Numri i personave mbi 50 vjeç me kontrata zero orësh rritet në rekord

Numri i personave mbi 50 vjeç që punojnë me kontrata zero-orëshe është rritur në një nivel rekord, tregojnë të dhënat e reja.

Në më pak se një dekadë, numri i njerëzve 50 vjeç e lart kontratat me orë zero janë dyfishuar në gati 300,000, sipas analizës së të dhënave zyrtare nga Rest Less, një faqe interneti për punëkërkuesit më të vjetër.

Mbi të 50-at tani përbëjnë më shumë se një të katërtën e të gjithë punëtorëve me kontratë zero orësh. Nga korriku deri në shtator 2022, totali ishte 296,000 - numri më i lartë që nga fillimi i regjistrimeve në 2013.

Kjo vjen pasi Rishi Sunak planifikon të inkurajojë punëtorët e moshuar që të kthehen në punë me një "MoT e moshës së mesme" pas një rritje në pensionin e parakohshëm gjatë pandemisë shkaktoi një mungesë të madhe të fuqisë punëtore.

Shumë prej punëtorët e moshuar që largohen nga puna e bëri këtë përpara krizës së kostos së jetesës. Kostot në rritje kanë sjellë presion rekord në buxhetet e familjeve, duke detyruar shumë punëtorë të plotësojnë të ardhurat e tyre me zero orë punë me kontratë.

Stuart Lewis, shefi ekzekutiv i Rest Less, paralajmëroi se disa punëtorë të moshuar po detyrohen të punësohen të pasigurt për shkak të diskriminimit të moshës nga punëdhënësit.

Ai shtoi: “Ne njohim shumë individë që janë kthyer në kontrata me orë zero pasi nuk kanë qenë në gjendje të gjejnë një lloj pune më të përhershme ose të strukturuar për shkak të diskriminimit në moshë ose mungesës së fleksibilitetit në vendin e punës.

"Të tjerë po mashtrojnë kontratat me zero orë krahas roleve të tjera me kohë të pjesshme për të shtuar orët e punës për të përballuar bukën e gojës mes inflacionit dyshifror."

Që nga fundi i vitit 2013, numri i personave të moshës 50-64 vjeç që punojnë me kontrata zero orësh është rritur me 108 përqind në 223,000. Kjo grupmoshë tani përbën numrin e dytë më të madh të kontratave me orë zero, pas moshave 16 deri në 24 vjeç.

Ritmi i rritjes në grupmoshën 50 deri në 64 vjeç ishte më i shpejti në të gjitha gjeneratat dhe tejkaloi shumë rritjen prej 39 për qind në mesin e atyre të moshës 25 deri në 34 vjeç – që ishte grupi i dytë më i madh në 2013.

Mes atyre të moshës 65 vjeç e lart, numri i njerëzve që punojnë me kontrata zero orësh u rrit me 75 përqind në 73,000.

Në të gjithë Mbretërinë e Bashkuar, numri i njerëzve që punojnë me kontrata zero orësh është rritur nga 585,000 në fund të 2013 në 1.45 milion, një rritje prej 79 përqind.