, Kyndryl, si kompaninë e vet.

Të gjithë kemi dëgjuar edhe për shkurtimet më të mëdha. Mega-raundet e shkurtimeve të vendeve të punës nga Microsoft, Google, Amazon dhe Meta janë gjithsej 51,000 vetëm. Disa madje mendojnë se këta gjigantë të Big Tech sapo kanë filluar me pushimet nga puna, me Metën përfolur të ketë syrin tek llojet e 'menaxherit të mesëm' në kompani.

Totali i përgjithshëm i punonjësve të pushuar nga puna vetëm në vitin 2023 po i afrohet 83,000 – dhe ne jemi vetëm në muajin e dytë të vitit.

A është Big Tech në telashe?

Shumica e arsyeve që po ndodhin pushimet nga puna është se kompanitë e teknologjisë kanë pasur disa vite parakolp, duke bërë që shumë njerëz të mendojnë se ky është një korrigjim kursi dhe jo një flluskë shpërthyese.

Shumë kompani teknologjike përjetuan një bum të kërkesës për shërbimet e tyre sapo goditi pandemia dhe ndryshoi rrënjësisht mënyrën se si ne punojmë sot. Deri në vitin 2022 Amazon kishte dyfishuar numrin e stafit të korporatës nga viti 2019, ndërsa Meta gati dyfishoi numrin e saj të punonjësve në dy vjet. CEO i Meta, Mark Zuckerberg, aluduar për të shkurtuar dhjamin në njoftimin e tij për pushimet nga puna.

Jo vetëm kjo, por sektori është ende duke rekrutuar në mënyrë aktive. Analiza CompTIA zbuluar se në dhjetor, kompanitë e teknologjisë shtuan 17,600 punëtorë në listën e tyre, duke shënuar muajin e 25-të radhazi të rritjes neto të punësimit.

Nga 246,000 postime pune që ende jetojnë në këtë sektor, gati një e treta ishin për zhvilluesit dhe inxhinierët e softuerit. Zyrtari kryesor i kërkimit Tim Herbert vuri në dukje, "Pavarësisht nga pushimet nga puna, vazhdon të ketë më shumë punëdhënës që punësojnë talentin e teknologjisë sesa e heqin atë."

Atëherë, çfarë marrëveshje ka?

Kulti i momentit 'Icarus' të Big Tech

Të tjerë kanë arritur në përfundimin se këto pushime masive janë hapi i parë drejt humbjes së shkëlqimit të Big Tech.

Talenti kryesor u tërhoq nga këto kompani si një molë në flakë me pako të mëdha pagese dhe përfitime të bollshme zyre. Tani kohët më të dobëta kanë ardhur, darkat falas, terapistët e masazhit dhe baret sushi sipas kërkesës kanë duhej të shkonte.

Ish-punonjësit e Big Tech janë dëshpëruar për mënyrën se si e morën vesh se ishin pushuar nga puna. Në Google, ekipe të tëra humbën aksesin në sistemet e brendshme të punës para se të lexonin emailin që thoshte se ishin qëlluan.

Punëtorët e tjerë thanë se pushimet nga puna ishin arbitrare dhe jo të bazuara në performancë. Nuk ka asgjë si të thuash vlerën tënde nga Big Tech për t'i lënë punëtorët me një ndjenjë padrejtësie.

Shumë nga këta punëtorë të pushuar nga puna kanë vendosur të fillojnë bizneset e tyre. Sipas EIG, pothuajse 1.7 milionë biznese fillestare u paraqitën për biznes vitin e kaluar, gati një rritje prej 28% nga niveli bazë para pandemisë. Kjo është e mirë për sipërmarrjen në SHBA dhe e keqe për 'kulturën e nxitimit' të Big Tech.

Kombinimi i më pak përfitimeve dhe trajtimi i tyre i ashpër i pushimeve nga puna mund të bëjë që Big Tech të përpiqet të rekrutojë. Ata duken në mënyrë të dyshimtë si çdo punë tjetër e tavolinës së korporatës - por me të njëjtat pritshmëri të larta të punonjësve.

Ne mund të shohim një tjetër bum në punësimin pasi rënia ekonomike të jetë qetësuar, por të prekurit nuk do të harrojnë shpejt se si i trajtoi Big Tech.

Shkarko fund

Gjasat janë që industria e teknologjisë ndoshta të jetë në rënie, por jo jashtë. Ka shumë para që vazhdojnë të bëhen në sektor që ai të jetë në një rënie për një kohë të gjatë, por kjo nuk do të thotë se nuk ka gjasa të ketë përçarës të rinj dhe ndryshime në rendin e shpejtë.

Qëndrimi në krye të gjithë kësaj mund të jetë sfidues për investitorët, veçanërisht duke pasur parasysh se sa shpejt lëviz industria.

Në vend që të përpiqeni t'i bëni të gjitha vetë, pse të mos kërkoni ndihmën e AI për të bërë ngritje të rënda për ju?

Vizioni i Kompleti i teknologjisë në zhvillim përdor AI për të parashikuar performancën e një sërë asetesh të ndryshme brenda sektorit të teknologjisë, duke përfshirë ETF-të e teknologjisë, stoqet e teknologjisë me kapital të madh, stoqet e teknologjisë së rritjes dhe kriptovalutat nëpërmjet trusteve publike. Çdo javë më pas ribalancon automatikisht kompletin në përputhje me këto parashikime.

Nëse doni të investoni në teknologji, por nuk jeni të sigurt se cilët sektorë ka të ngjarë të shfaqen, AI mund të jetë një armë e fuqishme në këndin tuaj.